Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków
1. Wypadek przy pracy
Jest to nagle zdarzenie, wywołane przyczyna zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć,
które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub
poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,
nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze miedzy siedzibą
pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
2. Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
Jest to wypadek któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej,
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
3. Zdarzenie nagłe
Zdarzenie nagłe zachodzi wtedy, gdy nie trwa dłużej niż wynosi czas jednej zmiany
roboczej.
4. Jak postępujemy, gdy wypadkowi ulega pracodawca?
Zgłaszamy do ZUS i on przeprowadza postępowanie.
5. Wypadek niepracownika sporządzamy na karcie wypadku przy pracy.
6. Kiedy się sporządza i odsyła kartę statystyczną do urzędu statystycznego?
- Część I sporządza się nie póz
niej niż w terminie 14 dni roboczych od dnia w którym został
zatwierdzony protokół powypadkowy lub w którym sporządzono kartę wypadku.
- Część II, uzupełniająca  pracodawca przekazuje do urzędu statystycznego nie póz
niej niż z
upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu powypadkowego lub od dnia
sporządzenia karty wypadku.
7. Jaki jest okres przechowywania tych dokumentów?
10 lat
8. Skład zespołu powypadkowego
a) pracownik służby bhp i społeczny inspektor pracy
b) u pracodawcy, który nie ma obowiązku tworzenia służby bhp zespołowi przewodniczy
pracodawca, pracownik, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp,
specjalista spoza zakładu pracy
c) jeżeli u pracodawcy nie działa SIP w skład zespołu wchodzi przedstawiciel pracowników
posiadający aktualne szkolenie bhp
d) przy małej liczbie pracowników w zakładzie w skład zespołu wchodzi pracodawca i
specjalista spoza zakładu pracy
9. Kiedy świadczenia nie przysługują pracownikowi?
- gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego
przepisów dotyczących ochrony zdrowia i życia, spowodowane przez niego umyślnie lub
wskutek rażącego niedbalstwa
- ubezpieczonemu, który będąc w stanie nietrzez
wości lub pod wpływem środków
odurzających lub substancji psychotropowych przyczynił się w znacznym stopniu do
spowodowania wypadku
10. Przyczyny wypadku:
- jedna bezpośrednia wywołująca uraz
- przyczyny pośrednie