Procedura postępowania w sytuacji awaryjnej
Na podstawie art. 209 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. „ Kodeks Pracy”. przedsiębiorstwo działające pod firmą „Niepubliczny zakład opieki zdrowotnej DuoMedic” usytuowanym w Dąbrowie Górniczej przy ulicy Morcinka 31 zwane dalej pracodawcą zobowiązuje się do imiennego wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników oraz innych osób przebywającym w budynku.
Pracodawca w myśl ustawy z dnia 26 czerwca 1974 „ Kodeks Pracy” art.. 209 § 1 pkt 2 jest zobowiązany do poinformowania pracowników o sposobie prowadzenia ewakuacji na wypadek wystąpienia sytuacji awaryjnej, miejscu zbiórki oraz obowiązkach pracowników w trakcie trwania procesu ewakuacyjnego podczas szkolenia okresowego a nowo przyjętych pracowników podczas szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracowniku, którzy zostali zapoznani ze sposobem prowadzenia dokumentacji potwierdzają w formie pisemnej w osobnym rejestrze informacje, które uzyskali podczas szkolenia a dotyczące procesu ewakuacji z wyszczególnieniem imienia nazwiska daty w której zostali poinformowani oraz czytelnym podpisem
W przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej wyznaczony przez pracodawcę pracownik firmy „ Niepubliczny zakład opieki zdrowotnej DuoMedic” obowiązany jest:
wytłumaczyć osobom postronnym przebywającym tymczasowo w budynku a nie będącym pracownikami przyczynę zagrożenia oraz wskazać drogę ewakuacji,
sprawdzić czy w pomieszczeniach pracy nie przebywają osoby lub pracownicy, którzy nie są w stanie samodzielnie opuścić budynku,
zabezpieczyć mienie pracodawcy,
zawiadomić właściwe jednostki Straży Pożarnej, Pogotowia ratunkowego, Policji w zależności od zaistniałego zagrożenia,
udać się do miejsca wcześniej oznaczonego jako miejsce zbiórki.
Pracodawca wyznacza pracownika……………………………………………………………. do wykonywania w/w czynności oraz pracownika……………………………………………. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie ewakuacji przy wystąpieniu sytuacji awaryjnej
Dokument wchodzi w życie z chwilą jego ogłoszenia w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy.
…………………………………………………………. ………………………………………
(podpis Pracodawcy) (podpis wyznaczonego pracownika)
Dąbrowa Górnicza dn…………….r………….