Zatrudnianie pracowników tymczasowych podstawowe zasady

Zatrudnienie pracowników tymczasowych – podstawowe zasady


Pracodawca może zatrudnić pracownika tylko do wykonywania określonego rodzaju prac:


Praca tymczasowa na rzecz jednego pracodawcy nie powinna łącznie przekroczyć 12 miesięcy, w okresie 36 kolejnych miesięcy. Wyjątkowo w sytuacji, gdy pracownik tymczasowy zastępuje nieobecnego pracownika, może pracować maksymalnie przez 36 kolejnych miesięcy.


Pracownika tymczasowego nie można zatrudnić przy:


Do zatrudnienia pracownika tymczasowego niezbędne jest zawarcie porozumienia pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem dotyczące zasad wypożyczenia pracownika tymczasowego. Ponadto musi też dojść do zawarcia umowy o zatrudnieniu pracownika tymczasowego, pomiędzy pracownikiem a agencją pracy tymczasowej.


Pracownik tymczasowy może być zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej tylko na podstawie dwóch rodzajów umów o pracę:


Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym powinna być zawarta na piśmie i zawierać określenie:

Pracodawcę użytkownika należy dokładnie określić, ponieważ pracownik tymczasowy nie pracuje na rzecz agencji, tylko dla pracodawcy użytkownika.


Pracownik tymczasowy może pracować w każdym systemie czasu pracy przewidzianym w Kodeksie pracy. Najczęściej pracownicy tymczasowi zatrudniani są w takim systemie pracy, w jakim pracują pracownicy zatrudnieni na stałe u danego pracodawcy.


Osoba, która ma zostać zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej przed zawarciem z nią umowy o pracę, powinna zostać poinformowana o zasadach wynagradzania obowiązujących u pracodawcy użytkownika. W treści umowy o pracę zawieranej pomiędzy agencją z pracownikiem tymczasowym należy określić wysokość wynagrodzenia oraz termin i sposób jego wypłacenia.


Wynagrodzenie pracownikowi tymczasowemu wypłaca agencja pracy tymczasowej.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
CBP0343 PRACOWNIK TYMCZASOWY W FIRMIE ZASADY ZATRUDNIANIA OBOWIAZKI I KORZYSCI PRACODAWCY
ustawa zatrudnianie pracowników tymczasowych, Prawo, Prawo Pracy
ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
144 Ustawa o zatrudnianiu pracownik w tymczasowych
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, praca
USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych(1)
USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Zatrudnianie pracowników tymczasowych w praktyce
ustawa o zatrudnianiu pracownikow tymczasowych 582 0
Ustawa z 9 lipca 2003 o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003
144 Ustawa o zatrudnianiu pracownik w tymczasowych
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Podstawowe zasady BHP dla każdego pracownika, BHP i pierwsza pomoc
Podstawowe zasady udzielania pomocy przedlekarskiej rany i krwotoki
Podstawowe zasady strzelania
7. 6 - PODSTAWOWE ZASADY RUCHU DROGOWEGO, materiały metodyczne

więcej podobnych podstron