.................................................. ..............................

(pieczêæ nag³ówkowa pracodawcy) (miejscowoœæ i data)

..............................

(Nr REGON - EKD)

Znak sprawy ................................

ROZWI¥ZANIE UMOWY O PRACÊ Z ZASTOSOWANIEM SKRÓCONEGO OKRESU WYPOWIEDZENIA */

Pan/Pani .............................................................

(imiê i nazwisko)

.............................................................

(stanowisko, funkcja, zawód, specjalnoœæ)

Rozwi¹zujê z Panem/Pani¹ umowê o pracê zawart¹ w dniu .............................................. z zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi .................................... (wskazaæ d³ugoœæ zastosowanego okresu wypowiedzenia, skróconego zgodnie z zastosowaniem przepisu art. 361 1 Kodeksu pracy) i up³ynie w dniu ...........................................

Przyczyn¹ wypowiedzenia umowy o pracê jest ................................................................................................

Jednoczeœnie informujê, ¿e w terminie 7 dni od dnia dorêczenia niniejszego pisma przys³uguje Panu/Pani prawo wniesienia odwo³ania do S¹du Rejonowego - S¹du Pracy

w ............................................ (siedziba s¹du).

Przed up³ywem tego terminu mo¿e Pan/Pani z³o¿yæ wniosek o wszczêcie postêpowania pojednawczego przed Komisj¹ pojednawcz¹ ....................................... (siedziba komisji - dotyczy pracodawcy, u którego zosta³a utworzona komisja pojednawcza).

Zg³oszenie wniosku do komisji pojednawczej przerywa bieg
7- dniowego terminu do wniesienia odwo³ania do S¹du Pracy.

.............................................

(podpis pracodawcy lub osoby

reprezentuj¹cej pracodawcê albo

osoby upowa¿nionej do sk³adania

oœwiadczeñ w jego imieniu - pieczêæ imienna)

..........................................

(potwierdzenie odbioru przez

pracownika- data i podpis)

*/ Mo¿liwoœæ zastosowania skróconego okresu wypowiedzenia istnieje w wypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracê nastêpuje z przyczyn, okreœlonych w 361 1 Kodeksu pracy i dotyczy pracowników, dla których okres wypowiedzenia umowy o pracê wynosi 3 m-ce, tj. zatrudnionych u danego pracodawcy co najmniej 3 lata.

Zgodnie z orzecznictwem SN oœwiadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia mo¿e byæ z³o¿one tylko ³¹cznie z wypowiedzeniem umowy o pracê - nie póŸniej.

150 wzorów umów w obrocie gospodarczym

150 wzorów umów w obrocie gospodarczym

2

1

---