ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM

Pan (Pani) ..............................................................................................................................

(imię i nazwisko)

Zgodnie z art. 30 § 1 ust. 2 k.p. rozwiązuję z Panem (Panią) umowę o pracę zawartą w dniu...............................................

z zachowaniem ......................................................................................................................

(wskazać długość okresu wypowiedzenia)

okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu........................................................................

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest.....................................................................

................................................................................................................................................

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysłu-

guje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego/Okręgowego* – Sądu Pracy w................................................................................................................................................

(siedziba sądu)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą** ................................................................................................................................................

(siedziba komisji)

................................. ...................................

(podpis pracodawcy (potwierdzenie odbioru

albo osoby upoważnionej do przez pracownika,

składania oświadczenia data i podpis)

w imieniu pracodawcy)

_______________

* Niepotrzebne skreślić

** Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

www.PlaceOnline.pl Szukasz precyzyjnych informacji dot. podatku od wynagrodzeń?

Więcej informacji o tym, jak poprawnie rozliczać wynagrodzenia,

znajdziesz w poradniku PŁACE W FIRMIE

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
08# 8 Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
rozwiazanie umowy o prace, Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
Druki Umowy PL ROZWIAZANIE UMOWY O PRACE ZA WYPOWIEDZENIEM
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM, umowy pisma
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM, Dokumenty(1), Documents
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedz
rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę 2
Oswiadczenie pracownika o rozwiazaniu umowy o prace za wypowiedzeniem
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem 2
•Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, Umowa o prace - podpisanie, rozwiazan
pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia, BHP, Druki