Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
LISTA KONTROLNA DO USTALANIA OKOLICZNOÅšCI I PRZYCZYN
WYPADKÓW PRZY PRACY (17/01/2005)
Lista kontrolna może dopomóc w ustaleniu przyczyn z
ródłowych wypadków przy pracy i planowaniu działań
profilaktycznych w celu zapewnienia, aby podobne wypadki nie wystąpiły w przyszłości. Badając wypadek
przy pracy należy zawsze stwierdzić, co się stało, zapytać siebie i innych, dlaczego wypadek wystąpił i ustalić
wszystkie istotne warunki i okoliczności.
Podstawa prawna:
1. Art. 234 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, 2. Ustawa z dnia 30 paz
dziernika 2002 r. o
ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673), 3.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków
przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze
wypadków przy pracy (Dz.U. nr 115, poz. 744 z póz
niejszymi zmainami), 4. RozporzÄ…dzenie Ministra Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 5 czerwca 2000 r. w sprawie ustalenia wzoru statystycznej karty wypadku przy
pracy oraz związanego z nią trybu postępowania (Dz.U. nr 51, poz. 6120.
PRZYKA
AD ANALIZY WYPADKU PRZY PRACY
Przed przystąpieniem do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz planowania działań
profilaktycznych proszę zapoznać się z poniższym przykładem analizy wypadku przy pracy.
Główny
Inspektorat
1 z 6 2009-01-15 19:41
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
Pracy
Biuletyn
Informacji
Publicznej
Okręgowe Inspektoraty
Pracy
Teraz przystępujemy do ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz do planowania działań
profilaktycznych.
W celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz zaplanowania działań profilaktycznych
należy odpowiedzieć na arkuszu papieru na 25 zamieszczonych poniżej pytań.
Pytania o numerach od 1 do 17, zaznaczone kolorem czerwonym, służą badaniu faktów - dlatego należy na
nie odpowiedzieć tak szybko, jak to jest możliwe, najlepiej na miejscu wypadku.
Pytania o numerach od 18 do 25, zaznaczone kolorem zielonym, można poczekać - należy wcześniej
spokojnie przeanalizować fakty. Zaleca się, aby tę część wypełnił zespół powypadkowy wspólnie z grupą
zainteresowanych osób. Należy również pamiętać o zapisaniu, kto przeprowadził badanie wypadku.
Lista kontrolna może być także wykorzystana do badania zdarzeń potencjalnie wypadkowych. W tym
przypadku należy odpowiedzieć na pytania za wyjątkiem pytań 1, 3, 4, 23 i 24, na które nie trzeba
odpowiadać badając te zdarzenia.
Niezależnie od tego, czy badane są wypadki przy pracy czy też zdarzenia potencjalnie wypadkowe, należy
pamiętać o konieczności otwartego i obiektywnego podejścia do otrzymywanych odpowiedzi. Zawsze celem
badania jest poprawa stanu bezpieczeństwa, nie zaś określenia winy lub odpowiedzialności.
1.Kto został poszkodowany?
Nazwisko i imiÄ™: NN
Zawód: Operator maszyn do obróbki drewna
Proces pracy: Obsługa oklejarki krawędzi
Staż na zajmowanym stanowisku pracy: 9 lat
2.Gdzie i kiedy miał miejsce wypadek?
Miejsce wypadku: Warsztat obróbki drewna
Data: 23 maja 2002 r.
Godzina: 1315
2 z 6 2009-01-15 19:41
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
Liczba godzin przepracowanych do chwili wypadku: 6 godzin
3. Jakie urazy spowodował wypadek?
Rodzaj urazu: Rana, przerwanie ścięgien
Umiejscowienie urazu: Wierzchnia strona prawej dłoni przy
kostkach
Udzielona pomoc medyczna: Pobyt na oddziale urazowym szpitala
4. W jaki sposób doszło do urazu i co go spowodowało?
Wydarzenie powodujące uraz: Uderzenie ostrza piły w dłoń
Czynnik powodujący uraz: piła odcinająca listwy
5. Sekwencja zdarzeń wypadkowych - jak to się stało?
Co stało się najpierw? Poszkodowany wykrył uszkodzenie i otworzył
osłonę przestrzeni roboczej, w której listwy są odcinane i obrabiane.
Co nastąpiło potem? Poszkodowany włożył ołówek w wyłącznik
osłony i uruchomił maszynę.
Co nastąpiło potem? Wyłącznik odłączający ruch obrotowy piły
został zablokowany za pomocą ołówka.
Maszyny lub narzędzia mające związek z wypadkiem (producent,
typ, rok produkcji): KLMATRIK - 3 - 130, seria nr 345/98, rok 1998.
6. Jakie czynności były wykonywane w czasie wypadku?
Co robiła osoba poszkodowana? Praca na oklejarce - krawędziarce
(maszyna do automatycznego sklejania i odcinania listew).
Co robiły inne osoby? Nie było innych osób.
7. Czy wystąpiło coś odbiegającego od stanu normalnego?
Tak/Nie Tak
Jeśli tak - co to było: Coś niedobrego działo się z maszyną.
Normalnie stosowane sÄ… listwy okleinowe, ale w tym przypadku
były stosowane aluminiowe. W normalnej sytuacji maszyna
zatrzymuje się po otwarciu osłony.
Jeśli nie - przejść do pytania 8.
8. Czy wypadek wydarzył się w normalnych warunkach,
podczas wykonywania normalnych działań?
Tak/Nie Nie
Jeśli tak - opisać sytuację
Jeśli nie - konieczna odpowiedz
na pytanie 7.
9. Czy znane było ryzyko zawodowe?
Tak - dlaczego nie zastosowano odpowiednich środków ochrony?
Ryzyko zawodowe było znane, ale spodziewano się, że wszystko
będzie w porządku. Zamiarem było tylko ustalenie, co złego stało
siÄ™ w maszynie.
Nie - dlaczego nie?
10. Czy organizacja pracy wpłynęła w jakiś sposób na
wypadek?
Tak / Nie Nie, ale zdarzyło się to po przerwie na kawę i
poszkodowany był zdenerwowany problemem z maszyną.
Jeśli tak - opisać w jaki sposób
11. Czy konserwacja i porządek były wystarczające?
Tak / Nie Tak
Jeśli nie - opisać warunki
3 z 6 2009-01-15 19:41
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
12. Czy pracownicy odbyli stosowne szkolenia i majÄ…
odpowiednie doświadczenie?
Tak / Nie Tak
Jeśli nie - opisać sytuację
13. Czy organizacja stanowiska pracy wpłynęła w jakiś
sposób na wypadek?
Tak / Nie Tak
Jeśli tak - opisać organizację stanowiska Dostęp do strefy roboczej
maszyny jest utrudniony i osłona nie ma wzierników
14. Czy rodzaj lub kształt materiałów miały wpływ na
wypadek?
Tak / Nie Tak
Jeśli tak - określić rodzaje materiałów i ich właściwości Nie były
używane zwykle stosowane materiały, ale listwy aluminiowe.
15. Czy wyposażenie stanowiska pracy miało wpływ na
wypadek?
Tak / Nie Nie bezpośrednio. Powód awarii nie został jeszcze
zidentyfikowany.
Jeśli tak - opisać braki i problemy
16. Czy środki ochrony były odpowiednie?
Tak / Nie Nie
Jeśli nie - opisać braki i problemy Jest możliwość obejęcia
(zablokowania) wyłącznika awaryjnego.
17. Czy inne czynniki miały wpływ na wypadek?
Tak / Nie Nie
Jeśli tak - jakie?
18. Dlaczego zdarzył się wypadek? - Krok po kroku
Krok 1
Poszkodowany doznał przecięcia ścięgien dłoni piłą.
Krok 2
Piła została uruchomiona przez zablokowanie wyłącznika
awaryjnego ołówkiem.
Krok 3
Wyłącznik związany z osłoną nie zadziałał.
Krok 4
Bo poszkodowany nacisnął go ołówkiem, aby okreslić przyczynę
uszkodzenia maszyny. Było to konieczne, aby mógł on uruchomić
maszynÄ™.
Krok 5
Nie było procedur postępowania w przypadku uszkodzenia
maszyny.
Krok 6
Instrukcja bezpiecznej obsługi nie była dostępna dla użytkownika.
19. Jakie działania profilaktyczne są potrzebne?
Krok 1
Stosowanej metody pracy nie można zaakceptować. Nie powinno
być możliwe włożenie rąk do strefy roboczej maszyny.
Krok 2
4 z 6 2009-01-15 19:41
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
Powinna być możliwa obserwacja stanu maszyny przez wzierniki w
osłonie lub po wyłączeniu maszyny.
Krok 3
Należy uniemożliwić obejście działania wyłączników.
Krok 4
Zawsze, gdy pojawiają się problemy, należy korzystać z pomocy
mechaników serwisu.
Krok 5
Powinny zostać ustanowione procedury bezpiecznego reagowania na
uszkodzenia, np. jeden pracownik zatrzymuje lub uruchamia
maszynę, a drugi obserwuje stan maszyny przez wziernik w osłonie.
Krok 6
Osobom obsługującym maszyny należy dostarczyć instrukcje
bezpiecznej obsługi.
20. Czy podobne ryzyko wypadku występuje jeszcze w innym
miejscu?
Tak / Nie Tak
Jeśli tak - jakie i gdzie? W warsztacie jest podobna sklejarka -
krawędziarka.
21. Czy wcześniej zdarzały się podobne wypadki lub
zdarzenia potencjalnie wypadkowe?
Tak / Nie Nie
Jeśli tak - opisać sytuacje
22. Jakie działania profilaktyczne powinny być
przeprowadzone natychmiast, a jakie póz
niej?
Działania krótkoterminowe:
1. Uniemożliwienie dostępu do strefy roboczej maszyny podczas jej
pracy oraz obejścia wyłączników.
2. Umożliwienie obserwacji pracy maszyny przez wzierniki w
osłonie.
Osoba odpowiedzialna:
1. Kierownictwo
2. Kierownictwo / pracownik
Terminy realizacji: Natychmiast
Działania długoterminowe:
1. Opracowanie i przekazanie użytkownikom instrukcji bezpiecznej
obsługi.
2. Opracowanie procedur i instrukcji bezpiecznej pracy z użyciem
maszyn.
3. Rejestrowanie wszystkich pojawiających się problemów w celu
właściwej konserwacji i naprawy maszyn.
Osoba odpowiedzialna:
1. Kierownictwo
2. Kierownictwo
3. Pracownik
Terminy realizacji:
1. W ciÄ…gu 1 miesiÄ…ca
2. Od zaraz według instrukcji dostawcy.
5 z 6 2009-01-15 19:41
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku http://www.bialystok.oip.pl/wypadki.php?akcja=pokaz_calosc&id=1105952927&archiwum=&start_f...
23. Jakie były konsekwencje wypadku?
Liczba dni niezdolności do pracy: Pracownik pozostaje na zwolnieniu
lekarskim już 8 tygodni.
Inne skutki dla osoby poszkodowanej: Ćwiczenia rehabilitacyjne
dłoni.
24. Czy wypadek był zgłoszony?
Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy
Data: 23.05.2002 r.
Zgłoszenie do prokuratury
Data: 23.05.2002 r.
Zgłoszenie do ZUS
Data:
Zgłoszenie do Urzędu Statystycznego
Data: 24.06.2002 r.
25. Czy wyniki oceny ryzyka zawodowego na stanowisku
pracy powinny być zmienione?
Tak/Nie: Tak
Jeśli tak - co należy zmienić: Sprawdzić w instrukcji zasady
stosowania środków ochrony. Opracować pisemne procedury
postępowania w przypadku awarii maszyny. Sprawdzić wyłączniki
awaryjne w innych urzÄ…dzeniach.
9 9 powrót
Archiwum wiadomości
strona główna | aktualności | kontakt | porady prawne
© OkrÄ™gowy Inspektorat Pracy w BiaÅ‚ymstoku
ostatnia modyfikacja: 04/07/2008 11:14:27.
6 z 6 2009-01-15 19:41