Nr rejestru 07/2008

ZATWIERDZAM

…………………

DOKUMENTACJA

OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU PRACY

Kierownik zakładu wyrobów specjalnych

Stanowisko wyrobów specjalnych

Stanowisko	Kierownik Zakładu Wyrobów Specjalnych Stanowisko Wyrobów Specjalnych
Charakterystyka stanowiska pracy - opis wykonywanych czynności
Stanowisko Wyrobów Specjalnych Ręczne wykonywanie nietypowych ramek. Cięcie, wiercenie, frezowanie, wyginanie, klejenie i montaż szprosów, zasypywanie ramek adsorbentem do szyb zespolonych, drukowanie napisów na ramkach. Obsługa pilarki tarczowej do metali, wiertarki stołowej, frezarki do metalu, giętarki do ramek, automatu do montażu ramek. Posługiwanie się elektronarzędziami i specjalistycznymi narzędziami pneumatycznymi. Miejsce pracy - wielostanowiskowy punkt obróbki szprosów na hali produkcyjnej.
Miejsce usytuowania stanowiska pracy Hala produkcyjna. Samodzielne stanowisko pracy. Praca w systemie jednozmianowym.
Stosowane materiały i środki pracy Pilarka tarczowa do metali, wiertarka stołowa, frezarka do metalu, giętarka ręczna i elektryczna, automatu do montażu ramek. Posługiwanie się elektronarzędziami i specjalistycznymi narzędziami o napędzie pneumatycznym. Klejenie, nitowanie, skręcanie, zszywanie, wytrawianie itp.
Wypadki przy pracy 2002-rana cięta głowy okolic czoła, 2002- złamanie II kości śródręcza lewego

LISTA WYMAGAŃ OGÓLNYCH

Stanowisko			Liczba stanowisk pracy w zakładzie
Kierownik Zakładu Wyrobów Specjalnych Stanowisko Wyrobów Specjalnych			2
Wymagania ogólne
Szkolenia z zakresu bhp	Instruktaż ogólny	Przed dopuszczeniem do pracy (min. 3godz.)
		Instruktaż stan.	Przed dopuszczeniem do pracy (min. 8godz.)
		Szkolenie okresowe	Pierwsze w ciągu roku Następne co 3 lata
	Profilaktyczne badania lekarskie	Wstępne	Przed dopuszczeniem do pracy
		Okresowe	Wg zaleceń lekarza sprawującego opiekę
		Kontrolne	Po 30 dniach choroby
	Pomieszczenia pracy	Wysokość	Minimum 3,3m
		Podłoga	Równa, nieśliska, niepyląca i bez progów między pomieszczeniami, łatwa w utrzymaniu czystości
		Oświetlenie naturalne	Boczne 1m² okna na 8m² podłogi
		Oświetlenie sztuczne	Wymagane natężenie oświetlenia
		Wentylacja	Naturalna
		Temperatura	Nie niższa niż 14ºC
	Stanowisko pracy	Kubatura	Minimum 13m² wolnej objętości pomieszczenia nie zajętej przez urządzenia
		Powierzchnia	Minimum 2m² wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia na jednego pracownika
		Szerokość przejść między urządzeniami i maszynami	Minimum 0,75m dla jednego pracownika, Minimum 1m szerokości dla ruchu dwukierunkowego
		Drogi ewakuacyjne	Szerokość dróg ewakuacyjnych minimum 1,4m
		Pomiary czynników	Pomiary oświetlenia - raz na 2 lata
				Pomiary hałasu - raz na 1 rok
		Czynniki uciążliwe	hałas powyżej 85dB Substancje chemiczne
Odzież robocza	Wg tabeli należności

LISTA KONTROLNA - HAŁAS

Lp	Treść pytania kontrolnego	TAK	NIE
	Czy z obszaru na zewnątrz budynku/pomieszczenia, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy dociera hałas o wysokim poziomie?
	Czy hałas zagłusza lub utrudnia odbiór sygnałów bezpieczeństwa?
	Czy poziom hałasu jest tak wysoki, że komunikowanie się z innymi pracownikami na stanowisku pracy jest możliwe tylko podniesionym głosem?
	Czy po opuszczeniu stanowiska pracy pracownik odruchowo rozmawia z innymi osobami podniesionym głosem?
Przeciwdziałanie hałasowi
	Lokalizacja źródeł hałasu w jak największej odległości od pracowników.
	Ograniczanie czasu przebywania pracowników w hałaśliwych obszarach.
	Stosowanie obudów dźwiękoizolacyjnych redukujących emisję hałasu do otoczenia.
	Montaż ekranów ograniczających hałas docierający do pracowników od źródeł hałasu.
	Oznakowanie obszarów, w których pracownicy winni stosować środki ochrony przed hałasem.
	Dostarczanie pracownikom właściwie dobranych środków ochrony indywidualnej przed hałasem.
	Kontrola stosowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej przed hałasem.
	Szkolenie i dostęp do informacji.
	Wykonywanie regularnych badań audiometrycznych pracowników.

LISTA KONTROLNA - CZYNNIKI CHEMICZNE

Lp	Treść pytania kontrolnego	TAK	NIE
	Czy stosujesz niebezpieczne substancje i/lub preparaty chemiczne, które są sklasyfikowane przynajmniej do jednej z następujących kategorii: bardzo toksyczne, toksyczne, szkodliwe, żrące, drażniące, rakotwórcze, mutagenne, szkodliwie działające na rozrodczość?
	Czy są dostępne karty charakterystyk dla wszystkich stosowanych w zakładzie niebezpiecznych substancji i preparatów?
	Czy wszystkie niebezpieczne substancje i preparaty są prawidłowo oznakowane?
	Czy wszystkie niebezpieczne substancje i preparaty są prawidłowo magazynowane?
	Czy wszyscy pracownicy, którzy używają niebezpiecznych czynników chemicznych są informowani o ich niebezpiecznych właściwościach?
	Czy wszystkie stanowiska pracy, na których są stosowane niebezpieczne czynniki chemiczne są wyposażone w prawidłowo funkcjonujące systemy wentylacji ogólnej i/ lub miejscowej?
	Czy systemy wentylacji są regularnie sprawdzane i konserwowane?
	Czy wszyscy pracownicy są wyposażeni w odpowiednio dobrane środki ochrony indywidualnej (np.: rękawice ochronne, okulary ochronne, sprzęt ochrony dróg oddechowych maski, półmaski)?
	Czy zapewniasz wszystkim pracownikom okresowe badania lekarskie?
	Czy pracownicy narażeni na czynniki rakotwórcze lub mutagenne są pod specjalną opieką lekarska?
	Czy wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie bezpiecznej pracy i prawidłowego obchodzenia się ze stosowanymi przez nich czynnikami chemicznymi?

HAŁAS W SRODOWISKU PRACY

Hałasem określa się wszelkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe drgania ośrodka sprężystego, oddziaływujące za pośrednictwem powietrza na narząd słuchu i inne zmysły oraz elementy organizmu człowieka.

Dopuszczalne wartości hałasu ze względu na ochronę słuchu są następujące:

Poziom ekspozycji na hałas odniesiony zarówno do 8 godzin jak i tygodnia pracy nie może przekraczać 85dB

Maksymalny poziom dźwięku A nie może przekraczać 115dB,

Szczytowy poziom dźwięku C nie może przekraczać 115dB.

Ubytek słuchu

W wyniku długotrwałej, wieloletniej ekspozycji na hałas, o równoważnym poziomie dźwięku A powyżej 80dB, zazwyczaj dochodzi do nieodwracalnego podwyższenia progu słyszenia tzw. trwałych ubytków słuchu.

Trwały ubytek słuchu może być również efektem jednorazowej ekspozycji na hałas, jeśli jego szczytowy poziom ciśnienia akustycznego przekroczy wartość 130 - 140dB. Jeśli średni, trwały ubytek słuchu wynosi co najmniej 30dB przy częstotliwości 1000, 2000, 4000Hz, po stronie ucha lepszego i po uwzględnieniu fizjologicznego ubytku związanego z wiekiem, to wówczas stanowi kryterium rozpoznania i orzeczenia zawodowego uszkodzenia słuchu. 

SPOSOBY ZMNIEJSZANIA HAŁASU

Obudowy dźwiękoizolacyjne. W celu zmniejszenia poziomu hałasu źródła są stosowane obudowy dźwiękoizolacyjne. Obudowa taka powinna możliwie jak najbardziej skutecznie zatrzymywać fale dźwiękowe emitowane przez źródło hałasu, przy czym nie powinna ona stanowić przeszkody w normalnej pracy i obsłudze zamkniętych w niej maszyn.

Wkładka przeciwhałasowa jest to ochronnik słuchu noszony w zewnętrznym kanale usznym albo w małżowinie usznej, który poprzez zamknięcie wejście do zewnętrznego kanału usznego zabezpieczania pracownika przed nadmiernym hałasem.

Zatyczki wykonane są z miękkich, szczelnych materiałów, jak np.: silikon, wata mineralna, guma i inne tworzywa sztuczne. Dopasowywane są bezpośrednio przez użytkownika (ściskanie) i w przewodzie słuchowym ulegają rozszerzeniu, szczelnie wypełniając kanał uszny. Maksymalne tłumienie do 35dB.

zatyczki wkładki przeciwhałasowe

nausznik przeciwhałasowy jest to ochronnik słuchu składający się z dwu czasz tłumiących dociskanych za pomocą specjalnej sprężyny do małżowin usznych albo do głowy, całkowicie zakrywający małżowiny uszne. Sprężyna dociskająca nauszników może być umieszczona na szczycie głowy, z tyłu głowy albo pod brodą. Nauszniki uniwersalne mają sprężynę przystosowaną do noszenia we wszystkich tych pozycjach.

Nausznik przeciwhałasowy

W przypadku konieczności przebywania w hałasie o wyjątkowo dużym poziomie stosowany bywa trzeci rodzaj ochron słuchu - w postaci hełmów. Zadanie hełmu polega na zapobieganiu przenoszeniu się drgań nie tylko na bezpośrednią okolicę ucha, ale i na całą czaszkę. Hełmy znajdują również zastosowanie w zmniejszaniu szkodliwego oddziaływania ultradźwięków

Głównym warunkiem spełnienia właściwej funkcji przez środek ochrony słuchu jest stosowanie go przez cały czas przebywania w hałasie. Dlatego też, oprócz właściwej ochrony, powinien być wygodny w użyciu. Niewłaściwe użytkowanie ochron słuchu może być tragicznym w konsekwencjach błędem, mogącym doprowadzić do trwałego kalectwa.

Jeżeli przy natężeniu hałasu równym 100dB przez cały czas nosimy nauszniki o tłumieniu 23dB obniżymy hałas do 77dB, a więc do poziomu bezpiecznego dla naszego zdrowia. Jeśli jednak będziemy zdejmować nauszniki "tylko" na trzy minuty w ciągu każdej godziny, to przez osiem godzin pracy ograniczymy natężenie hałasu do 87,4dB. Taki wynik oznacza w konsekwencji otrzymanie dawki hałasu niemal dwukrotnie przewyższającej dopuszczalne normy.

INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY - OBSŁUGA ELEKTRONARZĘDZI

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.

6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

7. Do pracy należy przystąpić wypoczętym, ubranym w odzież roboczą, włosy przykryte czapką lub chustką, na rękach w razie potrzeby - rękawice antywibracyjne, oraz sprzęt ochronny - okulary przeciwodpryskowe i przy pracach powodujących zapylenia (przy szlifowaniu itp.) półmaskę przeciwpyłową.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1. Dokładnie zapoznać się z dokumentacją wykonawczą i instrukcją obsługi urządzenia.

2. Sprawdzić stan techniczny urządzeń mechanicznych, oświetlenia stanowiska, stan instalacji elektrycznej w tym przyłączy (narzędzie wykonane w II klasie izolacji nie wymaga podłączenia do gniazdka z kołkiem uziemiającym).

3. Sprawdzić czy nie ma widocznych uszkodzeń korpusu narzędzia, czy przewód zasilający i wtyczka nie są uszkodzone.

4. Sprawdzić czy nie jest uszkodzone lub zanieczyszczone gniazdko przyłączeniowe.

5. Sprawdzić czy narzędzie skrawające (wiertło, frez, tarcza szlifierska itp.) jest w dobrym stanie.

6. Prawidłowo i mocno zamocować narzędzia skrawające w uchwycie.

7. Sprawdzić na biegu luzem czy narzędzie pracuje równo, bez drgań i bez nadmiernego hałasu oraz czy sprawny jest wyłącznik.

8. Próbnie uruchomić zmechanizowane urządzenia i sprawdzić jakość ich działania.

9. Przygotować niezbędne pomoce warsztatowe, przyrządy pomiarowe, narzędzia pracy, zmiotki, oraz konieczne ochrony osobiste, np. okulary, maski, ochronniki słuchu, itp.

10. Zauważone usterki i uchybienia zgłosić natychmiast przełożonemu.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1. Używać obowiązujące ochrony osobiste.

2. Sukcesywnie usuwać odpady.

3. Utrzymywać w porządku miejsce pracy, nie rozrzucać narzędzi i przedmiotów przeznaczonych do obróbki lub obrobionych.

4. Utrzymywać posadzkę w czystości i suchą.

5. Zachowywać prawidłową pozycję ciała przy wykonywaniu pracy.

6. Narzędzia mocować mocno, ale tak aby nie uległy uszkodzeniu.

7. Przy procesach o dużym natężeniu hałasu bezwzględnie stosować ochronniki słuchu.

8. Przy obróbce, przy której występuje duże zapylenie stosować okulary ochronne oraz ochrony dróg oddechowych.

9. Przy pracy narzędziami o napędzie mechanicznym należy zawsze stosować rękawice robocze.

10. W trakcie wykonywania obróbki narzędzie skrawające dociskać do materiału ostrożnie i bez nadmiernej siły.

IV. Czynności zakazane

Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:

1. Wykonywać prace konserwacyjno - remontowe maszyn, urządzeń i odbiorników elektrycznych przez nieuprawnionych pracowników.

2. Wznawiać pracę urządzenia bez usunięcia uszkodzenia.

3. Dopuszczać do obsługi osoby niepowołane.

4. Zdejmować lub manipulować fabrycznymi osłonami ochronnymi.

5. Podłączać odbiorniki do sieci w sposób inny niż za pomocą wtyczek stanowiących fabryczne wyposażenie odbiorników.

6. Pracować w rękawicach wilgotnych.

7. Stosowania przypadkowych przedłużaczy i uszkodzonych gniazdek elektrycznych.

8. Dociskać narzędzia do materiału tułowiem.

9. Pracy narzędziem na drabinie przystawnej lub na chwiejnym i niepewnym rusztowaniu.

10. Pracy narzędziami o napędzie elektrycznym na zewnątrz pomieszczenia w czasie deszczu lub śnieżycy.

11. Naprawiać i wymieniać wkładki bezpiecznikowe.

12. Postępować w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami, szczegółowymi instrukcjami i poleceniami nadzoru.

13. Zasilać elektronarzędzi w miejscach krańcowego zagrożenia (na przykład przy dużej wilgotności, wewnątrz zbiorników itp.) w inny sposób niż przez transformator separacyjny.

V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1. Odkładać obrabiane i gotowe elementy na wyznaczone miejsca.

2. Uporządkować stanowisko pracy oraz narzędzia i sprzęt ochronny.
   

VI. Postanowienia końcowe

UWAGA

1. Wykonywanie prac niebezpiecznych, na wysokości, w zbiornikach lub zagłębieniach może odbywać się tylko zgodnie z odpowiednimi instrukcjami.

2. Narzędzia i urządzenia o napędzie mechanicznym podlegają okresowym przeglądom i badaniom na skuteczność zerowania.

Postępowanie w razie awarii:

1. O wadach i / lub uszkodzeniach urządzenia należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego.

2. Elektronarzędzia, których uszkodzenie stwierdzono w czasie pracy, powinny być niezwłocznie zatrzymane i odłączone od zasilania.

3. W razie awarii maszyny stwarzającej zagrożenie dla otoczenia należy zastosować zrozumiałą i dostrzegalną sygnalizację ostrzegawczą i alarmową.

W razie zaistnienia wypadku:

1. Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.

2. W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.

3. Powiadomić przełożonych.

4. Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych.

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

...............................

7

---