BHP- ogół działań w przez kadrę pracowniczą zakładu pracy w zakresie problemów związanych z wypadkami i chorobami zawodowymi.

Choroba zawodowa- choroba ujęta w wykazie chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, której uległ pracownik na skutek wykonywanej pracy w niekorzystym dla zdrowia środowisku.

Ergonomia- nauka zajmują się układem człowiek- maszyna, człowiek- środowisko. Określa warunki dostosowujące te układy do potrzeb człowieka.

Zagrożenie- zjawisko w ujęciu czasowym wyprzedzające wypadek.

Zagrożenie bezpośrednie- ma miejsce wtedy, gdy między człowiekiem a jego otoczeniem może dojść do wymiany energii o natężeniu większym aniżeli może przyjąć człowiek bez skutków dla własnego zdrowia lub życia.

Sytuacja zagrożenia trwa tak długo jak długo prawdopodobne jest działanie czynnika .

Zagrożenia: naturalne, techniczne, osobowe

Zagrożenia w środowisku pracy: kinetyczne, chemiczne, promieniowe, termiczne.

Zagrożenie: powodujące wypadki przy pracy, choroby zawodowe

System ochrony pracy- gwarancje prawne określające relacje pomiędzy uczestnikami procesu pracy ze szczególnymi uwzględnieniami interesów pracowników. Przedmiot chroniony to człowiek, jego życie i zdrowie.

Sektor wykonawczy- pracodawca, pracownicy, osoby kierujące pracownikami

Państwowa Inspekcja Pracy- podlega parlamentowi, nadzór przestrzegania prawa pracy, bhp

Państowa Inspekcja Sanitarna- zapobieganie chorobom zawodowym itp.

Urząd Dozory Technicznego – przestrzeganie przepisów o dozorze technicznym

MSWiA- jej podlega Wyższy Urząd Górniczy

System pracy opiera się na źródłach prawa wskazanych w konstytucji RP, kodeksie pracy

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy-pozaprawne reguły bezpiecznego postępowania wymagane przy wykonywaniu określonej pracy.

Wypadkowość- liczba wypadków zaistniałych w określonym czasie, dziedzinie gospodarki lub życia społeczeństwa.

PKD- Polska Klasyfikacja Działalności

Sekcja B- górnictwo i wydobycie

Straty w gospodarce krajów starej UE wynoszą 2,6%-3,8% PKB

Kategorie kosztów wypadków przy pracy: osoba poszkodowana i jej rodzina (koszty leczenia, leków), społeczeństwo ( renty, zasiłki, odszokodowania), pracodawca

Postępowanie w sprawach chorób zawodowych : zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej (PiP, PiS), badanie pracownika w jednostce orzeczniczej (skierowanie- PiS), orzecznie o rozpoznaniu choroby zawodowej, decyzja o stwierdzeniu lub nie choroby zawodowej

Zgłoszenia dokonuje: pracodawca, lekarz, pracownik

Jednostki I instacji: poradnia i oddziały chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków pracy, katedry, poradnie i kliniki chorób zawodowcych u

Właściwy PiS wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej,

Aby narząd wzroku spełniał swoją funkcję potrzebne jest światło stanowiące część widma elektromagnetycznego, które powoduje bezpośrednio wrażenia wzrokowe.

Akomodacja oka- zjawisko automatycznego dostosywania się układu optycznego oka do oglądania przedmiotów znajdujących się w różnych odległościach

Głębia akomodacji- odległość pomiędzy punktem dali i bliży wzrokowej

Punkt dali wzrokowej- najdalszy punkt, który oko widzi z dobrą ostrością ok 5-6m

Punkt bliży wzrokowej- najmniejsza odległość dobrego widzenia

Układ RGB- red, green, blue

Protanopia- nierozpoznawanie b.czerwonej

Deuteranopia- nierozpoznawania b. zielonej

Daltonizm- i czerwony i zielony

Częstotliwość- 16Hz- 20kHz, ciśnienie akustyczne 2 razy 10 do – 5 Pa, <16-infradźwięki, >20kHz- ultradźwięki

Wrażenia słuchowe: tony, dźwięki, szmery

Najwięcej za pomocą zmysłu- wzrok 87%

Auditowanie- ustanawianie i utrzymywanie procedur g prowadzenia określonych audytów systemu

Błąd poznawczy- ogólne określenie nieracjonalnego sposobu postrzeganw ia rzeczywistości, obejmującego błędy w ocenie prawdopodobieństwa.