SZKOLENIE OKRESOWE
BHP
Dla pracowników biurowych
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie
wiedzy i umiejętności w szczególności w zakresie:
üðOceny zagrożeÅ„ zwiÄ…zanych z wykonywanÄ… pracÄ…,
üðMetod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i
bezpieczeństwa pracowników,
üðPostÄ™powanie w razie wypadku oraz sytuacjach
awaryjnych.
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczÄ…ce bhp,
z uwzględnieniem:
A)Obowiązków pracodawcy w
lð Zapewnić wykonanie nakazów
zakresie bezpieczeństwa i
wystąpień decyzji i zarządzeń
higieny pracy:
wydawanych przez organy
lð Pracodawca ponosi
nadzoru nad warunkami pracy,
odpowiedzialność za stan bhp w
lð Zapewnić wykonanie zaleceÅ„
danym zakładzie pracy,
społecznego inspektora pracy.
lð Chronić zdrowie i życie
pracownika po przez
zapewnienie bezpiecznych i
higienicznych warunków pracy,
lð Zapewnić przestrzeganie w
zakładzie pracy przepisów oraz
zasad bhp, wydawać polecenia
usunięcia uchybień w tym
zakładzie oraz kontrolować
wykonanie tych poleceń
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczÄ…ce bhp,
z uwzględnieniem
B) Podstawowe obowiÄ…zki pracownika w zakresie bhp:
üð Znać przepisy bhp brać udziaÅ‚ w szkoleniach z tego zakresu oraz
podawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
üð Wykonywać pracÄ™ w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz
stosować się do wykonywanych w tym zakresie poleceń przełożonych,
üð Poddawać siÄ™ badaniom wstÄ™pnym, okresowym i kontrolnym oraz
innym zaleceniom lekarskim.
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczÄ…ce bhp,
z uwzględnieniem
UPRAWNIENIA
PRACOWNIKA:
üð W razie ,gdy warunki pracy nie
odpowiadajÄ… przepisom bhp i
stwarzają bezpośrednie
zagrożenie dla zdrowia lub
życia pracownika albo gdy
wykonana praca grozi takim
niebezpieczeństwem innym
osobom, pracownik ma prawo
powstrzymać się od
wykonywanej pracy
zawiadamiajÄ…c o tym
przełożonego,
üð Pracownik z tego tytuÅ‚u nie
ponosi żadnych konsekwencji.
Uprawnienia pracodawcy
Stosować kary upomnienia i kary
nagany za nieprzestrzeganie
przez pracownika ustalonego
porzÄ…dku, regulaminu pracy,
przepisów bhp i ppoż.,
Stosowanie kary pieniężnej za
nieprzestrzeganie przez
pracowników przepisów bhp
,opuszczania pracy bez
usprawiedliwienia, spożywanie
alkoholu w miejscu pracy,
Nagradzanie i wyróżnianie
pracowników.
Uprawnienia pracodawcy
Pracodawca może ukarać
wszystkich pracowników
za naruszenie przepisów
oraz zasad bhp:KarÄ™
upomnienia,
üðKarÄ™ nagany ,
üðKarÄ™ pieniężnÄ….
Ochrona pracy kobiet
lð Powszechna ochrona pracy kobiet
polega na zakazie zatrudniania ich
przy pracach szczególnie
uciążliwych lub szkodliwych dla
zdrowia, których wykaz określa
rozporządzenie rady ministrów w
sprawie wykazu prac szczególnie
uciążliwych lub szkodliwych dla
zdrowia kobiet,
lð Pracodawca zatrudniajÄ…cy co
najmniej 20 pracowników ma
obowiÄ…zek tworzenia regulaminu
pracy i umieszczeniu w nim
wykazu powyższych prac.
WYBRANE RODZAJE PRAC
WZBRONIONE KOBIETOM
lðRÄ™czne podnoszenie i przenoszenie
ciężarów o masie przekraczającej :
üð12 kg przy pracy staÅ‚ej,
üð20 kg przy pracy dorywczej.
Wybrane rodzaje prac
wzbronione kobietą w ciąży
lð Praca w pozycji
wymuszonej,
lð Praca w pozycji stojÄ…cej
Å‚Ä…cznie ponad 3godz, w
czasie zmiany roboczej,
lð Praca w Å›rodowisku,
którym poziom ekspozycji
na hałas przekracza 65dB,
lð Praca w wymuszonym
rytmie pracy( praca na
taśmie)
Wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy- jest to
zdarzenie nagłe wywołane
przyczyną zewnętrzną
powodujące uraz lub śmierć
pracownika ,które nastąpiło w
zwiÄ…zku z wykonanÄ… pracÄ….
Rodzaje wypadków przy pracy
lðÅšmiertelne,
lðCiężkie,
lðZbiorowe,
lðPowodujÄ…ce czasowÄ…
niezdolność do pracy.
CHOROBA ZAWODOWA
Choroba zawodowa jest
to jedna z chorób
wymienionych w
rozporzÄ…dzeniu w
sprawie wykazu
chorób zawodowych z
dnia 30 lipca
2002r(DZ.U.2002
Nr132,poz. 1115).
ObowiÄ…zki pracodawcy
zwiÄ…zane z :
1. ObowiÄ…zki pracodawcy
2. ObowiÄ…zki pracodawcy zwiÄ…zane
zwiÄ…zane z wypadkiem
z chorobÄ… zawodowÄ…:
przy pracy:
" Zgłoszenie podejrzenia choroby
" Podjąć niezbędne działania
zawodowej inspektorowi
eliminujÄ…ce lub ograniczajÄ…ce
sanitarnemu.
zagrożenie,
" Zapewnić udzielenie pierwszej
pomocy osobÄ… poszkodowanym,
" Zastosować odpowiednie środki
zapobiegajÄ…ce podobnym
zdarzeniom,
" Zabezpieczenie miejsca wypadku
.
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod ochrony
przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
ZAGROŻENIE- jest to każdy czynnik,
który powoduje utratę życia lub
zdrowia w swej konsekwencji
prowadzi do wypadku przy pracy.
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod ochrony
przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
Zagrożenia w pracy
biurowej to :
üðUpadek na tym samym
poziomie,
üðPoparzenia gorÄ…cÄ…
wodÄ…,
üðSkaleczenia o ostre
wystajÄ…ce elementy,
üðHaÅ‚as (haÅ‚as biurowy),
3. Problemy zwiÄ…zane z organizacjÄ…
stanowisk pracy biurowej :
Sposób korzystania z urządzeń
komputerowych i rodzaju wykonywanej
pracy ma decydujący wpływ na
samopoczucie i bezpieczeństwo obsługujące
je osób. Właściwe warunki pracy zależą w
dużej mierze od wpływu otoczenia , np.
niewłaściwe oświetlenie lub niewygodne
stanowisko pracy, mogą być powodem
zmęczenia czy też złego samopoczucia.
Podstawowe zasady pracy
przed komputerem
lð Należy codziennie
wieczyć pomieszczenie w
którym znajduje się
komputer,
lð W zależnoÅ›ci od potrzeb
czyścić ekran płynem
elektrostatycznym ,
lð Wykonywać zadania o
różnym charakterze,
OGÓLNE ZASADY UDZIELANIA
PIERWSZEJ POMOCY
lð Ocena zdarzenia i podjÄ™cie
działania,
lð Jak najszybsze usuniÄ™cie
czynnika niebezpiecznego
działającego na
poszkodowanego,
lð Sprawdzenie podstawowych
czynności życiowych(tętno),
lð Zabezpieczyć chorego przed
możliwością dodatkowego
urazu,
lð Wezwać fachowÄ… pomoc,