GRUPA B

CZĘŚĆ A

1.Na czym polega interdyscyplinarność nauk o organizacji?

Polega na tym, że dana dziedzina naukowa ma wspólny obszar z innymi dziedzinami, który to obszar może obejmować ten sam przedmiot, metody lub techniki badań. Organizacja składa się z ludzi, stąd wynika powiązanie nauk o organizacji z takimi naukami jak socjologia czy psychologia.

2.Scharakteryzuj najważniejsze cechy organizacji fraktalnej.

- samoorganizacja

- samopodobieństwo

- witalność i dynamika

- samooptymalizacja

- nawigowanie

3.Wymien teorię stosunków między organizacją a otoczeniem . Opisz….

1) Teoria sytuacyjnych uwarunkowań

- różne warunki otoczenia wymagają odmiennych stylów działań organizacyjnych,

- najbardziej efektywny sposób działania org. Jest uwarunkowany złożonością i zmiennością otoczenia,

- w stabilnym otoczeniu org. Specjalizują się w wykonywaniu rutynowych czynności.

2) Teoria zależności od zasobów

- organizacjami rządzi ich otoczenie, ale kierownicy mogą dokonywać manewrów po niestabilnej dominacji otoczenia.

3) Teoria ekologii populacji

- zależność organizacji od jej otoczenia pod względem dostępu potrzebnych do jej działania zasobów.

4.Scharakteryzuj outsourcing kapitałowy i kontraktowy.

O. kapitałowy – dotyczy wydzielania funkcji pomocniczych realizowanych dotychczas przez przedsiębiorców we własnym zakresie. Takie rozwiązanie wymaga przeprowadzenia restrukturyzacji firmy. Polega na utworzeniu danego podmiotu gospodarczego, w którym zapewni dla siebie korzystną dla siebie strukturę udziałów własnościowych.	o. kontraktowy – polega na rezygnacji z samodzielnej realizacji określonej funkcji i powierzeniu jej wykonawstwa niezależnemu podmiotowi gospodarczemu na podstawie określonej umowy o charakterze długoterminowym.

5. Scharakteryzuj model zewnętrzny nadzoru korporacyjnego.

Jest kształtowany przez presję zewnętrzną i wewnętrzną. Określenie celów spółki zgodnych z oczekiwaniami otoczenia.

6.Przedstwa działania społeczne przedsiębiorstw.

Działalność filantropijna (świadczenia pieniężne na rzecz instytucji charytatywnych i programów społecznych).

CZĘŚĆ B

1. Jakie funkcje pełni nauka o organizacji

   1. - Diagnostyczna

   2. - Wyjaśniająca

   3. - Prognostyczna

2. Przedstaw współczesną typologię organizacji

   1. Komercyjne (biznesowe)

b. Publiczne

c. Społeczne

1. Systemami organizacji są:

   1. Ludzie (personel)

   2. cel

   3. struktura

   4. zasoby

2. Do cech nowoczesnego przedsiębiorstwa należą:

   1. Elastyczność- elastyczna specjalizacja dostosowana do zmian otoczenia

   2. Szczupłość – odnosi się do dewastacji (likwidacji)

   3. Kooperacja – powstawanie nowych struktur, zmian w strukturach

   4. Inteligencje

3. Kim są współcześni przedsiębiorcy?

   1. Właścicielami czynników produkcji

   2. Założycielami przedsiębiorstwa

   3. Podejmują przedsiębiorcze decyzje

   4. Mają prawo do dysponowania zyskiem
      
      CZĘŚĆ C

WYJAŚNIJ POJĘCIA

Przedsiębiorca społeczny- to jednostka, która za pomocą innowacyjnych rozwiązań pokonuje najważniejsze problemy społeczne. Są ambitni i wytrwali w zwalczaniu największych wyzwań i promowaniu innowacji na szeroką skalę. Diagnozują problem i rozwiązują go poprzez zmianę utrwalonych schematów, przekonują całe społeczności do podejmowania działań.

Potrójne zyski- Potrójny zysk oznacza, że przedsiębiorstwo szacuje swoje zyski nie tylko za pomocą wskaźników finansowych, ale także środowiskowych i społecznych. Przy takim podejściu przedsiębiorstwa mogą zapewnić sobie większą odporność i stabilność, w skutek czego prawdopodobieństwo ich istnienia i funkcjonowania w dalekiej perspektywie rośnie.

Otplacement- rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy i wynikające z tego usługi rynku pracy na rzecz pracownika, będącego w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonego wypowiedzeniem. Pracodawca, który zamierza zwolnić co najmniej 50 pracowników w ciągu 3miesięcy zobowiązany jest do zorganizowania zwolnionym osobom programu pomocy oraz zgłosić to odpowiednim instytucjom.

Mecenat- wspieranie osób, instytucji i przedsięwzięć, które wykazują duże walory społeczne, humanitarne czy kulturalne. Nie oczekuje ekwiwalentnego lub innego świadczenia od strony beneficjenta. Mecenas wspiera swojego partnera, pozostając utajonym lub nie eksponuje tego faktu. Działalność mecenasa nie jest prowadzona w sposób zorganizowany i systematyczny.

Lobbing- jest związany ze sferą polityczną. Są to działania mające na celu właściwe usytuowanie przedsiębiorstwa w życiu zawodowym, społecznym, samorządowym i politycznym kraju. Istotą lobbingu jest dostarczenie odpowiednich informacji i wywieranie presji na państwowe ośrodki decyzyjne oraz zaangażowanie w realizację polityki, ustaw lub przepisów wykonawczych

.

CZEŚĆ D

ZAZNACZ WŁAŚCIWA ODPOWIEDZ

Organizacje społeczne Zaspokajają potrzeb wyższego rzędu Istnienie w nich możliwość sprawowania władzy przez wszystkich interesariuszy Nie dostarczają rynkowi towarów ni usług wszystkie odpowiedzi są prawidłowe żadna z powyższych	Struktura nadzoru korporacyjnego to: Kierownicy, interesariuszy, rada nadzorcza Akcjonariusze, rada nadzorcza, menadżerowie Akcjonariusze, rada pracownica, zarząd Komandytariusze, komplementariusze, akcjonariusze
Działania społeczne przedsiębiorstw dotyczą: Filantropii Działalności charytatywnej Wolontariatu A i b B i c Żadne z powyższych	4. Prawno-organizacyjne formy organizacji publicznych to : a)agencje rządowe b) państwowe szkoły wyższe c) partie polityczne d) a i b e) żadne z powyższych

Organizacje publiczne oferują dobro prywatne a zaspokojenie potrzeb ma charakter indywidualnych PRAWDA/FAŁSZ

W spółkach akcyjnych akcjonariusze dążą do maksymalizacji zwrotu włożonego kapitału