Zasady organizacyjno-
prawne
w pielęgniarstwie
W Konstytucji Rzeczpospolitej - w art. 65 ust.1 –
ustanowiono zasadę wolności wyboru zawodu i jego
wykonywania z zastrzeżeniem wyjątków
określonych w ustawach szczegółowych.
Wolności i prawa ekonomiczne, socjalne i kulturalne
„
1. Każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu
oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.”
Państwo może na drodze ustawy lub na mocy
przepisów wykonawczych do ustaw uzależnić
dostęp do wykonywania zawodu od spełnienia
określonych warunków.
Prawo wykonywania zwodu może
uzyskać
pielęgniarka lub położna
która:
* posiada obywatelstwo polskie
* posiada dyplom ukończenia szkoły w Polsce lub
w innym państwie, uznany z równorzędny
* odbyła wymagany staż podyplomowy
* posiada pełną zdolność do czynności prawnych
* jej stan zdrowia pozwala na wykonywanie
zawodu
PODSTAWA PRAWNA
Ustawa z 19 kwietnia 1991 r. o samorządzie pielęgniarek i
położnych
Ustawa z 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej
Wygaśnięcie prawa wykonywania
zawodu pielęgniarki/położnej
Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, położnej wygasa w
razie:
1) utraty obywatelstwa polskiego,
2) utraty prawa stałego pobytu,
3) utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
4) upływu czasu na jaki zostało przyznane.
Zawód pielęgniarki i zawód położnej są zawodami
samodzielnymi i odrębnymi.
Zawodu pielęgniarki nie może wykonywać osoba
posiadająca wyłącznie prawo wykonywania zawodu
położnej, a zawodu położnej osoba posiadająca
wyłącznie prawo wykonywania zawodu pielęgniarki
.
Zawód pielęgniarki i zawód położnej są
zawodami samodzielnymi i odrębnymi.
Zawodu pielęgniarki nie może wykonywać osoba
posiadająca wyłącznie prawo wykonywania zawodu
położnej, a zawodu położnej osoba posiadająca
wyłącznie prawo wykonywania zawodu pielęgniarki
.
Za wykonywanie zawodu pielęgniarki
/położnej
uważa się również:
• nauczanie zawodu pielęgniarki i położnej
• prowadzenie badań naukowo-badawczych
w dziedzinie pielęgniarstwa lub
położnictwa
• kierowanie pracą zawodowa pielęgniarek i
położnych
Warunkiem podjęcia zawodu po upływie pięciu lat od
ukończenia stażu podyplomowego lub po przerwie w
wykonywaniu zawodu
dłużej niż pięć lat, jest odbycie przeszkolenia, którego program
ustala
okręgowa rada pielęgniarek i położnych
Czy okręgowa rada może zawiesić
prawo wykonywania zawodu?
Okręgowa rada Pielęgniarek i Położnych jest organem, który
wszczyna postępowanie z urzędu, jeżeli uzyska wiarygodną
informację, że stan zdrowia uniemożliwia wykonywanie
czynności zawodowych.
Okręgowa rada zobowiązana jest pokryć koszty administracyjne
związane z powołaniem komisji, honoraria członków komisji, a
także koszty związane z utraconymi zarobkami pielęgniarki lub
położnej w czasie trwania procedury.
Okręgowa rada na podstawie orzeczenia komisji podejmuje
uchwałę o
zawieszeniu prawa wykonywania zawodu lub ograniczeniu
wykonywania określonych czynności zawodowych.
Podjęta uchwała ma cechy decyzji
administracyjnej i jest natychmiast
wykonywana.
PIELĘGNIARKA, POŁOŻNA MOŻE WYKONYWAĆ
INDYWIDUALNĄ PRAKTYKĘ PO UZYSKANIU ZEZWOLENIA
WŁAŚCIWEJ NA MIEJSCE WYKONYWANIA PRAKTYKI
Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych
Zezwolenie może uzyskać osoba, która posiada prawo
wykonywania zawodu oraz przynajmniej dwuletni staż
pracy
Zezwolenie podlega wpisowi do rejestru indywidualnej
praktyki prowadzonego przez okręgowa radę
OKREGOWA RADA PIELĘGNIAREK I POŁOZNYCH PROWADZI
NADZÓR NAD WYKONYWANIEM INDYWIDUALNEJ PRAKTYKI I
JEST UPRAWNIONA DO
:
wizytacji pomieszczeń, w których udzielane są
świadczenia
obserwowania czynności związanych z udzielaniem
świadczeń w ramach praktyki
żądania informacji i udostępnienia dokumentacji
wydawania zaleceń pokontrolnych , mających na celu
usunięcie stwierdzonych braków i wątpliwości
Pielęgniarki i położne mają prawo prowadzić grupową
praktykę w formie spółki cywilnej lub partnerskiej będąc
wspólnikami spółki.
Grupowa praktyka pielęgniarek i położnych może być
wykonywana na podstawie umowy cywilnoprawnej,
zawartej z innym podmiotem niż zakład opieki zdrowotnej
Wykonywanie grupowej praktyki pielęgniarek i położnych w
rozumieniu ustawy nie jest prowadzeniem zakładu opieki
zdrowotnej
ZASADY WYKONYWANIA ZAWODÓW
PIELĘGNIARKI I POŁOŻNEJ
Art.18 Pielęgniarka, położna zobowiązane są wykonywać
zawód zgodnie z aktualna wiedzą medyczną, dostępnymi
jej metodami i środkami, zgodnie z zasadami etyki
zawodowej oraz ze szczególną starannością.
ZASADY ETYCZNE
rozpatrywane w kategorii najwyższych wartości moralnych,
pomagają podjęcie etycznie słusznych decyzji, ponieważ służą
jako kryteria oceny czynów
Zasada autonomii człowieka
Zasada nie szkodzenia
Zasada dobroci
Zasada poufności
Zasada sprawiedliwości
Zasada prawdomówności
Zasada odpowiedzialności
Art.19 Pielęgniarka i położna ma obowiązek udzielić pomocy
w każdym przypadku niebezpieczeństwa utraty życia,
poważnego uszczerbku na zdrowiu pacjenta, zgodnie z
posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi
Art.20
1.Pielęgniarka, położna ma obowiązek udzielić pacjentowi
informacji o jego prawach.
2. Pielęgniarka, położna udziela pacjentowi lub jego
przedstawicielowi ustawowemu informacji o stanie jego
zdrowia w zakresie koniecznym do sprawowania opieki
pielęgnacyjnej.
3. Pielęgniarka, położna ma obowiązek prowadzenia
dokumentacji
medycznej określonej odrębnymi przepisami.
4. Pielęgniarka położna udzielająca świadczeń zdrowotnych w
ramach indywidualnej praktyki , indywidualnej specjalistycznej
praktyki lub grupowej praktyki ma obowiązek prowadzenia
indywidualnej dokumentacji medycznej pacjenta.
Podstawy prawne
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21.12. 2006 r. w
sprawie rodzajów dokumentacji medycznej w zakładach
opieki zdrowotnej oraz sposobu jej przetwarzania (Dz. U.
Nr247 z 2006 r. poz.1819)
& 10.1 Historia choroby składa się z:
1) Formularza historii choroby
2) Dokumentów dodatkowych, a w szczególności
a) kart indywidualnej pielęgnacji
& 13.3 Wpisy dotyczące procesu pielęgnowania są dokumentowane na
bieżąco przez pielęgniarkę, położną sprawującą bezpośrednią opiekę
nad pacjentem i kontrolowane przez pielęgniarkę, położną
oddziałową
& 32.5 Część historii zdrowia i choroby dotycząca opieki środowiskowej
zawiera :
4) rodzaj i zakres czynności pielęgniarki lub położnej
obejmującej pacjenta i jego środowisko , a w szczególności :
rozpoznanie problemów pielęgnacyjnych i
psychospołecznych, plan działania ,oraz adnotacje związane
z wykonaniem czynności, w tym wynikające ze zleceń lekarskich
Art.21
1. Pielęgniarka, położna ma obowiązek do zachowania
tajemnicy informacji związanych z pacjentem, a uzyskanych
w związku z wykonywaniem zawodu.
2. Przepisu nie stosuje się gdy:
1) tak stanowią odrębne przepisy
….
5) jest to niezbędne do praktycznej nauki zawodu
6) jest to niezbędne do celów naukowych
Sprawdź wiedzę!
1.
Jakie warunki trzeba pełnić, by uzyskać prawo
wykonywania zawodu pielęgniarki?
2.
Przedstaw podstawę prawną wykonywania zawodu
pielęgniarki.
3.
Jakie uprawnienia posiada samorząd pielęgniarski w
zakresie indywidualnej praktyki pielęgniarek i położnych?
4. Przedstaw zasady etyczne, określając kategorię ich
rozpatrywania.