TEST NA KOMUNIKATYWNO
Instrukcja: Je eli uwa asz, e dane stwierdzenie jest prawdziwe (P) lub nieprawdziwe (N), zakre l odpowiedni liter
1. Humor najcz ciej rozładowuje napi cie na zebraniach. P N
2. Osoby sugeruj ce  wybierzmy przewodnicz cego bardzo cz sto same chc zosta wybrane. P N
3. Rysowanie czego na papierze na ogół pomaga słucha . P N
4. Ludzie nie lubi słucha i czyta o tym, z czym si nie zgadzaj . P N
5. Plotki nigdy nie s godne uwagi. P N
6. Porozumiewanie si jest łatwe. P N
7. Ci, którzy nie słuchaj na ogół nie s zainteresowani. P N
8. Je eli kto nie przestaje mówi , oznacza to, e ma do przekazania du o wa nych informacji. P N
9. Ludzie przewa nie zapominaj o tym, co ich nie interesuje. P N
10. Sposób, w jaki si stoi jest wa n form komunikacji. P N
11. Uwa ne słuchanie jest rzecz naturaln . P N
12. Mówienie w sposób przekonywuj cy jest jedn z najwa niejszych umiej tno ci potrzebnych do zapewnienia skutecznej
komunikacji. P N
13. Je eli zranione zostały czyje uczucia, komunikacja nie była skuteczna. P N
14. U miech nie zawsze oznacza zadowolenie. P N
15. Osoba przychodz ca na zebranie jako pierwsza jest na ogół najbardziej zainteresowana. P N
16. Zach canie małomównych do zabierania głosu nie ma wi kszego sensu, cho mo e jest uprzejme. P N
17. Ludzie daj cy si najłatwiej przekona to prawie zawsze ci, którzy najszybciej pojmuj . P N
18. Ubiór odzwierciedla osobowo . P N
19. Osoba dobrze rozumuj ca dane zagadnienie przewa nie umie je dobrze zakomunikowa . P N
20. Osoba, która na zebraniu siedzi  na szczycie stołu mo e usiłowa dominowa nad innymi. P N
21. Sposób, w jaki wypowiada si dane słowo wpływa na jego znaczenie. P N
22. Kiedy ludzie obawiaj si krytyki, skłonni s mniej mówi . P N
23. W wi kszo ci przypadków cisz mo na zrozumie jako zgod . P N
24. Osoba, która najwi cej mówi, zapewne usiłuje zdominowa innych. P N
25. Znaczenie słów rzadko jest przyczyn nieporozumie . P N
26. Najlepszym sposobem na wyra anie zło ci jest podniesienie głosu. P N
27. Ludzie przewa nie lepiej si porozumiewaj , kiedy s w dobrym nastroju. P N
28. Osoby otwarte mog si dogada o wiele łatwiej ni osoby skryte. P N
29. Je eli kto jest zły, przewa nie mniej mówi. P N
30. Siadanie najdalej od stołu mo e oznacza najmniejsze zainteresowanie tematem. P N
31. Je eli polecenie zostało dobrze zrozumiane, prawie zawsze zostanie wykonane. P N
32. Samo słuchanie o cudzych kłopotach nie ma wi kszego sensu, chyba e jeste w stanie co doradzi . P N
33. Krzyczenie n ludzi nigdy niczego nie daje. P N
34. Wyci gni cie si na krze le mo e oznacza brak uwagi. P N
35. Cz ste spogl danie na zegarek oznacza zapewne ch opuszczenia zebrania. P N
36. Członek zespołu wci proponuj cy ró ne sposoby załatwienia spraw jedynie opó nia prac
i zmniejsza efektywno zespołu. P N
37. Cz ste i gło ne powtarzanie swojego stanowiska jest na ogół najskuteczniejszym sposobem przeforsowania go P N
38. Rozgl danie si na wszystkie strony podczas, gdy kto mówi oznacza brak zainteresowania omawianym tematem.P N
39. Ludzie, którzy mniej mówi maj mniej do zaoferowania. P N

40. Osoba, która chce podej do tablicy lub wykresu mo e usiłowa zdominowa innych. P N

41. Zło mo na wyrazi w taki sposób, e odbiorca zrozumie j i zaakceptuje. P N

42. Ze strachu przed o mieszeniem ludzie mog twierdzi , e rozumiej temat, podczas gdy tak nie jest . P N

43. Za skuteczno komunikacji odpowiada wył cznie mówi cy. P N

44. Uczucie wyra one w takcie komunikacji mo e by wa niejsze od wypowiedzianych słów.
P N

45. Człowiek inteligentny powinien zrozumie informacj za pierwszym razem.
P N
46. Za arty spór jest na ogół oznak skutecznej komunikacji.
P N

47. Przej zyczenie np. u ycie złego słowa mo e oznacza szczero uczu .
P N
48. Pomi dzy kłóc cymi si rzadko dochodzi do skutecznej komunikacji.
P N

49. Podnoszenie głosu mo e oznacza entuzjazm.
P N

50. Wyraz twarzy mówi cego mo e zmieni znaczenie wypowiadanych słów.
P N
51. Osoba zadaj ca wiele pyta nie rozumie zagadnienia tak dobrze, jak osoba pytaj ca mało.
P N
52. Je eli ludzie czego nie rozumiej , prawie zawsze to powiedz .
P N

53. W czasie zebrania nale y unika sporów.
P N
54. Skini cie głow w trakcie słuchania przewa nie oznaczaj zainteresowanie.
P N

55. Uniesienie brwi mo e spowodowa zamilkni cie mówi cego.
P N
56. Osoby o silnym charakterze rzadko nakłaniaj nas do twierdzenia, e si z nim zgadzamy,
je li w rzeczywisto ci jest inaczej. P N

57. Osoby posiadaj ce bogate słownictwo mog porozumie si o wiele łatwiej. P N
58. Ten, kto przychodzi na zebranie ostatni jest przewa nie najmniej zainteresowany tematem. P N

59. Je eli tylko jest to mo liwe, informacj nale y przekazywa ustnie, a nie pisemnie. P N

60. Przedmioty znajduj ce si w czyim pokoju mog wiadczy o osobowo ci tej osoby. P N
61. Powtórzenie tego, co kto powiedział jest dobr form sprawdzenia czy si zrozumiało. P N

62. Bł dne wypowiedzenie słowa mo e czasem wyjawi wi cej ni wypowiedzenie go poprawnie. P N

63. Brak wiadomo ci to dobra wiadomo . P N

64. Słuchanie bez wypowiadania si mo e by samo w sobie bardzo po yteczne. P N
65. Komunikacja pisemna jest zawsze bardziej skuteczna ni ustna. P N
66. Osoba małomówna zrozumie informacj gorzej ni osoba zadaj ca pytania. P N
67. Komunikacja skuteczna zachodzi tylko wtedy, gdy odbiorca rozumie informacj w sposób zamierzony
przez nadawc . P N

68. Ludzie obcy mog porozumiewa si równie skutecznie, co osoby znaj ce si . P N

69. Osoby, które si z czym naprawd nie zgadzaj mog wyrazi zgod tylko dla unikni cia dalszej dyskusji. P N
70. Ludzie cz sto porozumiewaj si nie zauwa aj c tego. P N
71. W trakcie przekazywania informacji jej znaczenie na ogół si nie zmienia. P N
72. Poprawna ortografia jest wa na dla komunikacji pisemnej. P N
73. Członek zespołu mówi cy najwi cej jest prawie zawsze najbardziej efektywny. P N

74. Sposób, w jaki kto ciska dło odzwierciedla jego osobowo . P N
75. Czasem najdrobniejsze gesty znacz tyle samo co słowa. P N
76. Zespół, w którym dochodzi do niewielu sporów jest bardziej efektywny od tego, w którym jest ich wiele. P N
77. Wszystkie wa ne informacje przekazuje si ustnie lub pisemnie. P N

78. Ksi ki, które kto czyta mog wiele powiedzie o jego osobowo ci. P N
79. Gestykulacja podczas mówienia na ogół przeszkadza w skutecznej komunikacji. P N
80. Ró ni ludzie przekazuj te same uczucia na ró ne sposoby. P N
JAK OBLICZYĆ WYNIK
Dział A: BA

DY W KOMUNIKACJI
Je eli które z poni szych stwierdze uznałe za nieprawdziwe, zakre l numer i zsumuj ilo odpowiedzi.
3, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 23, 25, 26, 28, 31, 32, 33, 36, 37, 39,
43, 45, 46, 48, 51, 52, 53, 56, 57, 59, 63, 65, 66, 68, 71, 72, 73, 76, 77, 79.
Suma z działu A & & & & .
Poprawna odpowied na wszystkie z tych stwierdze jest  nie . Dotycz one powszechnych nieporozumie
w komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
Dział B: KOMUNIKACJA WERBALNA
Je eli które z poni szych stwierdze uznałe za prawdziwe, zakre l numer i zsumuj ilo odpowiedzi.
1, 2, 4, 7, 9, 21, 22, 24, 27, 29, 41, 42, 44, 47, 49, 61, 62, 64, 67, 69.
Suma z działu B & & & &
Poprawna odpowiedzi na wszystkie z tych stwierdze jest  tak .
Dział C: KOMUNIKACJA NIEWERBALNA
Je eli które z poni szych stwierdze uznałe za prawdziwe, zakre l numer i zsumuj ilo odpowiedzi.
10, 14, 15, 18, 20, 30, 34, 35, 38, 40, 50, 54, 55, 58, 60, 70, 74, 75, 78, 80.
Suma z działu C & & & ..
Poprawna odpowiedzi na wszystkie z tych stwierdze jest  tak .
Suma ogólna ( z działów A, B, C) & & & &
(maksymalnie 80)
Jak wypadłeś w porównaniu z innymi?
Aby porówna si z innymi osobami, które brały udział w tym te cie, odszukaj poni ej swój wynik i odczytaj nad nim
stosowna kategori .
Bardzo niska Niska Przeci tna Wysoka Bardzo wysoka
Do 54 55-57 58-60 61-63 64-80