Lista przykładowych pytań^*)

Lp.	A. PYTANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
1	2
1.	W jakim akcie prawnym zawarte są podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp?
2.	Proszę wymienić podstawowe obowiązki pracownika.
3.	Jakie konsekwencje może ponieść pracownik w przypadku spożycia alkoholu (innego środka odurzającego) w miejscu pracy?
4.	Jakich praw pracowniczych pozbawiona jest osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej?
5.	Co może Ci zagrażać na stanowisku pracy lub w innym miejscu na terenie zakładu, w którym możesz się znaleźć? Jak się przed tymi zagrożeniami chronić?
6.	Jakie ciężary (o jakich masach) możesz dźwigać, przewozić na wózkach ręcznych? Jak umiejętnie podnosić duży ciężar? Na co zwracać uwagę?
7.	Jakie prace (dotyczy kobiety – uczestnika szkolenia) występujące na Twoim stanowisku są zabronione do wykonywania przez kobiety?
8.	Obsługujesz na stanowisku pracy maszynę. Co pracodawca powinien Ci udostępnić?
9.	Co wskazuje (jak rozpoznać), że dany środek ochrony indywidualnej (wskazać egzaminowanej osobie na konkretny środek stosowany przez uczestnika szkolenia) utracił funkcję ochronną?
10.	Jakim znakiem powinien być oznakowany środek ochrony indywidualnej, który pobrałeś z magazynu?
11.	Co powinien dopełnić pracodawca wyposażając Twoje stanowisko pracy w nowe (inne niż dotychczas) maszyny i narzędzia pracy?
12.	Proszę podać konkretne przypadki, w których możesz powstrzymać się od pracy i opuścić stanowisko pracy. Co należy w takiej sytuacji uczynić?
13.	Jakie obowiązki ciążą na pracowniku (co powinien uczynić), gdy ulegnie on wypadkowi, a jakie gdy jest świadkiem wypadku?
14.	Co powinien zrobić pracownik, gdy wybuchnie w pobliżu niego pożar?
15.	Proszę zademonstrować ratowanie osoby, która utraciła przytomność i nie oddycha (tylko w przypadku, gdy takie ćwiczenia odbywały się podczas szkolenia).
16.	Jaka najniższa temperatura powinna być zachowana w pomieszczeniu pracy?
Lp.	B. PYTANIA DLA PRACODAWCÓW ORAZ INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
1.	W jakim akcie prawnym zawarte są podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców?
2.	Proszę wymienić podstawowe obowiązki z zakresu bhp ciążące na pracodawcy.
3.	Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy?
4.	Z jakich przepisów wynika odpowiedzialność karna za łamanie praw pracowniczych?
5.	Z czego wynika i czym się przejawia szczególna ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych?
6.	Jakie obowiązki z zakresu bhp ciążą na osobie kierującej pracownikami?
7.	Jakie sankcje i kary można zastosować wobec pracownika nieprzestrzegającego przepisów i zasad bhp?
8.	Jakie warunki pracy należy zapewnić osobie wykonującej pracę na terenie zakładu pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia)?
9.	Co to jest pomieszczenie pracy?
10.	Jakie pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinien zapewnić pracodawca zatrudniający do 20 pracowników?
11.	Na czym polega profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników?
12.	W jaki sposób (organizacyjny) należy zapewnić wykonywanie zadań służby bhp w Twoim zakładzie pracy? (kiedy np. należy utworzyć służbę bhp w zakładzie pracy?)
13.	Komu bezpośrednio podlega służba bhp?
14.	Jakie uprawnienia ma społeczny inspektor pracy, a jakie służba bhp w zakładzie pracy?
15.	Jakie obowiązki mają pracodawcy, gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę ich pracownicy, np. na placu budowy?
16.	Jakie są metody (sposoby) rozpoznawania i oceniania zagrożeń zawodowych?
17.	Czemu służy ocena ryzyka zawodowego?
18.	Jakie są priorytety (kolejność) w sposobie eliminowania lub ograniczania zagrożenia?
19.	Proszę wymienić kilka przykładów prac szczególnie niebezpiecznych.
20.	Jakie procedury należy wprowadzić w przypadku zatrudnienia pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji o działaniu rakotwórczym? (dotyczy pracodawcy, który stosuje takie substancje).
21.	W jakim dokumencie zakładowym należy uregulować sprawę dotyczącą wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej?
22.	Jakich instrumentów zarządzania i środków technicznych użyłbyś w celu poprawy stanu bhp w Twoim zakładzie pracy? (można doprecyzować egzaminowanej osobie pytanie o konkretne zagadnienia).
23.	Co powinny posiadać i jak być oznakowane nowe maszyny (lub środki ochrony indywidualnej) nabyte przez pracodawcę?
24.	Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy (kierowniku) w razie wypadku?
25.	Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy (kierowniku) w przypadku podejrzenia choroby zawodowej?
26.	Jakie straty ponosi pracodawca w związku z wypadkiem przy pracy? Proszę wymienić składniki kosztów wypadku.
27.	Jak prawidłowo zorganizować i przeprowadzić instruktaż stanowiskowy pracownika?
28.	Z jakich aktów prawnych wynikają obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego?
29.	Jakie sprawy z zakresu bhp należy konsultować z pracownikami? Jakie formy tej konsultacji ustaliłeś (bądź ustalisz) w Twoim zakładzie pracy?
Lp.	C. PYTANIA DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH
1.	W jakim akcie prawnym zawarte są podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp?
2.	Proszę wymienić podstawowe obowiązki pracownika.
3.	Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy?
4.	Jaką odpowiedzialność w zakresie bhp ponosi: projektant, konstruktor, technolog? (wskazać konkretnie zawód, jaki wykonuje uczestnik szkolenia)
5.	Jakie wymagania powinny spełniać pomieszczenia pracy?
6.	Jakie wymagania powinny spełniać pomieszczenia higieniczno-sanitarne?
7.	Jakie przepisy regulują wymagania techniczne dla maszyn?
8.	Co powinny posiadać, jak być oznakowane nowe maszyny (lub środki ochrony indywidualnej) będące na wyposażeniu stanowisk pracy (lub na wyposażeniu pracowników)?
9.	Czy maszyny użytkowane w zakładzie pracy wykonane we własnym zakresie podlegają systemowi oceny zgodności?
10.	Proszę wymienić kilka urzędów nadzorujących warunki pracy (eksploatację urządzeń) w zakładzie pracy.
11.	Na czym polega społeczna kontrola warunków pracy w zakładzie?
12.	Proszę podać klasyfikację (podział) czynników szkodliwych i niebezpiecznych występujących w procesie pracy.
13.	Jakie są sposoby rozpoznawania i wartościowania (analizy i oceny) zagrożeń?
14.	Co to jest ryzyko zawodowe i w jaki sposób można je ocenić?
15.	Jakie szkody (zdrowotne, materialne) może spowodować zagrożenie .................................... ……………...........................…….? (wskazać egzaminowanej osobie dany rodzaj zagrożenia). Proszę podać sposoby i środki ochrony przed tym zagrożeniem.
16.	Jaki wpływ na warunki pracy ma wentylacja?
17.	Jakie nowoczesne rozwiązania techniczne stosuje się coraz częściej w celu zapobieżenia wypadkom osób, które wtargną w strefę zagrożenia?
18.	Jak urządzić (dostosować) stanowisko pracy przy komputerze, aby było zgodne z wymaganiami bhp i ergonomii?
19.	Co należy uczynić, aby zapobiec rozprzestrzenieniu się pożaru?
20.	Jakie obowiązki ciążą na pracowniku (co powinien uczynić), gdy ulegnie on wypadkowi, a jakie gdy jest świadkiem wypadku?
21.	Proszę zademonstrować sztuczne oddychanie i masaż serca na fantomie przy ratowaniu poszkodowanego w wypadku (tylko w przypadku, gdy takie ćwiczenia odbywały się podczas szkolenia).
Lp.	D. PYTANIA DLA PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP I INNYCH OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY
1.	Jaką funkcję w zakładzie pracy pełni służba bhp? Komu bezpośrednio podlega?
2.	Jakie zadania powinna wykonywać służba bhp w zakładzie pracy? (dotyczy to również osób wykonujących zadania tej służby).
3.	Jakie uprawnienia posiada służba bhp? (dotyczy to również osób wykonujących zadania tej służby).
4.	W jakich aktach prawnych zawarte są przepisy dotyczące bhp? Proszę wymienić kilka.
5.	Z czego wynika i czym się przejawia szczególna ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych?
6.	Jakie są metody identyfikacji zagrożeń?
7.	Czym charakteryzuje się zagrożenie …………..? (wskazać egzaminowanej osobie dany rodzaj zagrożenia). Proszę omówić: źródła, sposób identyfikacji, skutki tego zagrożenia.
8.	Na czym polega ocena ryzyka zawodowego? Jakie są metody oceny?
9.	Proszę podać przykład dokonywania oceny ryzyka zawodowego wynikającego z zagrożenia ……….........................….. (wskazać egzaminowanej osobie dany rodzaj zagrożenia).
10.	Jakie są priorytety (kolejność) w sposobie eliminowania lub ograniczania zagrożenia?
11.	W jaki sposób (jakimi metodami) należałoby ograniczyć zagrożenie ……...............…………? (wskazać egzaminowanej osobie dany rodzaj zagrożenia).
12.	Proszę omówić zasady (wymagania) ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.
13.	Jakie nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne zaproponowałbyś pracodawcy do zastosowania w celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem czynnika ………....……..? (wskazać egzaminowanej osobie dany czynnik szkodliwy, niebezpieczny, bądź uciążliwy).
14.	Jak dokonać analizy stanu bhp w zakładzie pracy i sformułować propozycje przedsięwzięć mających na celu poprawę tego stanu?
15.	Co powinna zawierać dobrze opracowana instrukcja bhp na stanowisku obsługi maszyny? (można egzaminowanej osobie uszczegółowić rodzaj maszyny).
16.	W jakiej formie powinno być przeprowadzone szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
17.	Proszę omówić krok po kroku czynności do wykonania w postępowaniu powypadkowym.
18.	Proszę określić środki profilaktyczne do zastosowania przez pracodawcę w związku z ustalonymi następującymi przyczynami wypadku przy pracy ……….................…… (wskazać egzaminowanej osobie przyczyny).
19.	Co chciałbyś udoskonalić w swojej pracy (wykorzystując również wiedzę i umiejętności wyniesione z niniejszego szkolenia) w celu efektywniejszego wykonywania zadań w swoim zakładzie pracy?
20.	Proszę zademonstrować sztuczne oddychanie i masaż serca na fantomie przy ratowaniu poszkodowanego w wypadku (tylko w przypadku, gdy takie ćwiczenia odbywały się podczas szkolenia).
21.	Jakie wymagania na pracodawców nakładają przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska?
Lp.	E. PYTANIA DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH I INNYCH, KTÓRYCH CHARAKTER PRACY WIĄŻE SIĘ Z NARAŻENIEM NA CZYNNIKI SZKODLIWE DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWE LUB NIEBEZPIECZNE ALBO Z ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W ZAKRESIE BHP
1.	W jakim akcie prawnym zawarte są podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp?
2.	Proszę wymienić podstawowe obowiązki pracownika.
3.	Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy?
4.	Z czego wynika i czym się przejawia szczególna ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych?
5.	Jakie akty prawne regulują sprawy związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi?
6.	Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy?
7.	Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, zwłaszcza wykonujących prace biurowe?
8.	Jakie zagrożenia występują podczas wykonywania pracy biurowej? Jak im zapobiegać?
9.	Jak urządzić (dostosować) stanowisko pracy przy komputerze, aby było zgodne z wymaganiami bhp i ergonomii?
10.	Jakie zagrożenia występują podczas wykonywania pracy w szkole? (dotyczy, gdy egzaminowana osoba jest np. nauczycielem) Jak im zapobiegać?
11.	Jakie zagrożenia występują podczas wykonywania pracy w gabinecie zabiegowym? (dotyczy, gdy egzaminowana osoba jest pracownikiem służby zdrowia). Jak im zapobiegać?
12.	Jaka najniższa temperatura powinna być zachowana w pomieszczeniu pracy biurowej?
13.	Jak się zachować w przypadku pożaru?
14.	Jakie obowiązki ciążą na pracowniku (co powinien uczynić), gdy ulegnie on wypadkowi, a jakie gdy jest świadkiem wypadku?
15.	Proszę zademonstrować sztuczne oddychanie i masaż serca na fantomie przy ratowaniu poszkodowanego w wypadku (tylko w przypadku, gdy takie ćwiczenia odbywały się podczas szkolenia).
Lp.	F. PYTANIA DLA PRACODAWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BHP
1.	W jakich warunkach pracodawca może sam wykonywać zadania służby bhp?^**)

^*) W przedstawionych przykładowych pytaniach i poleceniach użyto (dla uproszczenia) w odmianie czasownika – drugiej osoby (Ty) liczby pojedynczej rodzaju męskiego. Proponujemy jednak w praktyce zwracać się do egzaminowanych osób w formie grzecznościowej Pani/Pan.

^**) Pozostałe pytania skierowane do uczestników szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp będą dotyczyć tych samych zagadnień jak dla pracodawców i jak dla pracowników służby bhp.