L.p.	Pytania i odpowiedzi	TAK
1	W jednym roku w Polsce występuje ok.:
	40 tys. wypadków przy pracy
	85 tys. wypadków przy pracy
	150 tys. wypadków przy pracy
2	Wypadek przy pracy to:
	Zdarzenie nagłe o przyczynie zew, zw. z pracą, powodujące niezdolność do pracy
	Zdarzenie o przyczynie zew, zw. z pracą, powodujące szkodę na zdrowiu
	Zdarzenie nagłe zw. z pracą, powodujące niezdolność do pracy
3	Wypadki zawodowe dzielą się na:
	Wypadki przy pracy, wypadki zrównane z wypadkami przy pracy, wypadki przy wykonywaniu umów agencyjnych i innych, wypadki w drodze do i z pracy
	Wypadki przy pracy, wypadki zrównane z wypadkami przy pracy, wypadki przy wykonywaniu umów agencyjnych i innych
	Wypadki przy pracy, wypadki śmiertelne, wypadki ciężkie, wypadki w drodze do i z pracy
4	Postępowanie powypadkowe obejmuje:
	Powołanie zespołu powypadkowego, sporządzenie protokołu powypadkowego
	Powołanie zespołu powypadkowego, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, zastosowanie środków profilaktycznych
	Oględziny miejsca wypadku, przesłuchanie poszkodowanego i świadków
5	Protokół powypadkowy przygotowują:
	Zakład pracy ze związkami zawodowymi
	Służba bhp
	Komisja powypadkowa
6	Poszkodowany jest obowiązany do
	Wyrażenia zgody na treści protokołu powypadkowego
	Wniesienia uwag do treści protokołu powypadkowego
	Pisemnego potwierdzenia odbioru protokołu powypadkowego
7	Zasiłek chorobowy za okres choroby spowodowanej wypadkiem wypłaca
	Pracodawca
	ZUS
	Hestia lub PZU
8	Pracodawca wypłaca niektóre odszkodowania za wypadek przy pracy na podstawie
	Kodeksu pracy i kodeksu cywilnego
	Umów zbiorowych
	Wszystko powyżej
9	Choroba zawodowa to
	Choroba określona w wykazie chorób zawodowych spowodowana czynnikami zw z pracą
	Choroba spowodowana wykonywaniem pracy
	Choroba spowodowana szkodliwymi warunkami pracy
10	Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje
	Dyrektor ZOZ do którego należy chory pracownik
	Państwowy inspektor sanitarny
	Dyrektor zakładu pracy
11	Najczęściej poszkodowani (%) w wypadkach śmiertelnych w 1995 zostali kolejno pracownicy wykonujący zawody:
	Górnicy, kierowcy pojazdów, robotnicy budowlani
	Robotnicy budowlani, kierowcy pojazdów, górnicy
	Kierownicy pojazdów, robotnicy budowlani, górnicy
12	Wskaźnik ciężkości wypadków to:
	Wskaźnik częstości wypadków na 1 mln ton ?
	Przeciętna ciężkość wypadku wyrażona w dniach niezdolności do pracy
	Wskaźnik częstości wypadków na 1 mln rbdn
13	W ostatnich latach w polskich podziemnych kopalniach węgla wskaźnik częstości wypadków na 1 mln ton wydobycia wynosił w przybliżeniu
	0,2
	2,0
	4,0
14	Jednorazowe odszkodowanie za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu otrzymuje
	Każdy poszkodowany w wypadku przy pracy
	Poszkodowany w wypadkach pod ziemią
	Poszkodowany po decyzji orzecznika ZUS
15	Metodę TOL stosuje się do
	Oceny ekonomicznych skutków wypadków przy pracy
	badania wypadków przy pracy
	Badania przyczyn chorób zawodowych
16	W energetycznym modelu wypadku przy pracy wyróżnia się
	Fiz lub proceduralne bariery
	Energetyczne lub statyczne bariery
	Dynamiczne lub statyczne bariery
17	Uszkodzenie anatomicznej struktury ciała lub naruszenie fizjologicznego względnie psychicznych funkcji organizmu powodujące czasowe lub stałe ograniczenie zdolności do wykonywania pracy lub śmierć to definicja
	Niebezpiecznego zdarzenia
	Urazu
	Przyczyny bezpośredniego wypadku
18	Ekonomiczne skutki wypadku przy pracy dla pracodawcy obejmują
	Wypłaty dl poszkodowanego lub rodziny, straty zależne od miejsca wypadku, koszty różne zw. z wypadkiem, koszty składki ubezpieczeniowej
	Koszty leczenia poszkodowanego, straty zależne od miejsca i czasu wypadku, koszty odszkodowania, koszty różne zw. z wypadkiem
	Wypłaty dla poszkodowanego lub rodziny, koszty procesów cywilnych, koszty różne zw. z wypadkiem, koszty odszkodowań
19	Wielkość składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę zależy od
	Od l. wypadków ogółem i śmiertelnych oraz od liczby chorób zawodowych
	Od l. zatrudnionych w warunkach narażenia
	Wszystko co powyżej
20	Obecna wielkość składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę
	Jest stała
	Może się zmniejszać lub zwiększać o 20 %
	Może się zmniejszać lub zwiększać o 50 %
21	Ergonomia zajmuje się
	Przystosowaniem człowieka do wymagań stanowiska pracy
	Przystosowaniem urządzeń sterujących i informujących do miejsca pracy
	Przystosowaniem miejsca pracy do charakterystyk pracy
22	Funkcje człowieka w systemie produkcyjnym to
	Przyjmowanie informacji, przetwarzanie informacji, podejmowanie działań
	Przyjmowanie informacji, zapamiętywanie informacji, wykonywanie pracy fizycznej
	Słuchanie i patrzenie, zapamiętywanie, dźwiganie i ładowanie łopatą
23	Akomodacja oka to
	Przystosowanie oka do ostrego widzenia w ciemnościach
	Przystosowanie oka do ostrego widzenia obiektów w różnych odległościach
	Przystosowanie się oka do rozróżniania ruchu
24	Obszar słyszalności jest ograniczony od dołu
	Progiem bólu
	Progiem słyszalności
	Progiem natężenia fizycznego dźwięku
25	Prawidłowa realizacja akomodacji, adaptacji, wykrywania ruchu oraz prawidłowa wielkość pola widzenia zależy od
	Natężenia oświetlenia i luminacji
	Natężenia oświetlenia i równomierności natężenia oświetlenia
	Światłości w kierunku obserwatora i luminacji
26	Zakres widzialnego promieniowania elektromagnetycznego można określić jako
	600 do 870 nm
	700 do 970 nm
	400 do 780 nm
27	Próg słyszalności dla częstotliwości 1000 Hz jest
	Najwyższy ze wszystkich częstotliwości
	Najniższy ze wszystkich częstotliwości
	Odpowiada wartości średniej dla całego zakresu częstotliwości
28	85 dB jest to norma higieniczna dla
	8 godz. Dnia pracy
	Dowolnego czasu pracy
	Wskazań przyrządu mierzącego hałas na stanowisku pracy
29	Norma hałasu jest ustanowiona ze względu na
	Całość zdrowia pracownika
	Ochronę narządu słuchu pracownika
	Możliwość koncentracji uwagi podczas pracy
30	Uwaga podczas wykonywania pracy jest potrzebna do
	Wysłuchiwania sygnałów alarmujących
	Zauważenia sytuacji niebezpiecznych
	Dokładnego magazynowania informacji w pamięci roboczej
31	Organizacja wykonywania zadania roboczego powinna
	Wymagać podejmowania decyzji przez pracownika
	Ułatwić podejmowanie decyzji przez pracownika
	Eliminować podejmowanie decyzji przez pracownika
32	Przeciętny czas odpowiedzi na bodźce osób nieostrzeżonych wynosi
	3 s
	1,5 s
	0, 5 s
33	Dane antropometryczne to
	Obszary zasięgu
	Średnie rozmiary ciała i zasięg ruchów
	Statyczne rozmiary ciała oraz zakres ruchów stawów
34	Do obliczeń w projektowaniu miejsc pracy stosuje się
	Średnie statyczne wymiary ciała
	Średnie dynamiczne wymiary ciała
	Zakresy wartości dla danej cechy określone percentylami
35	Percentyle w antropometrii
	Wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest większa od wartości percentylowej
	Wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest mniejsza od wartości percentylowej
	Wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest równa wartości percentylowej
36	Najgorszy system zmian dla człowieka to
	Stałe godziny pracy
	Szybko zmieniające się okresy pracy
	Wolno zmieniające się okresy pracy
37	Zmiana w organizmie człowieka energii chemicznej na mechaniczną wymaga
	Odpowiedniej ilości tlenu
	Odpowiedniej ilości wysiłku
	Odpowiedniej ilości wody
38	Przy podnoszeniu z poziomu podłogi przedmiotu o masie 45 kg w kręgosłupie występują siły o wielkości
	Około 800 kg
	Od 300 do 550 kg
	Od 1550 do 1850 kg
39	Zasady dobrego dźwigania to
	Prosty kręgosłup, przybliżenie dźwiganego przedmiotu do tułowia
	Wyprostowane nogi, środek dźwiganego przedmiotu niedaleko tułowia
	Wyprostowany kark, dźwigany przedmiot blisko kolan
40	Dobór środków informujących najczęściej polega na
	Wyborze pomiędzy środkami wzrokowymi a słuchowymi
	Wyborze pomiędzy napisami a światłami
	Wyborze pomiędzy alarmami i syrenami
41	Słuchowe środki informujące stosuje się gdy
	Informacja jest długa, odnosi się do późniejszej
	Pracownik przebywa całą zmianę w jednym miejscu
	Informacja jest krótka, prosta, wzywa do natychmiastowego działania
42	Urządzenia informujące ze stałą skalą i ruchomym wskaźnikiem powinny być stosowane
	Dla dużego zakresu skali
	Dla precyzyjnych odczytów
	W sytuacjach zagrożeni i odczytów jakościowych
43	Światło pulsujące czerwone oznacza
	Potrzebę zwiększania uwagi
	Faktyczne bieżące zagrożenie
	Możliwość wystąpienia zagrożenia
44	Kodowanie przez umiejscowienie odnosi się do
	Urządzeń informujących
	Urządzeń sterujących
	Napisów na środkach niebezpiecznych
45	Ocena ryzyka zawodowego powinna zostać przeprowadzona w przedsiębiorstwie na podstawie postanowień
	Norm serii osiemnaście tysięcy
	Przepisów UE
	Przepisów Kodeksu pracy oraz innych przepisów wydanych na podstawie Kodeksu pracy
46	Obowiązującym określeniem ryzyka zawodowego jest
	Ryzyko zachorowania podczas pracy
	Prawdopodobieństwo że pracownik dozna szkody na zdrowiu w okresie aktywności zawodowej
	Prawdopodobieństwo doznania urazu podczas wypadku przy pracy
47	Identyfikacja zagrożeń polega na
	Sprawdzeniu stanowiska pod kątem wypadków i chorób zawodowych, które wystąpiły na tym stanowisku
	Sporządzenie listy zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
	Sporządzeniu listy przepisów bhp obowiązujących na danym stanowisku
48	HAZOP jest to
	Metoda oceny ryzyka zawodowego
	Metoda identyfikacji zagrożeń
	Ćwiczenie gimnastyczne z wykorzystaniem plastikowego kółka
49	Metoda FTA polega na
	Zadawaniu pytań dot. Przebiegu zdarzeń doprowadzających do niebezpiecznego zdarzenia
	Przedstawieniu graficznym przebiegu zdarzeń doprowadzającym do szkody na zdrowiu oraz obliczenie prawdopodobieństwa tego zagrożenia
	Narysowanie schematu rozplanowania urządzeń, maszyn oraz pracowników na stanowisku pracy
50	Metoda Risc Score wykorzystuje w szacowaniu ryzyka zawodowego
	Wielkość szkody na zdrowiu, prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia, ekspozycję pracownika
	Wielkość szkody na zdrowiu, prawdopodobieństwo wystąpienia szkody na zdrowiu, ekspozycję pracownika
	Wielkość szkody, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzeń pośrednich, ekspozycję pracownika
51	Jeżeli pomiar czynnika szkodliwego na miejscu pracy wynosi od 50 do 100 %, normy higienicznej to ryzyko zawodowe Est
	Małe
	Duże
	Średnie
52	Metody oceny dopuszczalności ryzyka zawodowego to
	ALARP
	GAMAB, MEM
	Wszystkie wyżej wymienione
53	Działania ograniczające ryzyko należy stosować w następującej kolejności
	Środki ochrony indywidualnej, środki ochrony zbiorowej, środki proceduralne, alternatywne rozwiązania techniczno technologiczne
	Alternatywne rozwiązania techniczno technologiczne, środki ochrony zbiorowej, środki proceduralne, środki ochrony indywidualnej
	Kolejność nie jest istotna
54	Ocena ryzyka zawodowego w zakładzie pracy dokonywana jest w celu:
	Przedstawienia wyników oceny inspektorium prowadzącym w zakładzie kontrolę
	Przedstawienie wyników oceny pracownikom zatrudnionym na ocenianych stanowiskach
	Przedstawienia wyników oceny związkom zawodowym oraz dyrekcji zakładu pracy
55	Przyjmuje się że ryzyko śmierci w wypadku przy pracy jest zaniedbywane jeżeli prawdopodobieństwo wystąpienia tego zdarzenia jest mniejsze od
	255 * 10 -3?
	2,55 * 10 -3
	0,255*10 -3
56	W metodzie drzewa zdarzeń oceny ryzyka zawodowego do określania prawdopodobieństwa występowania zdarzeń stosowano rozkład
	Ehi-kwadrat
	Normalny
	Poissona
57	W drzewie zdarzeń prawdopodobieństwo zdarzeń wychodzące z jednego węzła muszą
	Być jednakowe
	Mieć przeciwny znak
	Sumować się do jedności