pozbawienie wynagrodz za czas zawinion przestoju 2


............................., .................

Pani

................................................

................................................

Na podstawie art. 81 § 2 i 3 k.p. pozbawiam Pana wynagrodzenia za czas zawinionego przez Pana przestoju w pracy tj. za czas ...........................................

................................................................................................................................

(od godziny i dnia do godziny i dnia lub do czasu usunięcia awarii)

Na czas tego przestoju powierzam Panu ................................................................

(stanowisko, rodzaj pracy)

z wynagrodzeniem przewidzianym dla tej pracy w wysokości ............................. tj. zgodnie z ............................................................................................................

(podać zaszeregowanie)

UZASADNIENIE

...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

........................................................

(pieczątka i podpis pracodawcy)

Pouczenie:

Zgodnie z art. 242 § 2 k.p. pracownik może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed zakładową komisją pojednawczą, jeżeli taka komisja została powołana, albo zgodnie z art. 262 k.p. pracownik może wnieść do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w ..................................................... pozew z roszczeniem o wypłatę wynagrodzenia w wysokości i na zasadach określonych w umowie o pracę (przeszeregowaniu), jeżeli to wynagrodzenie jest korzystniejsze niż przyznane na okres przestoju, a pracownik uważa, że przestój nie nastąpił z jego winy.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wynagrodzenie za czas nieobecno˜ci (urlop, przest˘j)
Jak ustalić wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieobecności
Jak ustalić wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju
D19230872 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 września 1923 r w przedmiocie wynagrodzenia godzi
D19230820 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 października 1923 r w sprawie podwyższenia wynagr
D19230059 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1923 r w sprawie podwyższenia wynagrodze
D19230909 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 października 1923 r w przedmiocie wynagrodzenia g
D19210359 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1921 r w sprawie wynagrodzenia funkcjonarj
D19230906 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 września 1923 r w przedmiocie wynagrodzenia godzi
D19230908 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1923 r w przedmiocie wynagrodzenia go
D19230907 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1923 r w przedmiocie wynagrodzenia go

więcej podobnych podstron