2. Zasady doboru środków ochrony indywidualnych na stanowisku pracy

Wprowadzenie nazw komórek organizacyjnych (zgodnych ze strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa) oraz danych dotyczących stanowisk realizowane jest w programie ADMIN. Tam też definiuje się nazwę, lokalizację, zatrudnienie i inne dodatkowe dane opisujące stanowisko. Kolejnym etapem procedury doboru środków ochrony indywidualnej jest zdefiniowanie czynników szkodliwych i uciążliwych występujących na stanowisku pracy. Operacje te można wykonać w programie DOBÓR lub RYZYKO po naciśnięciu przycisku Czynniki znajdującego się w oknie głównym programu. Na rys. 2-1 pokazane jest okno programu DOBÓR z wyświetloną strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa oraz czynnikami występującymi na wybranym stanowisku.

Rys. 2-1. Okno główne programu DOBÓR z wyświetloną strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa, wybranym stanowiskiem i listą czynników na nim zdefiniowanych.

Doboru można dokonać również dla czynników występujących w sesji pomiarowej dla wybranego uprzednio stanowiska. Wskazując sesję pomiarową program ogranicza ilość czynników dostępnych w procesie doboru do listy czynników dostępnych tylko w danej sesji, a nie do wszystkich zdefiniowanych na stanowisku (patrz na rys. 2-2).

Rys. 2-2. Okno główne programu DOBÓR z wyświetloną listą wprowadzonych elementów struktury organizacyjnej (w tym stanowiskami) oraz listą czynników występujących we wskazanej sesji pomiarowej

2-1

DOBÓR 2006-04-24 2006-04-24

---