Nie wypłacasz dodatku za godziny nadliczbowe na czas


Nie wypłacasz dodatku za godziny nadliczbowe na czas - licz się z konsekwencjami

Czy pracodawca, który nie rozliczył w danym miesiącu pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej, powinien w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego zapłacić za te nadgodziny dodatek 50%, czy też ponieważ nie rozliczał na bieżąco dobowych nadgodzin, powinien wtedy wypłacić dodatek 100%?

Spóźniona zapłata dodatku za pracę w dobowych godzinach nadliczbowych nie zobowiązuje Cię do podwyższenia stawki tego dodatku z 50% do 100%. Jest to jednak wykroczenie przeciwko prawom pracownika. A poza tym może on się domagać zapłaty odsetek za opóźnienie.

Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje również prawo do dodatku. W zależności od rodzaju tych godzin będzie to dodatek 50% (za zwykłe nadgodziny) lub 100% - za nadgodziny przypadające w porze nocnej, w niedzielę, święto lub w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w takich dniach. Dodatek 100% przysługuje również za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, ale tylko takie, za które pracownik nie otrzymał dodatku z tytułu przekroczenia normy dobowej.

Za nadgodziny dobowe - wypłata co miesiąc
Dodatek za godziny nadliczbowe spowodowane przekroczeniem normy dobowej (lub dobowego przedłużonego wymiaru czasu pracy, np. w systemie równoważnym), powinien być wypłacony wraz z wynagrodzeniem za dany miesiąc. A zatem za ten rodzaj nadgodzin masz obowiązek zapłacić w terminie płatności wynagrodzenia za miesiąc, w którym one powstały.

Za średniotygodniowe - na koniec okresu rozliczeniowego
Z uwagi na fakt, iż przekroczenie normy średniotygodniowej jest możliwe do stwierdzenia dopiero w chwili zakończenia okresu rozliczeniowego, przyjmuje się, że
nadgodziny średniotygodniowe powstają dopiero wówczas. A co za tym idzie dodatek za nie wypłaca się wraz z wynagrodzeniem za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego.

Przykład
Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym kwiecień, maj i czerwiec. W kwietniu i maju został wezwany w 2 dniach harmonogramowo wolnych od pracy na 6 godzin do wykonywania swoich obowiązków. Praca w te dni spowoduje - na koniec okresu rozliczeniowego, który zakończy się w czerwcu - przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy o 12 godzin. Za te 12 godzin - wraz z wynagrodzeniem za czerwiec - należy zatem wypłacić pracownikowi 100% dodatek.

Grzywna i odsetki
Fakt niedochowania terminu wypłaty dodatków za pracę nadliczbową nie powoduje, że wysokość dodatku z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy wzrasta z 50% do 100%. Kwota dodatku pozostaje cały czas taka sama. Jednak opóźniając jego wypłatę, pracodawca popełnia
wykroczenie, za które inspektor pracy może na niego nałożyć mandat od 1000 do 2000 zł, a sąd grodzki, na wniosek inspektora, ma prawo orzec grzywnę nawet do 30 000 zł. Dodatkowo, na żądanie pracownika, powstaje obowiązek wypłacenia mu odsetek ustawowych w związku z opóźnieniem.

Podstawa prawna:
art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2, art. 282 § 1 pkt 1 kp,
art. 481 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2 Lewiatan przeciw wzrostowi dodatków za godziny nadliczbowe
2 Lewiatan przeciw wzrostowi dodatków za godziny nadliczbowe
Kierownikowi nie zapłacisz dodatkowo za pracę po godzinach
06 5 Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
Wiesz, że pracownicy siedzą po godzinach Możesz zapłacić pracownikowi za pracę nadliczbową, nawet gd
Blessing in disguise(1), Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony, Doc
Blessing in disguise, Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony, Doc
Blessing in disguise Rozdzial 5, Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony,
Rozdział II(1), Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony, Doc
Blessing in disguise Rozdzial 4, Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony,
umowa o prace na czas okreslony za nieobecnego nauczyciela, kadry-i-awans
Blessing in disguise Rozdział 8, Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony,
12 Umowa dzierżawy (na czas nie oznaczony)
Polska wypłaci zasiłki za Holocaust Polska a nie Niemcy
Blessing in disguise Rozdzial 3, Fanfiction, Blessing in disguise zawieszony na czas nie określony,

więcej podobnych podstron