Umowa na czas wykonania określonej pracy
Umowa na czas wykonania określonej pracy precyzuje czas
wygaśnięcia umowy jako czas wykonania zadania, dokładnie
określonego w umowie.
Jest to więc rodzaj terminowej umowy o prace, której czas trwania
wyznacza okres niezbędny do wykonania czynności, do których
pracownika zatrudniono. Umowa na czas wykonania określonej pracy
wygasa z momentem wykonania pracy w niej określonej.
Może być także rozwiązana na mocy porozumienia stron lub bez
wypowiedzenia:
"
z winy pracownika
"
bez winy pracownika
"
z winy pracodawcy
Umowa na czas wykonywania określonej pracy nie może być rozwiązana
w drodze wypowiedzenia chyba, że zakład jest w stanie upadłości lub
likwidacji oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Osobie zatrudnionej na umowie na czas wykonania określonej pracy
przysługują uprawnienia takie same, jak pozostałym pracownikom, np.
prawo do urlopu, a przepracowany czas wlicza się im do stażu pracy.
Taki rodzaj umowy często pojawia się w sytuacjach, gdy w momencie
zawierania umowy trudno jednoznacznie wyznaczyć czas, w którym
pracownik będzie wykonywał na rzecz pracodawcy umówioną pracę