Używanie samochodu służbowego po godzinach
- interpretacje
Czy używanie służbowego samochodu po godzinach pracy podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?
Podstawy wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.
Delegacje a oddelegowanie
Sprawdź, jak jest różnica między tymi pojęciami
i jakie świadczenia należą się pracownikowi.
W praktyce spotykamy dwa stanowiska:
Interpretacja 1:
Nieodpłatne świadczenie dla pracownika z tytułu użytkowania samochodów służbowych do celów prywatnych podlega oskładkowaniu, ponieważ świadczenie takie wykracza poza zakres § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego2.
Przepis ten obejmuje korzystanie przez pracownika z:
bezpłatnych lub
częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji,
tj. dotyczy korzystania z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawcę biletów lub z transportu organizowanego przez pracodawcę.
Interpretacja 2:
Wartość świadczenia, jakim jest udostępnienie pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych, nie podlega oskładkowaniu, jeżeli możliwość korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych wynika z zapisów w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych:
układów zbiorowych,
regulaminów wynagradzania lub
przepisów o wynagradzaniu.
Warto dodać, że w przypadku odpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego nie podlega on oskładkowaniu.
Odpowiadała: Ewa Dębogórska
prawnik
Podstawa prawna:
Art. 2 ustawy z 5 lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym (Dz.U. z 2002 r. nr 9, poz. 86 ze zm.).
§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).