Karta oceny ryzyka zawodowego
1
2
3
Zagrożenie
4
9
I.
II.
III.
Informowanie
10
I.
II.
III.

Legenda

1. nazwa pracodawcy i adres;

2. nazwa stanowiska pracy, dla którego ocena ryzyka jest przeprowadzana;

3. charakterystyka stanowiska pracy, w tym informacja na temat: stosowanych maszyn, urządzeń i materiałów, wykonywanych zadań, występujących czynników środowiska pracy (niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych), osobach pracujących na tym stanowisku;

4. zagrożenie występujące na stanowisku pracy jest to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę [1], identyfikacji zagrożeń należy dokonać podczas inspekcji stanowisk pracy oraz korzystając z dokumentów, takich jak np. instrukcje obsługi urządzeń, rejestry wypadków przy pracy, wyniki badań czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy;

5. prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń w wyniku aktywizacji zagrożenia, np. w skali trójstopniowej: małe (zdarzenia nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika), średnie (mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas tego okresu), duże (mogą wystąpić wielokrotnie podczas tego okresu) [2];

6. skutki/ciężkość następstw wystąpienia niepożądanego zdarzenia, np. w skali trójstopniowej: małe (urazy lub choroby niepowodujące długotrwałych dolegliwości, np. niewielkie stłuczenia, zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy), średnie (urazy lub choroby powodujące niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości, np. zranienia, oparzenia II stopnia, alergie skórne, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego), duże (urazy i choroby powodujące ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć, np. oparzenia III stopnia, skomplikowane złamania, amputacje, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma) [2];

7. określenie ryzyka jako akceptowalne lub nieakceptowalne - czyli stwierdzenie, czy dopuszcza się pracę na stanowisku pracy oraz w jakim zakresie należy stosować środki profilaktyczne biorąc pod uwagę m.in. to, kto może być zagrożony (np. kobiety, kobiety w ciąży, młodociani, niepełnosprawni) i uwzględniając różnice w normatywach określonych czynników;

8. środki profilaktyczne niezbędne do zastosowania na stanowisku pracy w celu ochrony pracownika przed wystąpieniem niepożądanych zdarzeń, pamiętając o następującej kolejności działań:

   • likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,

   • stosowanie nowych rozwiązań technicznych,

   • stosowanie mniej niebezpiecznych sposobów pracy (urządzeń, procesów technologicznych itp.),

   • stosowanie środków ochrony zbiorowej,

   • stosowanie środków ochrony indywidualnej;

9. osoby przeprowadzające ocenę ryzyka zawodowego (zespół oceniający, w którym powinni znaleźć się pracownicy znający doskonale charakter wykonywanej pracy na danym stanowisku pracy);

10. osoby poinformowane o ryzyku zawodowym występującym na stanowisku pracy wraz z podaniem stanowiska oraz datą zapoznania z wynikami procesu oceny ryzyka zawodowego.

[1] rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.);

[2] PN-N-18002:2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego