Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jest instytucją rządową, która powstała w 1994 roku celem ARiMR jest wspieranie działań służących rozwojowi rolnictwa i obszarów wiejskich.

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa działa na podstawie :

-ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o utworzeniu ARiMR

-rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 31 października 2003r. w sprawie nadania statutu ARiMR

-rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 kwietnia 2004r. w sprawie ustanowienia ARiMR agencja płatniczą

-rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 1996r. w sprawie szczegółowych kierunków działań ARiMR oraz sposobów ich realizacji

-rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 maja 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu i kierunków działania oraz sposobów realizacji zadań Agencji w zakresie gospodarowania środkami pochodzącymi z funduszy

- rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 9 maja 2003r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej ARiMR

Organem agencji jest Prezes. Prezes kieruje działalnością Agencji i reprezentuje ja na zewnątrz. Prezes wydaje decyzje administracyjne oraz jest organem wyższego stopnia.

Do kompetencji Prezesa należy w szczególności:

-wydawanie zarządzeń

-reprezentowanie Agencji przy czynnościach cywilnoprawnych oraz udzielanie pełnomocnictw

-udzielanie pracownikom Centrali Agencji upoważnień do wydawania decyzji administracyjnych w imieniu Prezesa

-kierowanie pism do organów władzy publicznej, organizacji politycznych i społecznych oraz innych instytucji

-udzielanie odpowiedzi na wnioski i interpretacji parlamentarzystów

Prezes kieruje Agencją przy pomocy nie więcej niż czterech Zastępców Prezesa, Głównego Księgowego Agencji, dyrektorów departamentów/biur centrali oraz dyrektorów oddziałów regionalnych .

Do kompetencji Zastępcy Prezesa i Głównego Księgowego należy:

-wydawanie wiążących decyzji

-parafowanie pism w sprawach wymagających podpisu prezesa

-podejmowanie decyzji w sprawach przekraczających kompetencje dyrektorów komórek organizacyjnych Agencji, a nie zastrzeżonych do kompetencji Prezesa

-sprawowanie nadzoru nad działalnością podległych im jednostek

-wykonują inne czynności w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Prezesa

Agencja składa się z:

1. Centrali Agencji

2. Oddziałów regionalnych, działających w każdym województwie

3. Biur powiatowych, działających w każdym powiecie, z zastrzeżeniem, że w miastach na prawach powiatu nie tworzy się oddzielnych biur powiatowych

W Centrali Agencji wydzielone są piony:

1. administracyjno-kontrolny

2. programu SAPARD i funduszy strukturalnych Unii Europejskiej

3. zintegrowanego systemu zarządzania i kontroli oraz identyfikacji i rejestracji zwierząt

4. preferencyjnych środków krajowych i Wspólnej Polityki Rolnej

5. finansowo-księgowy

6. organizacyjno-prawny

Stanowiskami kierowniczymi w Agencji są:

1. w Centrali:

1. prezes

2. zastępcy prezesa

3. główny księgowy agencji

4. dyrektorzy komórek organizacyjnych

5. zastępcy dyrektorów komórek organizacyjnych

6. naczelnicy wydziałów

7. kierownicy sekcji

2. w Oddziale Regionalnym:

1. dyrektor

2. zastępcy dyrektora

3. kierownicy biur

4. zastępcy kierowników biur

5. kierownicy sekcji

3. w Biurze powiatowym:

1. kierownik

2. zastępca kierownika

Departament-rozumie się przez to komórkę organizacyjną w Centrali Agencji, liczącą nie mniej niż 30 etatów. Prezes w uzasadnionych przypadkach może uznać za departament komórkę organizacyjną liczącą mniej niż 30 etatów.

Biuro-rozumie się przez to komórkę organizacyjną Centrali liczącą nie więcej niż 30 etatów oraz wewnętrzną komórkę organizacyjną oddziału regionalnego o określonych funkcjach, kierowaną przez osobę wskazaną przez dyrektora oddziału regionalnego.

W skład departamentów i biur wchodzą:

1) wydział-wewnętrzna komórka organizacyjna tworzona w departamentach i biurach Centrali, licząca co najmniej 10 etatów łącznie z naczelnikiem kierującym wydziałem.

2) sekcja-wewnętrzna komórka organizacyjna tworzona w departamentach i biurach Centrali, licząca od 5 do 13 etatów.

3) sekcja w oddziale regionalnym lub biurze powiatowym-wewnętrzna komórka organizacyjna tworzona w oddziałach regionalnych i biurach powiatowych, licząca nie mniej niż 5 etatów, kierowana przez osobę wskazaną przez dyrektora oddziału regionalnego.

4) Samodzielne stanowisko pracy-liczące od 1 do 6 etatów.

W skład oddziałów regionalnych wchodzą biura, sekcje i samodzielne stanowiska pracy. Dyrektor oddziału regionalnego reprezentuje oddział na zewnątrz, kieruje jego pracami oraz nadzoruje pracę podległych mu pracowników. Dyrektor kieruje przy pomocy nie więcej niż dwóch zastępców, jest organem I instancji w rozumieniu przepisów kodeksu postępowania administracyjnego działa przy pomocy Biura Obsługi Wniosków, które przygotowuje decyzje w zakresie programów pomocy zgodnie z obowiązującymi procedurami. Dyrektor oddziału regionalnego jako organ II instancji przy pomocy Biura Wspólnej Polityki Rolnej i Biura Obsługi Wniosków rozpatruje odwołania od decyzji kierowników Biur powiatowych.

W skład biur powiatowych wchodzą sekcje i samodzielne stanowiska pracy. Biurem powiatowym kieruje kierownik, powoływany i odwoływany przez dyrektora oddziału regionalnego. Kierownik biura powiatowego jako organ I instancji działa przy pomocy biura powiatowego , które przygotowuje decyzje i postanowienia w zakresie płatności bezpośrednich do gruntów rolnych, Planu Rozwoju Obszarów Wiejskich i innych programów pomocy zgodnie z obowiązującymi procedurami.

---