Pytania z ubiegłych lat z prawa pracy (swoją drogą, bo właśnie trwa wykład egzamin zapowiedział jest 5 lutego):
gr.B
1.RYZYKO SOCJALNE - CECHA ODP.NIEKORZYSTNE
2.ART 68 KONSTYTUCJI ochrona zdrowia
3.EMERYT MAJACY UM.O PRACE I UM.O DZIELO- ODBOWIAZKI UBEZPIECZENIOWE
4.PODSTAWA RENTY SZKOLENIOWEJ 75 % podstawy wymiaru renty
5.WIEK EMEYTURY MEZCZYZNY PO 31 GRUDNIA KTÓREGOS TAM
6.PODS.WYMIARU EMERYTURY --- TU CHCODZILO ZE WIEK, ALBO WIEK I OKR.SKLADKOWE I NIESKLADKOWE IT NIEPAMIETAM DOKLADNIE JAK KTOS WIE TO NIECH PROSZE UZUPELNI
7.EUROPEJSKA KARTA SPOLECZNA-ODP.ZAKERSSZERSZY NIZ W STANDARDACH MOPU
8.KIEDY WDOWA PO SMIERCI MEZA OTRZYMUJE RENTĘ
9.NIE PAMIETA9 pytanie to było coś o działalności pozarolniczej... chyba coś o 60% minimalnego/ przeciętnego wynagrodzenia.. (składki)
gr C
1.co to jest skladka ubezpieczeniowa - cena gwarnacji
2.zasilek pogrzebowy przysluguje po - emerycie lub renciście
3.umowa o prace gdzie wynagrodzenie jest mniejsze niz srednie, i umowa agencyjna u tego samego pracodawcy - obie obowiązkowe
4.art.67 KRP - ryzyko inwalidztwa
5.wczesniejsza emerytura u mezczyzn - 60 lat i 25 lat okresow skladkowych/nieskładkowych
6.emerytura bez wzgledu na wiek - gornicy 25 lat pracy
7.skladka 250% - dobroewolne ubezpieczenie chorobowe
8.zasada subsydiarnosci - prymat prawa krajowego nad europejskim
9.ile wynosi renta z tyt. czesciowej niezdolnosci do pracy - 75% kwoty renty z tyt. calkowitej niezdolnosci do pracy
Było też w mojej grupie:
Podstawa wymiaru - przy rentach i emeryturach
Przy kapitałowej - iloraz składek na OFE i uśredniony wiek
Zaświadczenia - wydaje lekarz , dentysta w oparciu o ustne oświadczenie woli (coś takiego)
Jeżeli skutkiem mobbingu jest rozstrój zdrowia pracownika to może on dochodzić od pracodawcy ??? zadośćuczynienia pieniężnego ze doznaną krzywdę.
Do wewnątrzzak źródeł PP należy ??? regulamin wynagradzania.
Okres wypow umowy o prace na czas określony ??? 2 tygodnie gdy umowa trwa dłużej niż 6 miesięcy
Prawo do odprawy z tytułu zwolnienia grupowego dla pracownika, który przepracował 6 lat przysługuje w wysokości ??? dwumiesięcznego wynagrodzenia.
Zwolnienia grupowe ??? obejmują co najmniej 30 pracowników gdy zatrudnia 300.
Powszechna ochrona przed wypowiedzeniam dotyczy ??? pracowników zatrudnionych na czas nieokreś.
Nie stanowią źródeł pp ??? Uchwały Rady Ministrów. Z czego wynika, że jeśli postanowienia umowne są mniej korzystne od przepisów KC, to pierwszeństwo mają przepisy KC-z zasady automatyzmu prawnego.
Na czym polega autonomia socjalna układu zbiorowego pracy??? na prawie stron układu do decydowania o jego treści.
Z tytułu bezprawnego wypowiedzenia terminowej umowy o pracę pracownikowi przysługuje ??? wyłącznie odszkodowanie.
W razie nie zawarcia porozumienia w sprawie zwolnienia grupowego - pracodawca wydaje regulamin zwolnień grupowych.
Przejawem lub skutkiem mobbingu może być ??? rozstrój zdrowia pracownika.
Uporczywe i długotrwałe zastraszanie pracownika przez pracodawcę ??? to mobbibg.
W przypadku zwolnień grupowych szczególna ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy ??? społecznego inspektora pracy.
Na czym polega autonomia (socjalna) zbiorowego układu pracy- strony same kształtują jego treść.
Czym charakteryzuje się stosunek pracy- osobiste świadczenie pracy.
Kobiecie w ciąży przysługuje 100%wynagrodzenia za to że poszła na badania w czasie pracy
Dziecko do lat 16 może być zatrudnione tylko w działalności kulturalnej za zgodą inspektora pracy.
Za rozwiązanie umowy na czas określony przysługuje pracownikowi-roszczenie o odszkodowanie.
Rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika, z powodu choroby - okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Jeżeli nie zawarto umowy o pracę na piśmie - pracodawca ma obowiązek pisemnie potwierdzić strony, rodzaj umowy i jej warunki.
Fundusz Gwarancyjny - wypłaca wynagrodzenie za okres nie dłuższy niż 3mce.
W jakiej wysokości i co przysługuje za nierówne traktowanie pracownika- odszkodowanie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie.
Czas pracy w niedzielę- w ciągu 4tyg musi być 1 niedziela wolna lub od 6 do 6.
Minimalny czas nieprzerwanego dobowego odpoczynku- 11h a tygodniowego 35h.
Odpowiedzialność materialna z winy nieumyślnej -tylko za rzeczywiste straty.
Działanie w przypadku, kiedy nie zostało zawarte porozumienie w sprawie zwolnień grupowych- pracodawca wydaje regulamin zwolnień grupowych.
Odpowiedzialność pracownika w przypadku niezawinionej szkody- rozwiązanie bez wypowiedzenia.
O co może ubiegać się pracownik w przypadku złamania zakazu dyskryminacji-odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie.
O co może ubiegać się pracownik zatrudniony na podstawie umowy terminowej w przypadku jej bezprawnego rozwiązania- odszkodowanie max za 3 miesiące.
1. Jeżeli skutkiem mobbingu jest rozstrój zdrowia pracownika to może on dochodzić od pracodawcy ??? zadośćuczynienia pieniężnego ze doznaną krzywdę.
2. Do wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy należy ??? regulamin wynagradzania
3. Okres wypowiedzenia umowy o prace na czas określony ??? 2 tygodnie gdy strony ta postanowią, umowa trwa dłużej niż 6 miesięcy (przy krótszej umowie nie ma okresu do wypowiedzenia).
4. Prawo do odprawy z tytułu zwolnienia grupowego dla pracownika, który przepracował 6 lat przysługuje w wysokości ??? dwumiesięcznego wynagrodzenia.
5. Zwolnienia grupowe ??? obejmują co najmniej 30 pracowników gdy pracodawca zatrudnia 300.
6. Powszechna ochrona przed wypowiedzenia nim dotyczy ??? pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony.
7. Nie stanowią źródeł prawa pracy ??? Uchwały Rady Ministrów.
8. Z czego wynika to, że jeśli postanowienia umowne są mniej korzystne od przepisów Kodeksu Cywilnego, to pierwszeństwo mają przepisy KC (Pytanie było inaczej sformułowane, ale tak nam podała) ??? z zasady automatyzmu prawnego.
9. Na czym polega autonomia socjalna układu zbiorowego pracy ??? na prawie stron układu do decydowania o jego treści.
10. Z tytułu bezprawnego wypowiedzenia terminowej umowy o pracę pracownikowi przysługuje ??? wyłącznie odszkodowanie.
11. W razie nie zawarcia porozumienia w sprawie zwolnienia grupowego - pracodawca wydaje regulamin zwolnień grupowych.
12. Przejawem lub skutkiem lobbingu może być ??? rozstrój zdrowia pracownika.
13. Uporczywe i długotrwałe zastraszanie pracownika przez pracodawcę ??? to mobbibg.
14. W przypadku zwolnień grupowych szczególna ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy ??? społecznego inspektora pracy
test z tego roku z administracji od antonowa
2013, III adm stacjonarna:
Jaki okres urlopu (wolnego) przysługuje kobiecie, która urodziła martwe dziecko??? 8 tygodni
Jakie odprawa przysługuje w związku z grupową odprawą za staż pracy 6 lat??? Za 2 miesiące pracy
Co reguluje KP??? (umowa o dzieło/ umowa agencyjna/ umowa zlecenie/ umowa o pracę)
Jaki czas urlopu przysługuje w następnym roku kalendarzowym studentowi , który poszedł do pracy po raz pierwszy (coś takiego) ??? 20 dni
Coś w stylu: w jakim czasie osoba która na mocy orzeczenia została przywrócona do pracy, wraca do pracy (wiem że nielogicznie ale taki był sens pytania)??? - było że automatycznie/ po uprawomocnieniu się wyroku/ tydzień po/ i tu chyba o to chodziło: że gdy stwierdzi że zdolna jest natychmiast powrócić do pracy (ktoś wie, niech poprawi)
W porze nocnej jest zakaz zatrudniania??? kobiet w ciąży (były też takie możliwości: kobiet opiekujących się 2letnim dzieckiem/ wszystkich pracowników/ cos tam jeszcze
Nagroda pieniężna to: dałam, że samodzielny składnik wynagrodzenia, ale już teraz wiem, że NIEOBOWIĄZKOWY achhhh ile można się jeszcze nauczyć :D (str. 198 naszej zacnej książki.)
Coś o ponoszeniu odpowiedzialności pracownika (dałam, że za mienie jakieś tam.)
O ile pamiętam, powtórzyło się pytanie o akcie wewnątrzzakładowym;
. Okres wypowiedzenia umowy o prace na czas określony ??? 2 tygodnie gdy strony ta postanowią, umowa trwa dłużej niż 6 miesięcy (przy krótszej umowie nie ma okresu do wypowiedzenia).
Jeszcze o zadośćuczynieniu za mobbing