Przykładowy program szkolenia okresowego

pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Lp.

Temat szkolenia

Liczba

godzin

*

1.

Regulacje prawne w zakresie bhp z uwzględnieniem przepisów
związanych z wykonywaną pracą:

a)

ogólne regulacje w zakresie bhp,

b)

regulacje prawne w zakresie budownictwa,

c)

regulacje prawne w zakresie energetyki,

d)

regulacje prawne dotyczące przedsiębiorstw komunalnych,

e)

regulacje prawne w zakresie przemysłu spożywczego.

1

2.

Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady
i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników
– z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy oraz
stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej, a także
wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy:

a)

identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego,

b)

zagrożenia i metody ochrony przed czynnikami chemicznymi
oraz pyłami,

c)

zagrożenia czynnikami biologicznymi,

d)

zagrożenia czynnikami mechanicznymi,

e)

zagrożenia promieniowaniem optycznym,

f)

zagrożenia czynnikami termicznymi,

g)

zagrożenia hałasem.

2

3.

Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady
i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników
– z uwzględnieniem stosowania środków ochrony indywidualnej:

a)

ś

rodki ochrony indywidualnej – obowiązki pracodawcy,

zasady doboru i konserwacji,

b)

sprzęt ochrony układu oddechowego,

c)

odzież ochronna – rodzaje,

d)

rękawice ochronne,

e)

obuwie ochronne,

f)

sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości,

g)

sprzęt ochrony oczu i twarzy,

h)

ochronniki słuchu,

i)

hełmy ochronne.

1

4.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy:

a)

definicja wypadku przy pracy z omówieniem jej istotnych
elementów;

b)

wypadki zrównane z wypadkami przy pracy;

c)

kwalifikacja wypadków w drodze do lub z pracy;

d)

postępowanie powypadkowe:

•

uprawnienia i obowiązki pracownika,

•

obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego,

1

•

sporządzenie i zatwierdzenie protokołu
powypadkowego,

•

konsekwencje naruszenia przez pracodawcę
obowiązków związanych z procedurą
powypadkową.

5.

Zasady postępowania w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii):

a)

charakterystyka pożarowa materiałów,

b)

techniczne systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych,

c)

zasady zachowania się w sytuacji pożaru lub innego
zagrożenia,

d)

rodzaje i typy gaśnic oraz zasady ich rozmieszczania,

e)

przykłady zagrożeń pożarowych na robotniczych
stanowiskach pracy.

1

6.

Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku:

a)

podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy,

b)

przygotowanie sprzętu i łączności ratunkowej,

c)

wzywanie pomocy na miejsce wypadku,

d)

zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji
poszkodowanych,

e)

diagnostyka objawów życiowych ofiar wypadku,

f)

postępowanie w razie zranień głowy, szyi, kończyn, klatki
piersiowej i brzucha,

g)

problemy związane z urazem wielonarządowym,

h)

zapobieganie wstrząsowi pourazowemu,

i)

zabezpieczanie złamań i zwichnięć,

j)

opatrywanie oparzeń termicznych i chemicznych,

k)

postępowanie z odmrożeniami i wychłodzeniem,

l)

zasady postępowania z osobą porażoną prądem elektrycznym,

m)

postępowanie w razie nagłych zatruć i niespodziewanych
pogorszeń stanów w chorobach wewnętrznych.

1

7.

Okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy charakterystycznych
dla wykonywanej pracy i ich profilaktyka

2

Razem:

9

*

– w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut

Program opracował:

Program po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

............................................ ............................................

(imię i nazwisko)

(data, imię, nazwisko,

funkcja i podpis)