Psychologia i socjologia pracy
Przystosowanie człowieka do pracy
Przystosowanie pracy do człowieka
Relację między ludzkie.
Fizyczne aspekty pracy
Lokalizacja – wszędzie blisko, parkingi sklepy, przedszkola, żłobki
Biura szerokiej przestrzeni – dobra komunikacja między ludźmi, lepsze zintegrowanie, lepszy przepływ informacji, a minusy to hałas, zakłócenia, brak prywatności,
Oświetlenie musi być naturalne zamocowane do sufitu oraz lampka przy biurku
Dopuszczalna norma hałasu to 60 -65 decybeli
Temperatura ani zbyt wysoka ani zbyt niska
Jasna kolorystka
Czas pracy normowany od – do
Rzeczywisty czas pracy czyli czas w którym wykonujemy prace
Upraszczanie pracy – rozkładanie na mniejsze elementy
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Psychologia i socjologia pracy 03 2013podstawy metodologiczne ?dań psychologii i socjologii pracy ZSXCNW66KLSDM2UCP7OOTEPV26IR6T5TN2LPSYCHOLOGIAPytania, AiR Politechnika Krakowska, I PSP - Psychologia i socjologia pracypodstawy metodologiczne badań psychologii i socjologii pracyPSYCHOLOGIA I SOCJOLOGIA PRACYJakie umiejętności psychologiczne i socjologiczne są niezbędne w pracy technika bhpSOCJOLOGIA przykładowe pytania, -= Ochrona Fizyczna =-, Wybrane zagadnienia etyki, psychologii społeantyautorytarna, EDUKACJA POLONISTYCZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, EDUKACJA PLASTYCZNA, PEDAGOGIKAPOdstawy psychologi i socjoligi, BHPWychowanie moralne REFERAT, EDUKACJA POLONISTYCZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, EDUKACJA PLASTYCZNA, PE12. czwartek- SCENARIUSZ ZAJĘĆ ZINTEGROWANYCH, EDUKACJA POLONISTYCZNA, PSYCHOLOGIA, SOCJOLOGIA, EDUKwięcej podobnych podstron