Procedura postępowania w sytuacji awaryjnej



Na podstawie art. 209 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. „ Kodeks Pracy”. przedsiębiorstwo działające pod firmą „Niepubliczny zakład opieki zdrowotnej DuoMedic” usytuowanym w Dąbrowie Górniczej przy ulicy Morcinka 31 zwane dalej pracodawcą zobowiązuje się do imiennego wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za wykonywanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników oraz innych osób przebywającym w budynku.

Pracodawca w myśl ustawy z dnia 26 czerwca 1974 „ Kodeks Pracy” art.. 209 § 1 pkt 2 jest zobowiązany do poinformowania pracowników o sposobie prowadzenia ewakuacji na wypadek wystąpienia sytuacji awaryjnej, miejscu zbiórki oraz obowiązkach pracowników w trakcie trwania procesu ewakuacyjnego podczas szkolenia okresowego a nowo przyjętych pracowników podczas szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracowniku, którzy zostali zapoznani ze sposobem prowadzenia dokumentacji potwierdzają w formie pisemnej w osobnym rejestrze informacje, które uzyskali podczas szkolenia a dotyczące procesu ewakuacji z wyszczególnieniem imienia nazwiska daty w której zostali poinformowani oraz czytelnym podpisem





W przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej wyznaczony przez pracodawcę pracownik firmy „ Niepubliczny zakład opieki zdrowotnej DuoMedic” obowiązany jest:

  1. wytłumaczyć osobom postronnym przebywającym tymczasowo w budynku a nie będącym pracownikami przyczynę zagrożenia oraz wskazać drogę ewakuacji,

  2. sprawdzić czy w pomieszczeniach pracy nie przebywają osoby lub pracownicy, którzy nie są w stanie samodzielnie opuścić budynku,

  3. zabezpieczyć mienie pracodawcy,

  4. zawiadomić właściwe jednostki Straży Pożarnej, Pogotowia ratunkowego, Policji w zależności od zaistniałego zagrożenia,

  5. udać się do miejsca wcześniej oznaczonego jako miejsce zbiórki.





Pracodawca wyznacza pracownika……………………………………………………………. do wykonywania w/w czynności oraz pracownika……………………………………………. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie ewakuacji przy wystąpieniu sytuacji awaryjnej

Dokument wchodzi w życie z chwilą jego ogłoszenia w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy.







































…………………………………………………………. ………………………………………

(podpis Pracodawcy) (podpis wyznaczonego pracownika)







Dąbrowa Górnicza dn…………….r………….