Karta

opisu stanowiska pracy

Identyfikacja stanowiska
Nazwa stanowiska pracy:		Specjalista
Komórka organizacyjna:		Kancelaria Naczelnego Sądu Pielęgniarek i Położnych
Cel istnienia stanowiska pracy
Przygotowanie rozpraw sądowych z zakresu odpowiedzialności zawodowej pielęgniarki i położnej. Przygotowywanie dokumentów do rozpatrywania zażaleń i odwołań od postanowień okręgowych sądów pielęgniarek i położnych i Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej. Przygotowywanie dokumentów do przedłużenia postępowań wyjaśniających prowadzonych przez NRzOZ i OrzOZ. Organizacja szkoleń, konferencji, warsztatów dla NS i OSPiP. sporządzanie sprawozdań z działalności OSPiP i NSPiP.
Miejsce w strukturze organizacyjnej
Podlega:	służbowo funkcjonalnie	Dyrektorowi biura Przewodniczącej Naczelnego Sądu Pielęgniarek i Położnych
Zastępuje:		-
Zastępowany jest przez:		-

Zakres obowiązków

Zadania uniwersalne: Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę z należytą starannością w oparciu o obowiązujący stan prawny, Regulamin pracy, zarządzenia wewnętrzne przełożonych. Przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Niezwłocznie informować bezpośrednich przełożonych o zauważonych nie zgodnościach lub zagrożeniach. Dochować tajemnicy zawodowej i służbowej oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić zakład na szkodę. Sprawować nadzór nad powierzonym mieniem. Przestrzegać w zakładzie zasad współżycia społecznego. Aktywnie tworzyć pozytywny wizerunek zakładu. Zadania szczegółowe: Obsługa merytoryczno-administracyjna rozpraw sądowych i posiedzeń niejawnych z zakresu odpowiedzialności zawodowej pielęgniarki i położnej. Przygotowanie dokumentów do rozpatrywania zażaleń i odwołań od postanowień okręgowych sądów pielęgniarek i położnych i Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej. Przygotowanie dokumentów do przedłużenia postępowań wyjaśniających prowadzonych przez NRzOZ i ORzOZ. Przyjmowanie interesantów i udzielanie informacji ustnych i pisemnych w zakresie udzielonych uprawnień w sprawach problemowych dotyczących działalności NSPiP, OSPiP a także osób biorących udział w sprawie. Informowanie Przewodniczącej NSPIP.o toku prowadzonych spraw w biurze NSPiP. Przejmowanie akt sprawy od OSPiP, NRzOZ i ORzOZ i sprawdzanie ich pod względem proceduralnym oraz wpisanie tych spraw do odpowiednich rejestrów. Współpraca z radcą prawnym NSPiP w tym przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę do opracowania opinii prawnych. Informowanie Przewodniczącej NSPiP o przyjętych sprawach do biura NSPiP. Przygotowanie i wypisanie zarządzenia Przewodniczącej NSPiP o rozprawie lub posiedzeniu niejawnym i poinformowanie składu orzekającego o terminie rozprawy sądowej i posiedzenia niejawnego. Wypisanie wezwań na rozprawę lub posiedzenie niejawne dla składu orzekającego, ORzOZ, NRzOZ, pokrzywdzonej, obwinionej i innych osób biorących udział w rozprawie. Przygotowanie usprawiedliwień dla składu orzekającego do ich zakładu pracy. Przygotowanie listy uczestników rozprawy i posiedzenia niejawnego. Protokołowanie rozpraw, posiedzeń niejawnych i innych posiedzeń NSPiP. Opracowanie pod względem redakcyjno-technicznym postanowień NSPiP wraz z uzasadnieniem wyroku. Przygotowanie pism dot. przesłania akt sprawy niezbędnych do rozpoznania środka odwoławczego wniesionego przez strony i ich odesłanie do OSPiP, ORzOZ, NRzOZ. Przygotowanie pism do wysyłanych postanowień i uzasadnień wyroku sądu do osób, których dotyczy sprawa. Opracowanie pod względem redakcyjnym opinii do projektów aktów prawnych i innych dokumentów przesłanych do zaopiniowania członkom NSPiP. Przygotowanie projektów wzorów druków sądowych. Organizacja narad i posiedzeń członków NSPiP. Organizacja szkoleń, konferencji i warsztatów dla NSPiP i OSPiP, w tym przygotowanie komunikatu, przygotowanie w porozumieniu z Przewodniczącą Naczelnego Sądu programu, przygotowanie listy zaproszonych gości, pozyskanie osób do wygłoszenia wykładów, przygotowanie materiałów, przygotowanie kart zgłoszeń, wysyłka druków uprawniających do zakupu biletów zniżkowych i programu szkolenia, przygotowanie list obecności, współudział przy opracowywaniu wstępnego kosztorysu, przygotowanie dyplomów, zaświadczeń. Prowadzenie repertorium spraw. Opracowanie półrocznych i rocznych sprawozdań z działalności OSPiP. Opracowanie kwartalnych sprawozdań z pracy NSPiP dla Ministerstwa Zdrowia. Sporządzanie rocznych sprawozdań i statystyki z działalności OSPiP i NSPiP. Przygotowanie projektów pism, stanowisk, wniosków do Prezydium NRPiP i NRPiP oraz OSPiP i innych instytucji. Prowadzenie dziennika korespondencyjnego. Prowadzenie i archiwizowanie akt. 28,Przygotowanie dokumentacji związanej z rozliczeniem kosztów postępowania w prowadzonych sprawach ze szczególnym uwzględnieniem zwrotu kosztów delegacji, dla świadków, obwinionych, składu orzekającego, obrońców, biegłych.

Wymogi kwalifikacyjne
Wymagane wykształcenie:	niezbędne: wyższe - mgr pielęgniarstwa lub mgr położnictwa lub inne wyższe mające zastosowanie w ochronie zdrowia
Doświadczenie zawodowe:	co najmniej 10-letni staż pracy w zawodzie pielęgniarki/położnej
Wymagana wiedza specjalistyczna:	pożądane: kursy lub studia podyplomowe z zakresu prawa medycznego lub mające zastosowanie na stanowisku pracy
Wymagane umiejętności i zdolności:	znajomość procedur sądowych organizacji pracy pracy w zespole znajomość przepisów prawnych mających zastosowanie w wykonywanej pracy obsługi maszyn i urządzeń biurowych

Uprawnienia

Uprawniony do: Podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zapoznania się z oceną i wnioskami z oceny przeprowadzonej przez przełożonego. Egzekwowania od swego przełożonego ścisłego określenia zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Domagania się zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Udostępniania akt sprawy do wglądu osobom uprawnionym, wydawania odpowiedniej dokumentacji, uwierzytelniania odpisów wydawanych akt za zgodą Przewodniczącej NSPiP oraz wypożyczania akt za pokwitowaniem i wpis do rejestru. Sygnowania pism administracyjnych wychodzących z kancelarii NSPiP za zgodą Przewodniczącej NSPiP. Przyjmowania korespondencji i udzielania odpowiedzi zgodnie z terminem ustawowym. Egzekwowania wynikających z Kodeksu Pracy i Regulaminu wynagradzania przepisów.

Odpowiedzialność

Za prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań i ponosi odpowiedzialność wynikającą z Kodeksu pracy i Regulaminu pracy. Za przestrzeganie tajemnicy zawodowej i służbowej. Za całokształt zadań realizowanych przez kancelarię NSPiP. Za ochronę informacji niejawnych. Za właściwe stosowanie zabezpieczeń istniejących w kancelarii NSPiP. Za przechowywanie i zabezpieczenie pieczęci NSPiP.

Kryteria oceny pracy na stanowisku

Profesjonalizm. Organizacja pracy. Funkcjonowanie interpersonalne. Motywacja.

Potwierdzam zapoznanie się

z kartą opisu mojego stanowiska

i akceptuję ją

....................................................... ......................................................

podpis przełożonego, data podpis pracownika, data

2

---