Tematyka testu: cz. 1 Bezpieczeństwo i higiena pracy
Konkurs wiedzy o BHP
1. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy bezpośrednio odpowiada: 17. W razie pożaru, który nastąpił w zakładzie pracy pracownik:
a. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, a. powiadamia o pożarze pracodawcę  udaje się do domu,
b. społeczny inspektor pracy w danym zakładzie, b. powiadamia o pożarze pracodawcę, straż pożarną  udaje się do domu,
c. pracodawca. c. uczestniczy w akcji gaśniczej zgodnie ze standardami określonymi w danym zakładzie.
2. Zakres działalności Państwowej Inspekcji Pracy obejmuje: 18. Pracownik, który uległ wypadkowi, jeśli jego stan zdrowia na to pozwala, powinien po-
a. tylko przestrzeganie przepisów bhp, wiadomić o zdarzeniu:
b. tylko ochronę praw młodocianych, a. bezpośredniego przełożonego,
c. nadzór, kontrolę i przestrzeganie prawa pracy w pełnym zakresie. b. pracodawcę,
3. Literowe oznaczenia na gaśnicach (od A do E) wskazują: c. służby bhp w zakładzie.
a. informację o cechach środka gaśniczego, 19. Kto wydaje zgodę na uruchomienie stanowiska pracy (maszyny, urządzenia), na którym
b. skrót nazwy środka gaśniczego wewnątrz gaśnicy, zdarzył się wypadek przy pracy:
c. oznaczenie do gaszenia jakich pożarów służy gaśnica. (ciał stałych, cieczy palnych, gazów a. bezpośredni przełożony pracownika,
palnych czy instalacji ). b. inspektor do spraw bhp,
4. Społeczną Inspekcję Pracy powołuje: c. pracodawca lub organ prowadzący śledztwo w sprawie okoliczności wypadku.
a. pracodawca, 20. Zespół powypadkowy winien liczyć minimum:
b. związki zawodowe lub przedstawiciele załogi (gdy ZZ brak), a. jedną osobę,
c. Państwowa Inspekcja Pracy b. dwie osoby,
5. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada: c. trzy osoby.
a. inspektor lub specjalista ds. bhp, 21. Jeśli pracownik uległ wypadkowi na terenie innego zakładu pracy dokumentację powy-
b. związki zawodowe, padkową sporządza:
c. pracodawca. a. zespół powypadkowy powołany przez macierzysty zakład pracy w obecności przedstawi-
6. Obowiązek organizacyjny przeprowadzania szkoleń bhp w zakładzie pracy spoczywa ciela pracodawcy, na terenie którego stał się wypadek,
na: b. zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę, u którego stał się wypadek- protokół za-
a. społecznym inspektorze pracy, twierdza pracodawca poszkodowanego,
b. organizacji związkowej, c. obydwie przyjęte wyżej formy są dozwolone.
c. pracodawcy. 22. Świadczenie finansowe przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy je-
7. Szkolenie wstępne ogólne przeprowadza: żeli:
a. pracodawca, a. okres zwolnienia lekarskiego przekroczył 28 dni,
b. osoba wyznaczona przez pracodawcę legitymująca się wymaganiami kwalifikacyjnymi do b. okres zwolnienia lekarskiego nie ma znaczenia, decyduje o tym orzeczony przez lekarza
spełniania zadań służby bhp, orzecznika ZUS procent uszczerbku na zdrowiu,
c. każdy pracownik, który zna zasady bezpiecznej pracy na danym stanowisku. c. pracownik doznał trwałego inwalidztwa i tylko to jest kryterium przyznania odszkodowa-
8. Szkolenie okresowe następuje: nia.
a. do sześciu miesięcy po odbyciu szkolenia wstępnego, 23. Jeżeli stan nietrzez
wości w znacznym stopniu przyczynił się do spowodowania śmierci
b. w dowolnie wyznaczonym terminie przez pracodawcę, pracownika w wyniku wypadku przy pracy, to odszkodowanie:
c. w myśl nowych przepisów zostało zlikwidowane. a. nie jest wypłacane,
9. Uczestniczenie w szkoleniach bhp: b. wypłaca się je tylko dzieciom poszkodowanego,
a. zależy od tego, czy pracownik dysponuje czasem na to, by odbyć szkolenie, c. jest wypłacane osobom upoważnionym w myśl przepisów.
b. jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych, 24. Za drogę do pracy uważa się również drogę do miejsca innego zatrudnienia:
c. zależy od decyzji społecznego inspektora pracy. a. tak,
10. Koszty badań lekarskich ponoszą: b. nie,
a. badania wstępnego pracownik, pozostałych pracodawca, c. tak, warunkiem jest jednak to, iż wypadek zdarzył się wyłącznie na drodze pieszej.
b. badania wstępnego, okresowego pracodawca; kontrolnego pracownik, 25. Podejrzenie o chorobę zawodową zgłasza się:
c. wszystkich badań ponosi pracodawca. a. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu,
11. Badanie kontrolne jest to badanie, które ma obowiązek wykonać pracownik, który nie- b. właściwemu inspektorowi pracy,
przerwanie chorował przez: c. w obu wyżej wymienionych placówkach.
a. 15 dni, 26. Mobbing to:
b. 30 dni, a. działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi,
c. 60 dni. polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołu-
12. Karę pieniężną może zastosować pracodawca: jące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu po-
a. nie może zastosować takiej kary, niżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współ-
b. za stawienie się w pracy w stanie nietrzez
wym, spożywanie alkoholu w pracy, pracowników,
c. za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, b. nauka zajmująca się takim tworzeniem środowiska pracy, które sprzyja pracodawcy tzn.
opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się w pracy w stanie nietrzez
wym lub wskazujące jakie działania winien on podjąć, by pracownik czuł się integralnym członkiem
spożywanie alkoholu w czasie pracy. zespołu pracowników, którzy wykonują zadania wskazane przez pracodawcę,
13. Obowiązek zaopatrzenia w odzież roboczą, ochronna i sprzęt ochrony osobistej spoczy- c. nauka zajmująca się takim tworzeniem środowiska pracy, które sprzyja pracownikowi tzn.
wa na: jakie działania winien on podjąć, by stać się pełnoprawnym członkiem zespołu pracowni-
a. pracowniku, lecz koszt ponosi pracodawca, ków, którzy wykonują zadania wskazane przez pracodawcę.
b. pracodawcy, 27. Pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia o rozpoczęciu działalności właściwego
c. pracowniku. inspektora pracy i właściwego inspektora sanitarnego w ciągu:
14. Szczegółowe instrukcje dotyczące zasad bezpiecznej i higienicznej pracy sporządza pra- a. 14 dni od dnia jej rozpoczęcia,
codawca po to by: b. 30 dni od dnia jej rozpoczęcia,
a. w razie kontroli było wiadomo, że dobrze dzieje się w tym zakładzie, c. 60 dni od dnia jej rozpoczęcia.
b. pracownik znał je i wiedział jakie zasady powinny być przestrzegane przez niego podczas 28. Szkolenie okresowe dla pozostałych pracowników na stanowiskach kierowniczych prze-
wykonywania danego zadania, prowadza się:
c. przepisy nie nakazują tworzenia instrukcji. a. w miarę potrzeby, jednakże nie rzadziej niż co 5 lat,
15. Ocenę ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy sporządza pracodawca po to: b. nie ma potrzeby przeprowadzania,
a. bo taki jest wymóg i robi się takie opracowania tylko w dużych firmach, tam gdzie zagroże- c. w terminach wyznaczonych przez pracodawcę.
nia zawodowe mogą być większe (produkcyjnych), 29. Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie ro-
b. by oznaczyć prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wy- bocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:
konywana pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników nieko- a. jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
rzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środo- b. ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy,
wisku pracy lub wynikających ze sposobu wykonywania pracy, c. nie musi tego czynić, jeśli takie ustalenia zapadną podczas zebrania załogi.
c. nie tworzy się takich opracowań w małych firmach  tam wszyscy pracownicy i tak wiedzą 30. Rejestr wypadków przy pracy zaprowadza pracodawca:
w jaki sposób mają wykonywać swoją pracę, pracują pod bezpośrednim nadzorem stąd za- a. kiedy wystąpił wypadek w pracy i należy go zarejestrować. W miarę potrzeby udostępnia
grożenia są mniejsze. się go do wglądu instytucjom kontrolującym,
16. W wykaz telefonów alarmowych i instrukcję postępowania w razie pożaru powinien za- b. nie ma potrzeby prowadzenia takiego rejestru, gdyż i tak powiadamia się o zaistniałym wy-
bezpieczyć zakład pracy: padku odpowiednie instytucje,
a. właściciel lub zarządca pomieszczeń, które zajmuje dany zakład, c. ma obowiązek zaprowadzenia takiego rejestru bez względu na to, czy zaistniał w jego za-
b. przedstawiciel Państwowej Straży Pożarnej, kładzie wypadek, czy nie. Musi on być okazany osobie wykonującej kontrolę  na życze-
c. pracodawca. nie.