ZASADY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

1. Co wykonujemy w trakcie masażu pośredniego serca?

Zgniatanie serca pomiędzy mostkiem a kręgosłupem i wyciskanie z serca krwi do dużych naczyń.
Należy ułożyć ratowanego na wznak, na twardym podłożu, uciskać mostek (na wysokości pomiędzy 2/3 górnych a 1/3 dolnej jego długości), nadgarstkami ułożonymi jeden na drugim, w rytmie ok. 60 ucisków na min (u dorosłych), z wykorzystaniem ciężaru górnej połowy ciała ratownika tak, aby mostek przemieszczał się w kierunku kręgosłupa o 4-5 cm.
Wskazaniem do masażu pośredniego jest zatrzymanie krążenia krwi (zanik tętna). Skuteczność masażu ocenia się na podstawie obecności fali tętna na tętnicy szyjnej lub udowej w czasie ucisku na mostek.
W czasie reanimacji prowadzonej przez dwóch ratowników stosunek liczby wykonywanych wdmuchnięć powietrza do dróg oddechowych do uciśnięć mostka, wynosi 1: 5.

2. Jak postępujemy z osobą ranną w brzuch?

ZAWSZE ! tego typu urazom towarzyszy krwawienie wewnątrz jamy brzusznej, co w efekcie powoduje zapalenie otrzewnej. Głównymi objawami są : ostry ból brzucha, bladość skóry twarzy, utrudnione oddychanie i twardy brzuch tzw " deskowate napięcie mięśni brzucha " . Ofiara zwykle pozostaje przytomna i zgłasza te dolegliwości - twardość mięśni brzucha możemy stwierdzić dotykiem . Poszkodowanego należy ułożyć w pozycji półsiedzącej ( tułów uniesiony 45-50 o powyżej ) z lekko podkulonymi w kolanach nogami, w celu zmniejszenia napięcia mięśni brzucha. Aby zmniejszyć krwawienie wewnętrzne , na brzuch możemy położyć zimny okład np zmoczony w wodzie ręcznik . Nie podajemy nic do picia !!!!- Poszkodowany powinien jak najszybciej trafić na stół operacyjny - musimy czekać na dalszą pomoc pogotowia - możemy tylko łagodnie rozmawiać z ofiarą-uspokajając ją!

3. Co to jest resuscytacja?

Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (w skrócie RK-O lub CPR) - zespół zabiegów, których zadaniem lub skutkiem jest przywrócenie podstawowych funkcji życiowych, tj. co najmniej krążenia krwi i oddychania. Nazywana jest także podstawowym podtrzymaniem życia (PPŻ).

Reanimacja a resuscytacja.

 

Przystępując do reanimacji nigdy nie jesteśmy w stanie przewidzieć czy osoba, której udzielamy pomocy odzyska świadomość.

Zawsze wykonujemy te same czynności, lecz dopiero po odzyskaniu świadomości u ratowanej osoby możemy powiedzieć, że wykonaliśmy reanimację, czyli przywróciliśmy oddech, krążenie oraz świadomość.

Jeżeli na skutek naszego działania osoba ratowana odzyska tylko oddech i krążenie bez odzyskania świadomości, to takie działanie nazywamy resuscytacją.

4. W jaki sposób tamujemy krew w przypadku rany szyi?

wezwać należy pogotowie Ratunkowe, należy założyć opatrunek; aby to uczynić należy:

• włożyć rękawiczki gumowe

• gdy występuje niewielka rana to należy ją zdezynfekować,

• ucisnąć ranę za pomocą uciskowego bandaża,

• unieść kończynę do poziomu powyżej serca,

• nałożyć opatrunek dodatkowy, który uciska zranienie, po tym jak opanowaniu ulegnie krwotok.

5. Na czym polega doraźne ratowanie osób poparzonych?

Doraźne ratowanie osób poparzonych jest jednak stosunkowo proste. Pierwszą czynnością jest usunięcie “czynnika sprawczego”, czyli zgaszenie ognia, usunięcie innych źródeł ciepła, odciągnięcie oparzonego w bezpieczną strefę itp.

Do gaszenia palącego się ubrania na człowieku można stosować koc gaśniczy, wodę, mokre ubranie. Następnie musimy schłodzić poparzoną okolicę ciała. Nie traćmy czasu na rozbieranie poparzonego, zwłaszcza ściąganie ciasnego ubrania. Najlepszym środkiem chłodzącym jest zimna, bieżąca woda w dużej ilości. Powietrze jest słabym przewodnikiem ciepła i cała ilość energii cieplnej, która dostała się do tkanek, będzie ulegać dystrybucji w tkankach, powodując ich uszkodzenie.

6. Jakiej masy nie mogą przekroczyć przedmioty przenoszone na odległość 25 m przez młodocianą dziewczynę i młodocianego chłopca przy pracy dorywczej, a jakiej - przy obciążeniu powtarzalnym?

Normy przenoszenia przedmiotów przez młodocianych przy ręcznym dźwiganiu i przenoszeniu na odległość powyżej 25 m, przy pracy dorywczej wynoszą;-  dla dziewcząt 14 kg; - dla chłopców 20 kg.

Normy przenoszenia przedmiotów przez młodocianych przy ręcznym dźwiganiu i j na odległość powyżej 25 m przy obciążeniu powtarzalnym wynoszą: - dla dziewcząt 8 kg; - dla chłopców 12 kg.

Przenoszony przedmiot powinien znajdować się jak najbliżej ciała i nie powinien ograniczać widoczności. W przypadku konieczności przenoszenia przedmiotu trzymanego (uchwyconego) w odległości większej niż 30 cm od tułowia należy zmniejszyć o połowę dopuszczalną masę przedmiotu lub zapewnić wykonanie tej czynności, przez co najmniej dwóch pracowników. Niedopuszczalne jest przekraczanie dopuszczalnych mas przenoszonych przedmiotów, np. poprzez przenoszenie po dwie sztuki zamiast po jednej.

7. Jakiego poziomu nie może przekroczyć hałas w przypadku zatrudniania młodocianych przy pracach w warunkach narażenia na hałas?

1. Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowisku pracy, w którym równoważny poziom dźwięku A hałasu ustalonego i nieustalonego, mierzony zgodnie z polskimi normami, przekracza 80 dB (A) (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas).

2. Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowisku pracy, w którym równoważny poziom dźwięku A hałasu impulsowego quasi-stacjonarnego, mierzony zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego, przekracza 75 dB (A) (dla 8- godzinnej ekspozycji na hałas).

3. Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowisku pracy, w którym poziom ciśnienia akustycznego hałasu ultradźwiękowego, mierzonego zgodnie
z polskimi normami, przekracza wartości podane w poniższej tabeli (dla
8-godzinnej ekspozycji na hałas):

Częstotliwość środkowa pasm tercjowanych w kHz	Poziom ciśnienia akustycznego w dB
10; 12,5; 16	75
20	85
25	100
31,5; 40; 50; 63; 80; 100	105

4. Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowisku pracy, w którym poziomy ciśnienia akustycznego hałasu infradźwiękowego, mierzone zgodnie
z polskimi normami, przekraczają wartości podane w poniższej tabeli (dla
8-godzinnej ekspozycji na hałas):

8. Jakich ciężarów nie mogą przenosić kobiety przy pracy stałej a jakich przy pracy dorywczej?

Praca Stała Kobiety mogą przenosić do 12 kg, w Pracy dorywczej (max 4 x godz.) 20 kg .

9. Przy jakich pracach zabrania się zatrudniania kobiet w ciąży lub karmiących?

Niedopuszczalne jest zatrudnianie kobiet w ciąży lub karmiących piersią przy pracach:

przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem

energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2.900 kJ na zmianę roboczą,

polegających na ręcznym podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów o masie

przekraczającej:

3 kg Przy pracy stałej

5 kg Przy pracy dorywczej (max 4 x godz.)

10. Kiedy nie wolno zatrudniać pracownicy, bez jej zgody, w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i w systemie przerywanego czasu pracy?

Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekujące się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

11. Jakie czynniki oddziaływujące na człowieka w materialnym środowisku pracy zalicza się do czynników fizycznych, jakie do biologicznych a jakie do chemicznych?

Czynniki fizyczne

 Czynniki mechaniczne

 Czynniki termiczne

 Promieniowanie: słoneczne, jonizujące, podczerwone
Czynniki chemiczne

 Substancje żrące

 Substancje drażniące

 Substancje uczulające
Czynniki biologiczne

 Makroorganizmy: rośliny, zwierzęta

 Mikroorganizmy: bakterie, grzyby, wirusy

12. Jakie są techniczne środki chroniące pracownika przed hałasem a jakie są techniczne środki ograniczające hałas?

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas, a w szczególności zapewnić stosowanie
- procesów technologicznych niepowodujących nadmiernego hałasu,
- maszyn i innych urządzeń technicznych powodujących możliwie najmniejszy hałas, nieprzekraczający dopuszczalnych wartości,
- rozwiązań obniżających poziom hałasu w procesach pracy (priorytet mają tu środki redukcji hałasu u źródła jego powstawania). W przypadku osiągnięcia lub przekroczenia wartości NDN pracodawca sporządza i wprowadza w życie program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia na hałas. Program powinien uwzględniać w szczególności:

• unikanie procesów lub metod pracy powodujących narażenie na hałas i zastępowanie ich innymi, stwarzającymi mniejsze narażenie

• dobieranie środków pracy o możliwie najmniejszym poziomie emisji hałasu

• ograniczanie narażenia na hałas takimi środkami technicznymi, jak: obudowy dźwiękoizolacyjne maszyn, kabiny dźwiękoszczelne dla personelu, tłumiki, ekrany i materiały dźwiękochłonne

• projektowanie miejsc pracy i rozmieszczanie stanowisk pracy w sposób umożliwiający izolację od źródeł hałasu oraz ograniczających jednoczesne oddziaływanie wielu źródeł na pracownika

• ograniczanie czasu i poziomu narażenia oraz liczby osób narażonych na hałas przez właściwą organizację pracy, w szczególności stosowanie skróconego czasu pracy lub przerw w pracy i rotacji na stanowiskach pracy.

Techniczne środki ograniczania hałasu    
Zmiana hałaśliwego procesu technologicznego na mniej hałaśliwy
Najgłośniejsze procesy produkcyjne można zastąpić cichszymi, np. kucie młotem można zastąpić walcowaniem i tłoczeniem, natomiast obróbkę za pomocą ręcznych narzędzi - obróbką elektryczną i chemiczną oraz narzędziami zmechanizowanymi.

13. Jakie są techniczne środki chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości?

Przepisy prawa polskiego i europejskiego za zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązują pracodawców zatrudniających osoby wykonujące prace na wysokości do zapewnienia właściwych środków chroniących pracowników przed upadkiem wysokości. W sytuacji, gdy niemożliwe jest zorganizowanie pracy w taki sposób aby pracownicy znajdowali poza strefą zagrożenia upadkiem z wysokości należy dokonać wyboru najbardziej odpowiedniego sprzętu, który zapewni bezpieczne warunki pracy. Stosuje się przy tym zasadę pierwszeństwa środków ochrony zbiorowej (balustrady i siatki ochronne) nad środkami ochrony osobistej (indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości).

Indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości należy stosować podczas pracy wykonywanej na powierzchniach położonych co najmniej 1 m powyżej podłoża (jeżeli nie było możliwości zastosowania środków ochrony zbiorowej), na drabinach powyżej 2 m powyżej podłoża oraz na słupach, masztach, konstrukcjach wieżowych, kominach, konstrukcjach budowlanych bez stopów, a także przy ustawianiu lub rozbiórce rusztowań.

Zasadnicze funkcje jakie spełnia indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości to:
1) w sytuacji zaistnienia upadku - zatrzymanie upadku w powietrzu i ograniczenie siły towarzyszącej zatrzymaniu oraz umożliwienie poszkodowanemu na bezpieczne oczekiwanie na nadejście pomocy zgodnie z PN-EN 363:2005 (Indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości - Systemy powstrzymywania spadania).
2) ustalanie pozycji podczas pracy lub niedopuszczanie do przyjęcia przez pracownika położenia, w którym istnieje możliwość upadku z wysokości, zgodnie z PN-EN 358:2002 (Indywidualny sprzęt ochronny ustalający pozycję podczas pracy i zapobiegający upadkom z wysokości).
System powstrzymywania spadania musi zawierać trzy podstawowe składniki:
1. Punkt kotwiczący;
2. Podzespół łącząco-amortyzujący;
3. Szelki bezpieczeństwa.

14. Przy jakich pracach zalecane jest stosowanie maseczek pyłochłonnych?

W kabinach lakierniczych, we wszelkich pracach gdzie występuje pylenie taką maseczkę można nosić nie dłużej niż 6 godz.

15. Przy jakich pracach zalecane jest stosowanie kasku ochronnego?

Prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych, Prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych, Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części

16. Na co narażony jest człowiek, który naprawia maszynę lub urządzenie podłączone do sieci elektrycznej?

na porażenie prądem, oparzenia a nawet śmierć

17. Jakie skutki może wywołać ręczne dźwiganie i przenoszenie przez kobietę ciężarów o masie około 40 kg?

Dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego wynikające z wykonywania ręcznych prac transportowych dotyczą zarówno kręgosłupa, kończyn górnych, jak i dolnych.17. W niniejszym opracowaniu skupimy się głównie na kręgosłupie, zgodnie z założeniami dyrektywy 90/269/EEC. Wykonywanie ręcznych prac transportowych, takich jak podnoszenie, przenoszenie pchanie czy ciągnięcie, może skutkować :a. pojawianiem się mikrourazów nakładających się na siebie ,b. nagłymi urazami powstałymi wskutek jednorazowego obciążenia.

W jednym i drugim przypadku rezultatem może być bolesne uszkodzenie struktur kręgosłupa, na który mają wpływ: czynniki osobnicze - np. wiek, płeć, sprawność fizyczna, czynniki związane z wysiłkiem fizycznym podczas wykonywania pracy- np. częstotliwość powtarzania czynności podnoszenia, przenoszenia itp. obciążenie statyczne, czynniki organizacyjne - np. możliwość współpracy lub wpływania na sposób i tempo wykonywania pracy

Schorzenia kręgosłupa wynikają w głównej mierze z niewłaściwego sposobu wykonywania pracy. Pojawianiu się tego typu dolegliwości sprzyja ponadto przemieszczanie ładunków nieporęcznych lub o znacznej masie, a także transport bez użycia sprzętu pomocniczego ,który eliminuje lub minimalizuje ryzyko związane z ręcznym przemieszczaniem ciężarów. Świadomość tych zagrożeń jest warunkiem niezbędnym do odpowiednich postaw, zachowań i działań. Temu celowi służyć powinna kompleksowa ocena ryzyka zawodowego, w tym przede wszystkim identyfikacja zagrożeń zawodowych oraz opracowywanie i wprowadzanie w życie środków zapobiegawczych. Rzetelne i prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka może znacząco zminimalizować ryzyko zawodowe, a w konsekwencji zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy oraz długofalowe negatywne skutki zdrowotne wśród zatrudnionych. Zapewnienie okresowej oceny ryzyka powinno gwarantować ciągłą poprawę warunków pracy. Ponieważ ocena ryzyka stanowi kluczowy element zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w jej przeprowadzanie z angażowani powinni być zarówno pracownicy, jak i pracodawcy oraz specjaliści.

18. Jakie prace wykonywane w pomieszczeniach gdzie znajdują się materiały łatwopalne mogą być przyczyną pożaru?

nie powinno się używać urządzeń mechanicznych, wykorzystujących gazy wybuchowe oraz dużo niebezpiecznych środków chemicznych Prace pożarowo - niebezpieczne najprościej można scharakteryzować jako takie, podczas których w normalnym ich przebiegu występuje duże prawdopodobieństwo pojawienia się pożaru lub wybuchu. Przyczyny tych zjawisk mogą być następujące podczas prac występuje substancja łatwopalna oraz potencjalny zapłon; podczas prac występuje tylko substancja łatwopalna; podczas prac występuje tylko zapłon. Aby powstał pożar, muszą jednocześnie wystąpić elementy składające się na tzw. trójkąt spalania.

Aby powstał pożar, muszą jednocześnie wystąpić elementy składające się na tzw. trójkąt spalania: paliwo - materiał łatwopalny; tlen - najczęściej występujący w powietrzu; zapłon - iskra, otwarty ogień, gorąca powierzchnia z energią wystarczającą do zapłonu paliwa. Jeśli wystąpią one jednocześnie w jednej przestrzeni jest bardzo duże prawdopodobieństwo wybuchu pożaru. Dzięki tej definicji łatwo można ustalić, kiedy mamy do czynienia z pracami pożarowo - niebezpiecznymi.

19. Jakie mogą być skutki braku osłony na części ruchomej urządzenia?

urządzeń mechanicznych, wykorzystujących gazy wybuchowe oraz dużo niebezpiecznych środków chemicznych. Dodatkowym zagrożeniem jest różnorodne otoczenie, w którym są realizowane prace Prace pożarowo - niebezpieczne najprościej można scharakteryzować jako takie, podczas których w normalnym ich przebiegu występuje duże prawdopodobieństwo pojawienia się pożaru lub wybuchu. Przyczyny tych zjawisk mogą być następujące :podczas prac występuje substancja łatwopalna oraz potencjalny zapłon; podczas prac występuje tylko substancja łatwopalna; podczas prac występuje tylko zapłon. Aby powstał pożar, muszą jednocześnie wystąpić elementy składające się na tzw. trójkąt spalania Aby powstał pożar, muszą jednocześnie wystąpić elementy składające się na tzw. trójkąt spalania: paliwo - materiał łatwopalny; tlen - najczęściej występujący w powietrzu; zapłon - iskra, otwarty ogień, gorąca powierzchnia z energią wystarczającą do zapłonu paliwa Jeśli wystąpią one jednocześnie w jednej przestrzeni jest bardzo duże prawdopodobieństwo wybuchu pożaru. Dzięki tej definicji łatwo można ustalić, kiedy mamy do czynienia z pracami pożarowo - niebezpiecznymi skutkami mogą być: wycieńczenie organizmu, zmniejszenie wydolności fizycznej, ... złej oceny stanu bezpieczeństwa oraz braku motywacji do pracy.

20. Na co narażony jest pracownik podczas pracy wkrętarką pneumatyczną?

Wkrętarka pneumatyczna - (używa np. wulkanizator) Może spowodować uszkodzenie całego ciała, może naderwać ręce, zaprószyć oczy

21. Jakie zachowania podczas wykonywania prac mogą zwiększyć ryzyko wypadkowe?

Ryzyko wypadkowe - ryzyko wypadkowe może spowodować nieprzestrzeganie przepisów BHP i Ppoż., praca pod wpływem alkoholu lub narkotyków

22. Jakie są rodzaje grup znaków bezpieczeństwa?

Znaki bezpieczeństwa,

Tablice, Piktogramy,

Propozycje dla dystrybutorów

23. Jakie znaki bezpieczeństwa występują w poszczególnych rodzajach grup?

Znaki bezpieczeństwa

Znaki ewakuacyjne

Znaki ochrony przeciw pożarowej

Nalepki na gaśnice

Instrukcje P. Poż., plany i wykazy

Znaki w ramkach taśmy luminescencyjne i odgradzające

Znaki dla statków morskich

Ochrona i higiena pracy

Tablice urządzeń elektrycznych

Instrukcje BHP

Oznakowanie dla rurociągów, wodociągów, gazociągów

Znaki ostrzegawcze promieniowania

Oznakowanie substancji chemicznych

Nalepki przesyłkowe, ostrzegawcze ADR, RID, ADN, ICAO, IMO

Klęski żywiołowe, tablice

Tablice różne

Tablice informacyjne

Tablice różne, informacyjne (uzupełnienie)

Piktogramy

Znaki związanre z pojazdami

Zabezpieczenie objektów budowlanych

Herby i godła

24. Jaki wypadek uznaje się za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy?

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
1) w czasie podróży służbowej, w okolicznościach innych niż określone w rozdziale 1 poradnika, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań,
2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

25. Co to jest wypadek zbiorowy?

to wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia, uległy co najmniej dwie osoby. 
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (Dz.U. 2002 nr 199 poz. 1673 z późn.zm)

26. Kto i w jakim terminie sporządza protokół powypadkowy?

Protokół powypadkowy, zawierający ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku sporządza zespół powypadkowy nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, po ustaleniu jego okoliczności oraz przyczyn. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, w wyniku uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w treści protokołu powypadkowego.

27. Kto i w jakim terminie zatwierdza protokół powypadkowy?

Protokół powypadkowy podlega zatwierdzeniu przez pracodawcę poszkodowanego w ciągu 5 dni od dnia sporządzenia. Zatwierdzony protokół powypadkowy niezwłocznie doręcza się poszkodowanemu, a w razie wypadku śmiertelnego - jego rodzinie. Protokół powypadkowy dotyczący wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych pracodawca niezwłocznie dostarcza inspektorowi pracy Państwowej Inspekcji Pracy.

28. Na kim spoczywa obowiązek poinformowania pracownika o ryzyku zawodowym?

Mianowicie pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą, a ponadto powinien stosować środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko. Oprócz tego powinien on informować pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami. Obowiązek informowania o ryzyku zawodowym ma charakter zindywidualizowany. Pracownik musi być świadomy niebezpieczeństwa związanego z wykonywaniem pracy na stanowisku, na którym będzie zatrudniony.

29. Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie?

Dyrektor, pracodawca, właściciel

30. Jakim badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy?

Uwaga! Badania wstępne są obowiązkowe. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego: brak przeciwwskazań do pracy
na wskazanym stanowisku.
Badania okresowe
Kieruje na nie pracodawca.
Badania profilaktyczne
Najważniejszą z form zdrowotnej opieki profilaktycznej są trzy rodzaje badań: wstępne, okresowe i kontrolne.

Jest to badanie Pracownika pod kątem jego indywidualnych predyspozycji do pracy na określonym stanowisku w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy i wpływających na stan zdrowia Pracownika. Pracodawca zobowiązany jest prawnie do posiadania umowy z wybraną placówką medyczną na zapewnienie opieki profilaktycznej swoim Pracownikom. Umowa taka powinna być zawarta na okres nie krótszy niż jeden rok.

31. Kto pokrywa koszt badań lekarskich w pracy (wstępnych, okresowych i kontrolnych)?

Koszty badań pokrywa pracodawca - art. 229. § 6. kp.

32. Jakie rozróżniamy gaśnice ze względu na znajdujący się w nich środek gaśniczy?

PIANA GAŚNICZA jest drugim powszechnie stosowanym środkiem gaśniczym.  W zależności  od  sposobów  wytwarzania  oraz  użytych składników rozróżnia się piany : mechaniczną i chemiczną. Pianę mechaniczną uzyskuje się przez mechaniczne zmieszanie wody ze środkami pianotwórczymi i powietrzem.

DWUTLENEK WĘGLA  jest środkiem gaśniczym, którym można gasić prawie wszystkie pożary, nie powodując dodatkowych zniszczeń i strat. W stanie ciekłym znajduje się w butlach stalowych, pomalowanych na kolor srebrny. Wydostaje się z butli jako gaz o temperaturze - 78 ^o C. Jego właściwości gaśnicze polegają na izolacji dostępu tlenu do miejsca pożaru i na rozrzedzaniu go w powietrzu  do stopnia wykluczającego palenie. Ma on też właściwości chłodzące

HALONY - są dość powszechnym środkiem gaśniczym / dwufluorochlorobromometan CF₂CLBr-halon 1211/. Są to ciecze niepalne, charakteryzujące się niską temperaturą wrzenia, małym ciepłem właściwym i ciepłem parowania. W zetknięciu z płonącymi ciałami natychmiast parują. Pary halonów są cięższe od powietrza.

PROSZKI GAŚNICZE  używane są do gaszenia pożarów ciał łatwo palnych wszystkich grup / A,B,C,D i E /.W Polsce produkuje się proszki gaśnicze LB - 2 i LB - 3.

---