OGŁOSZENIE

Komendant Miejski Państwowej Straży Pożarnej m.st. Warszawy ogłasza nabór

kandydatów do pełnienia służby w Komendzie Miejskiej PSP m. st. Warszawy

na stanowisko: ratownik - kierowca

1. Wymagania konieczne:

posiadanie obywatelstwa polskiego,
uregulowany stosunek do służby wojskowej – kat. zdrowia A,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
wykształcenie minimum średnie,
dobry stan zdrowia, potwierdzony zaświadczeniem lekarskim dopuszczającym do udziału w
testach sprawnościowych (szczegółowy opis wykonania prób sprawnościowych w dalszej
części ogłoszenia),
prawo jazdy kat. C.

2. Wymagania dodatkowo preferowane:

prawo jazdy kat. C+ E,
prawo jazdy kat. D,
praktyka w zawodzie kierowcy,
wiek do 35 lat,
posiadanie uprawnień ratownika medycznego oraz innych przydatnych w PSP,
członkostwo i udział w działaniach ratowniczych Ochotniczej Straży Pożarnej.

3. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny i życiorys,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności
za przestępstwo i przestępstwo skarbowe,
oświadczenie, w którym kandydat ma stwierdzić „umiem” lub „nie umiem pływać”,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia,
kopia dowodu osobistego lub kopia pierwszych trzech stron starego dowodu osobistego,
kopia stron książeczki wojskowej z uwidocznionymi danymi osobowymi kandydata - kategorią
zdrowia i zapisem dot. uregulowanego stosunku do służby wojskowej,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
kopie świadectw pracy,
zaświadczenie lekarskie dopuszczające do udziału w testach sprawnościowych.

Dokumenty należy składać do 10 czerwca 2007 r. w kancelarii Komendy Miejskiej

Państwowej Straży Pożarnej m. st. Warszawy osobiście lub drogą pocztową na adres:
KMPSP m.st. Warszawy, ul. Polna 1, 00-622 Warszawa z dopiskiem „oferta pracy”.

Oferty otrzymane po terminie (liczy się data wpływu), nie kompletne i nie spełniające wymagań
formalnych i koniecznych nie będą rozpatrywane. Ponadto nie będą rozpatrywane oferty
kandydatów, którzy wcześniej ubiegali się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży
Pożarnej i uzyskali negatywną ocenę przydatności do służby wystawioną przez psychologa
lub Wojewódzką Komisję Lekarską.

Rekrutację przeprowadzi powołana Komisja Kwalifikacyjna.
Postępowanie kwalifikacyjne będzie dwustopniowe.

I etap postępowania kwalifikacyjnego

W I etapie postępowania Komisja rozpatrzy dokumenty złożone przez kandydatów w zakresie

posiadanych uprawnień i kwalifikacji wg poniższego systemu punktów gratyfikacyjnych:

- prawo jazdy kat. C + E

5 pkt.

- prawo jazdy kat. D

3 pkt.

- praktyka w zawodzie kierowcy 2 lata

2 pkt.

- uprawnienia ratownika medycznego poświadczone dyplomem

ukończenia szkoły

4 pkt.

lub szkolenie dla strażaków ratowników Krajowego Systemu

Ratowniczo Gaśniczego

2 pkt.

- uprawnienia przydatne w PSP:

chemiczne

3 pkt.

nurkowe

3 pkt.

ratownictwo wysokościowe

3 pkt.

- udokumentowane członkostwo w Ochotniczej Straży Pożarnej

2 pkt.

- udział w działaniach ratowniczych Ochotniczej Straży Pożarnej

3 pkt.

II etap postępowania kwalifikacyjnego

II etap postępowania kwalifikacyjnego to ocena sprawności fizycznej. Zostanie ona

przeprowadzona w oparciu o rozporządzenie ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia
27 października 2005 r. w sprawie zakresu trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych
profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej
Straży Pożarnej ( Dz. U. 261, poz.2191 z 2005r.).

Ocena sprawności obejmuje:

próbę wydolnościową,
test sprawności fizycznej.

Przed przystąpieniem do testu każdy kandydat zobowiązany jest do okazania dokumentu

tożsamości (z fotografią) oraz zaświadczenia lekarskiego zawierającego wpis dokonany przez
lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty dopuszczający do udziału w testach sprawnościowych,
wystawionego nie wcześniej niż na dwa miesiące przed datą przeprowadzenia testów.
Bez zaświadczenia lekarskiego kandydat nie będzie dopuszczony do wykonania testów i dalszej
procedury kwalifikacyjnej.

Próbę wydolnościową przeprowadza się zmodyfikowaną metodą harwardzką.

Opis

wykonania

(Harvard step-up test)

Wyposażenie:

stopień o wysokości 40 cm
stoper
metronom

Wykonanie próby:

badanie przeprowadza się w stroju sportowym
metronom nastawia się na 120 uderzeń na minutę
czas trwania pełnego ćwiczenia : 5 minut

W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu minuty.

Na hasło „raz” badany stawia lewą stopę na stopniu, na hasło „dwa” dostawia prawą stopę do lewej
(na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowym i biodrowym, na hasło „trzy” stawia
lewą stopę na podłodze, a na hasło „cztery” prawą stopę dostawia do stopy lewej, przyjmując
postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Po upływie czasu trwania
pełnego ćwiczenia badany siada na krześle a osoba prowadząca badanie wykonuje pomiar częstości
tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 minuty, po zakończeniu próby do 1 minuty 30 sekund,
a następnie od 2 minut do 2 minut 30 sekund oraz 4 minut 30 sekund (trzy pomiary
przez 30 sekund).
Wynikiem próby jest obliczony wg poniższego wzoru wskaźnik sprawności – FI
FI = ( czas pracy w s x 100) ; ( 2 x suma trzech pomiarów tętna ).
W przypadku nie osiągnięcia minimalnego wskaźnika wydolności FI w wys. 80, kandydata
nie dopuszcza się do zaliczenia testu sprawności fizycznej i dyskwalifikuje z dalszego postępowaniu
kwalifikacyjnego.

Test sprawności fizycznej składa się z trzech prób sprawnościowych i wejścia

na drabinę mechaniczną.

Próby te stanowią:

-

bieg na 1 000 m i 50 m;

-

podciąganie się na drążku.

Opis wykonania prób - bieg na 1 000 m, bieg na 50 m

Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał

„startera” rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety.
Falstart powoduje powtórzenie startu.

Podciąganie na drążku (drążek na wysokości doskocznej)

Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku ( nachwytem lub podchwytem) – ramiona

wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła
się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję.
Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonywanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych
powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia.

Wejście na drabinę mechaniczną

Próba polega na wejściu na wolno stojącą drabinę mechaniczną - nie opartą, ustawioną

pod katem 45 stopni. Zaliczenie uzyskuje się po wejściu na wys. 25 m. Nie zaliczenie próby
dyskwalifikuje kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Ćwiczenie wykonuje się
z asekuracją i zabezpieczeniem przed upadkiem.

UWAGA:

Podczas testu kandydata obowiązuje strój:

dres, obuwie sportowe.

Bez wymaganego stroju kandydat nie zostanie dopuszczony do testu.

System oceny prób sprawnościowych

Ocenę ustala się na podstawie indywidualnych wyników kandydatów, uzyskanych

w poszczególnych próbach, które będą przeliczane na punkty przypisane do konkretnego wyniku
według tabeli zgodnie z w/w rozporządzeniem. Następnie na podstawie średniej arytmetycznej
uzyskanych punktów wystawia się ocenę w skali od 2 do 6, która odpowiada uzyskanym za test
sprawności fizycznej punktom kwalifikacyjnym. Średnia arytmetyczna uzyskanych z prób poniżej
45 pkt. będzie dyskwalifikowała kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Warunkiem
zaliczenia testu jest przystąpienie kandydata do każdej próby i jej ukończenie. Nie zaliczenie jednej
z konkurencji będzie eliminować kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Ocena końcowa to suma punktów kwalifikacyjnych uzyskanych

w I i II etapie kwalifikacji.

Ocena ta będzie decydować o lokacie zajętej w całym postępowaniu. Pięćdziesiąt pierwszych

osób zostanie skierowanych na badania psychologiczne. Kandydaci, którzy uzyskają pozytywny
wynik psychologa zostaną skierowani na badania lekarskie zakończone orzeczeniem Wojewódzkiej
Komisji Lekarskiej MSW i A o przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej, które będzie
podstawą do zatrudnienia. Pozostali kandydaci będą stanowić grupę rezerwową i będą kierowani na
badania psychologiczne w przypadku negatywnego wyniku badania kandydata z grupy podstawowej.
Liczba skierowanych z grupy rezerwowej, będzie uzależniona od ilości osób z grupy podstawowej,
które nie zaliczą badań psychologicznych stosownie do liczby zwolnionych miejsc. Kolejność
kierowania uzależniona będzie od pozycji na liście rezerwowej.

Inne informacje:

Miejsce i terminy przeprowadzania w/w testów, imienne listy zakwalifikowanych kandydatów oraz

wyniki rekrutacji zostaną umieszczone na stronie internetowej Komendy Miejskiej PSP
m. st. Warszawy -

www.warszawa-straz.pl

Powyższe informacje można będzie uzyskać również:

telefonicznie pod nr 0-22 596 73 21 (7324, 7326),
osobiście w budynku Komendy pok. nr 502, 503, 516

Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą powiadamiane.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Komendant Miejski
Państwowej Straży Pożarnej

m.st. Warszawy
st. bryg. Marian Bielecki