Jak powiedzieć szefowi, że jest się w ciąży
Niespodzianka, jesteś w ciąży! Czy ciąża była
planowana czy nie, fakt ten będzie szokiem co najmniej dla jednej osoby z
Twojego otoczenia. Bardzo często okazuje się, że do takich osób należy
właśnie pracodawca. Poniżej przedstawiamy wskazówki jak przekazać tą
wiadomość swojemu szefowi.
Rzeczy, które potrzebujesz:
" czas
1. Kiedy powiedzieć?
Ustal kiedy będzie najlepiej powiadomić szefa o ciąży. To będzie zależało od
rodzaju Twojej pracy. Większość lekarzy jest zdania, że najlepiej obwieścić tę
nowinę dopiero po 3-cim miesiącu ciąży. Jednak jeśli twoja praca jest stresująca,
intensywna lub wymaga kontaktu z chemikaliami, może okazać się konieczne,
abyś poinformowała swojego szefa o ciąży jak najszybciej. Najważniejsze jest
bezpieczeństwo i zdrowie dziecka.
Kolejnym plusem poinformowania szefa o ciąży przed pierwszym trymestrem
jest odgórne zrozumienie oraz usprawiedliwienie Twoich spóznień do pracy,
powodowanych przez poranne nudności.
2. Urlop macierzyński - dowiedz się o nim wszystkiego
Przeprowadz śledztwo. Przeanalizuj dokładnie swoją umowę o pracę lub zwróć
się do działu zasobów ludzkich w celu zapoznania się z każdym punktem
dotyczącym urlopu macierzyńskiego. Powinnaś znać wszystkie swoje prawa
zanim zdecydujesz się stanąć przed szefem oraz oznajmić mu tę radosną
nowinę.
3. Finanse
1
Przyjrzyj się rodzinnym finansom. Przelicz różnicę finansową pomiędzy tym, ile
aktualnie zarabiasz (premie, bonusy itp.) a ile będziesz dostawać pieniędzy
będąc na zwolnieniu lekarskim. Jeśli różnica jest zbyt duża, może się okazać że
rodzina nie poradzi sobie przez dłuższy okres czasu bez tych dodatkowych
pieniędzy. Wówczas z ekonomicznego punktu widzenia data powiadomienia
szefa o ciąży powinna być tak odległa jak to tylko możliwe.
4. Spotkanie z szefem
Ustal dokładną datę oraz czas spotkania się z przełożonym. Miej pewność, że w
ten dzień nie będziesz miała dużo pracy na wczoraj . Potrzebujesz trochę czasu
na przedyskutowanie z szefem wszystkich aspektów związanych z Twoją ciążą
(kto przejmie twoje obowiązki w pracy i niedokończone zadania, warunki
urlopu macierzyńskiego oraz inne czynniki, które są dla Ciebie ważne)
" Wez ze sobą zaświadczenie o ciąży. Rozmawiaj ze swoim szefem bez
świadków, w cztery oczy.
" Bądz z nim szczera czy chcesz przejść od razu na zwolnienie lekarskie
czy jeszcze przez pewien czas pracować. Najgorsze dla pracodawcy jest
to, gdy pewnego dnia ciężarna pracownica po prostu się nie pojawia w
pracy.
" Przedyskutuj z szefem dokładnie to, kto powinien Cię zastąpić w pracy i
co jeszcze warto zrobić przed przejściem na urlop. Będzie to świadczyło o
Twoim zaangażowaniu.
Uwagi:
" Nie informuj szefa o ciąży przed spodziewaną podwyżką
" Pamięta, że przełożony musi dowiedzieć się o Twojej ciąży pierwszy i od
Ciebie.
2
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Jak przekonać o tym, że współżycie przed ślubem jest złem kogoś, kto nie wierzy w BogaJest się takim, jak myślą ludzie, nie jak myślimy o sobi~D5DContent marketing, część 4 ROI – kiedy marketer może powiedzieć, że to się opłaca Social PressJest się takim, jak myślą ludzie, nie jak myślimy o sobie my Skomentuj te słowa, odwołując się dJak blogo wiedziec Jezus jest mojjak powiedziec nie chlopakowijak hitler walczyl ze sztuka zdegenerowanaJak zbudować aplikacje ze Starter KitaJak Dziad Borowy ze zbójami urządzał popas Zmagania z Dusiołem Piotr Gulak FRAGMENTjak powiedziec nie cieplek koldrzeJak Hitler walczył ze sztuką zdegenerowanąOj że ja się żeniłaMit monogamii Jak poradzic sobie ze zdrada partnera mitmonjak powiedziec nie chlopakowiIgnatowicz, Leszek Nowy malware Jest się czego baćwięcej podobnych podstron