Obowiązki pracodawcy dotyczące wypadków przy pracy
Pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, a w którym została poszkodowana osoba niebędąca jego pracownikiem, musi przede wszystkim: zapewnić udzielenie pomocy poszkodowanemu, zabezpieczyć miejsce wypadku, zawiadomić niezwłocznie o wypadku pracodawcę poszkodowanego, udostępnić miejsce wypadku i niezbędne materiały, a także udzielić informacji oraz wszechstronnej pomocy zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku (§ 8 ust. 2 pkt 1-4 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. nr 105, poz. 870, dalej: rozporządzenie o wypadkach). Zawiadomienie o wypadku Pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić właściwego terytorialnie (ze względu na miejsce zdarzenia wypadkowego) okręgowego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy, a także każdym innym wypadku, który: spowodował wspomniane skutki, ma związek z pracą, może być uznany za wypadek przy pracy (art. 234 § 2 kp). Zabezpieczenie miejsca wypadku Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku. Musi to zrobić w sposób wykluczający: dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione, dokonywanie zmiany położenia maszyn i innych urządzeń technicznych oraz innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności (§ 3 ust. 1 pkt 1-3 rozporządzenia o wypadkach). Zgodę na: uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały unieruchomione, dokonanie zmian w miejscu wypadku wyraża pracodawca, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po oględzinach miejsca wypadku oraz sporządzeniu, w razie takiej potrzeby, szkicu lub fotografii miejsca wypadku (§ 3 ust. 2 rozporządzenia o wypadkach). Wspomnianą zgodę w przypadku wypadku: śmiertelnego, ciężkiego, zbiorowego wyraża pracodawca po uzgodnieniu z właściwym terytorialnie inspektorem pracy i prokuratorem, a w razie takich wypadków w zakładzie górniczym - także organem nadzoru górniczego (§ 3 ust. 3 rozporządzenia o wypadkach). Zmiany w miejscu wypadku bez uzyskania odpowiedniej zgody są dopuszczalne, jeżeli zachodzi konieczność: ratowania osób, ratowania mienia, zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu (§ 3 ust. 4 rozporządzenia o wypadkach). Uwaga! Koszty ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca (art. 234 § 4 kp).