KRYTERIA, KTÓRE
NALEŻY SPEŁNIĆ ABY
UZYSKAĆ ZAWÓD
POLICJANTA

Ada Wasiłowska

3B

Spis treści

3.

Podstawowe warunki

4.

Etapy postępowania kwalifikacyjnego

5.

Wymagane dokumenty

6.

Test  wiedzy

7.

Test sprawności fizycznej

8.

Test psychologiczny

9.

Wywiad zorganizowany

10.

Komisja lekarska

11.

Osoby które mogą być zwolnione z egzaminu

12.

Dodatkowe atuty kandydata

13.

Podstawowe szkolenie policjantów

14.

Zostałeś policjantem

15.

Przysięga policyjna

16.

Podwyższanie kwalifikacji

17.

Bibliografia

Podstawowe warunki



posiadać obywatelstwo polskie



być osobą niekaraną



korzystać z pełni praw publicznych



posiadać nieposzlakowaną opinię



posiadać co najmniej średnie wykształcenie



charakteryzować się zdolnością fizyczną i
psychiczną do pracy w służbach
uzbrojonych



posiadać umiejętność podporządkowania
się dyscyplinie służbowej.

Należy:

Etapy postępowania

kwalifikacyjnego



Wymagane dokumenty



Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności
z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu



Rozmowa wstępna



Test wiedzy



Ocena sprawności fizycznej



Test psychologiczny



Wywiad zorganizowany



Komisja lekarska

Wymagane
dokumenty



podanie o przyjęcie do służby



kwestionariusz osobowy



życiorys napisany odręcznie



kserokopie dokumentów potwierdzających
zdobyte wykształcenie i ewentualne
kwalifikacje zawodowe



wypełniona ankieta bezpieczeństwa
osobowego



w przypadku osób, które odbyły służbę
wojskową wymagana jest książeczka wojskowa

W trakcie przebiegu rekrutacji przeprowadzana jest rozmowa wstępna
z kandydatem

Test  wiedzy



jest realizowany w formie testu
składającego się z 40 pytań,



do każdego z pytań zaproponowano 4
odpowiedzi, z których tylko jedna jest
prawidłowa,



za każdą poprawną odpowiedź można
uzyskać 1 punkt,



maksymalna liczba punktów możliwych do
uzyskania równa jest 40,



test ma charakter rankingowy,



w teście sprawdzane są dziedziny wiedzy
dotyczące funkcjonowania administracji
publicznej, w tym Policji oraz
bezpieczeństwa publicznego.

Test sprawności fizycznej



Wytrzymałość - test wytrzymałościowy - wstępowanie
(wbieganie) na stopień techniką "harwardzką" polega
na wielokrotnym wejściu na stopień i zejściu ze stopnia
w określonym czasie (180 s).



Moc - rzut piłką 3 kg w pozycji stojącej przodem, zza
głowy, oburącz na odległość min. 8 m.



Siła wytrzymałości - min. 18 siadów prostych z
leżenia tyłem w czasie 30 s.



Siła- podciągnięcie się na drążku min. czterokrotne.



Zwinność i koordynacja ruchowa- test
zwinnościowy w skład którego wchodzi: bieg między
chorągiewkami, przewrót gimnastyczny w przód,
przemieszczanie się w pozycji na czworakach tyłem,
przewrót gimnastyczny w tył.

Test psychologiczny

Test psychologiczny przeprowadzany jest przez
psychologa metodą MultiSelect i składa się z dwóch
części: indywidualnego badania kandydata przed
komputerem oraz rozmowy z psychologiem.
Uzyskane wyniki porównywane są do profilu
wymagań kandydata do służby w Policji.

W trakcie testu sprawdzane są:



zdolności intelektualne,



zachowania społeczne,



stabilność,



postawa w pracy.

Wywiad zorganizowany

Jest to etap postępowania kwalifikacyjnego, w którym
kandydat udziela odpowiedzi na pytania zespołu,
które mają ocenić cechy bądź kompetencje
wymagane w służbie w Policji.

Wywiad zorganizowany obejmuje następujące

obszary:



motywację do podjęcia służby w Policji,



autoprezentację,



umiejętność formułowania myśli,



nawiązanie i podtrzymanie kontaktu,



współpracę i współdziałanie w grupie.

Wywiad zorganizowany prowadzony jest przez zespół
powołany przez komendanta wojewódzkiego
(Stołecznego) Policji.

Komisja lekarska

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego

jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą
ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych)
zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do
służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat
poddany zostaje specjalistycznym badaniom
lekarskim.

Osoby które mogą być

zwolnione z egzaminu



funkcjonariusze Straży Granicznej



Biura Ochrony Rządu



Państwowej Straży Pożarnej



Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego



Agencji Wywiadu



Służb Wywiadu Wojskowego



Służb Kontrwywiadu Wojskowego



Centralnego Biura Antykorupcyjnego

To pracownicy danych służb:

Dodatkowe atuty kandydata

Dodatkowe punkty przyznawane są

kandydatom za:



ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej,



ukończenie specjalistycznych kursów (m. in.
strzelectwa),



posiadanie prawa jazdy kategorii „C”,



uprawianie przydatnych w policji dyscyplin
sportowych (np. strzelectwo, sporty walki,
sporty motorowe),



wzrost minimum 175 cm.



wykształcenie wyższe, szczególnie w
kierunkach: prawo, administracja,
ekonomia, informatyka.

Podstawowe szkolenie
policjantów



5,5 miesięczne szkolenie zawodowe
podstawowe w jednej ze szkół policyjnych.



Po zakończeniu tego szkolenia 49 dniowa służba
w oddziale prewencji Policji

Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie
praktycznych umiejętności służbowych, nabytych
podczas szkolenia zawodowego podstawowego,
tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona
obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa,
przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów
konsularnych, działań pościgowych,
poszukiwawczych realizowanych w ramach
działań pododdziałów zwartych Policji.

Zostałeś policjantem

Po przejściu wszystkich wyżej opisanych etapów

jesteś policjantem.

Zostaniesz

skierowany do
pracy w
wybranej przez
siebie jednostce

Przysięga policyjna

Ja, obywatel Rzeczypospolitej
Polskiej, świadom podejmowanych
obowiązków policjanta, ślubuję:
służyć wiernie Narodowi, chronić
ustanowiony Konstytucją
Rzeczypospolitej Polskiej porządek
prawny, strzec bezpieczeństwa
Państwa i jego obywateli, nawet z
narażeniem życia. Wykonując
powierzone mi zadania, ślubuję
pilnie przestrzegać prawa,
dochować wierności
konstytucyjnym organom
Rzeczypospolitej Polskiej,
przestrzegać dyscypliny służbowej
oraz wykonywać rozkazy i
polecenia przełożonych. Ślubuję
strzec tajemnicy państwowej i
służbowej, a także honoru,
godności i dobrego imienia służby
oraz przestrzegać zasad etyki
zawodowej

Podwyższanie
kwalifikacji

Pracownicy policji chcący podnieść swoje
kwalifikacje i uzyskać możliwość awansu, mogą
ukończyć studia w Wyższej Szkole Policji w
Szczytnie. Zajęcia prowadzone są w trybie
stacjonarnym (studia nieodpłatne) i zaocznym
(studia odpłatne). Policjanci, którzy uzyskali
skierowanie na studia z miejsca pracy nie ponoszą
kosztów kształcenia, zaś po ukończeniu studiów I
stopnia i złożeniu egzaminu oficerskiego, otrzymuje
stopień podkomisarza policji.

Bibliografia

http://www.policja.pl/rekrutacja/informator3d.html
http://www.wspol.edu.pl/s/remository/Rekrutacja-2011 2012/

Studia-I-stopnia-stacjonarne/Zasady-rekruta

http://

praca.policja.pl/portal/pwp/742/38758/Jak_zostac_policjan
tem.html

http://www.wspol.edu.pl/s/