Negocjacje W Biznesie - Komunikacja Niewerbalna


Negocjacje w biznesie - ćwiczenia

Komunikacja niewerbalna

Najprostsza definicja negocjacji:

Negocjacje, to każda rozmowa, wymiana zdań, myśli, której celem jest ustalenie wspólnego stanowiska w omawianej sprawie.

Proces negocjacji jako komunikacja (łańcuch komunikacji):

Źródło (nadawca) - Przekaz (treść) - Kanał (sposób) - Odbiorca (przeciwnik) - Skutek

Przekaz bezpośredni odbierany jest w:

10% przez słowa

30% brzmienie naszego języka

60% zachowanie - komunikację niewerbalną

W komunikacji międzyludzkiej:

słowa zawierają głównie odniesienia do danego problemu, tematu negocjacji (zawartość)

zachowania niewerbalne odnoszą się głównie do stosunku między rozmówcami (relacja)

10 podstawowych rodzajów komunikatów niewerbalnych:

  1. Gestykulacja

Ruchy dłoni, rąk, palców, nóg, stóp, głowy, korpusu ciała.

  1. Mimika

Najważniejsze przesłanie sygnałów emocjonalnych: uśmiech, zaskoczenie, złość.

  1. Dotyk

Odgrywa dużą rolę w budowaniu kontaktów międzyludzkich, w naszej kulturze przyjętym gestem powitania jest podanie ręki - dłoni. Istnieją kultury, w których kontakt fizyczny w ogóle nie wchodzi w rachubę (ukłon powitania w Japonii).

  1. Wzrok

Pełni funkcje dotyku na odległość, nawiązanie kontaktu wzrokowego poprzedza kontakt fizyczny.

  1. Dystans fizyczny

Skracanie dystansu - zbliżenie psychiczne, oddalanie się fizyczne - oddalenie psychiczne.

  1. Pozycja ciała

Wyraża się przede wszystkim przez napięcie wewnętrzne lub rozluźnienie.

  1. Wygląd zewnętrzny

Uzależniony od budowy ciała, wzorców kulturowych, osobowości i indywidualności danej osoby. Obecnie strój jest manifestacją przynależności społecznej. Staranność ubioru sygnalizuje przywiązanie wagi do spotkania.

  1. Dźwięki paralingwistyczne

Wyrażają ekspresję odczuć - śmiech, płacz, ziewanie, mruczenie, posapywanie, westchnienie, gwizdanie etc.

  1. Jakość wypowiedzi

Intonacja głosu: można mówić zimno lub ciepło, ostro albo łagodnie, monotonnie lub dynamicznie, spokojnie lub nerwowo, cicho lub głośno.

Zauważyć trzeba, że zimno wypowiedziane słowo nieraz nie brzmi przekonująco. Np. krytyka powiedziana głosem ciepłym i przyjaznym - nie odda faktycznej treści.

  1. Środowisko fizyczne

Miejsce spotkania - aranżacja wnętrza wiele mówi o rozmówcy - rodzaj mebli, charakter wnętrza, oświetlenie itd.

Przykładowo: znakiem bogactwa będzie duży gabinet, nowoczesne meble.

Miękkie fotele, przytulne wnętrze tworzy klimat relaksu

Zwykłe biurko, prosty wygląd pokazuje skromność.

5 funkcji aktów niewerbalnych:

  1. Przekazywanie znaczeń

Funkcją emblematów (aktów przekazywania znaczenia) jest komunikacja niewerbalna w środowisku danej kultury. Służą do tego gesty, miny i ruchy. Przykładowym gestem jest „gest Kozakiewicza”, „gest Victory”, przesyłanie pocałunków, puszczanie „oka”.

Emblematy zależne są od kultury - przykładowo, wśród studentów amerykańskich zauważono używanie około 100, wśród studentów pochodzenia żydowskiego - aż 250.

  1. Ilustracje wypowiedzi

Ilustracje wypowiedzi skracają jej przebieg - „gest rybaka”

  1. Wskaźniki emocji

Zachowania ekspresyjne mają na celu okazywanie przeżywanych uczuć. Część jest świadomym zachowaniem komunikacyjnym, część jest nieświadomym objawem naturalnej reakcji.

  1. Regulowane zabierania głosu

Funkcją jest organizacja rozmowy, w negocjacjach - należy na tego typu elementy zwracać baczną uwagę: istnieją podstawowe 4 elementy fazy zmiany głosu:

- mówiąca osoba chce oddać głos rozmówcy - typowe zachowanie: zmiana intonacji głosu z twierdzącej na pytającą, obniżenie siły głosu, poszukiwanie wzrokiem spojrzenia słuchacza, dźwięki paralingwistyczne.

- chęć kontynuacji w chwili, gdy słuchacz chce mówić - typowe zachowane: zachowanie osoby upierającej się przy głosie to podniesienie siły głosu, unikanie robienia przerw w wypowiedziach, wzrost napięcia w pozycji ciała, unikanie spojrzeń prosto w oczy, blokowanie słuchacza gestami rąk, w najostrzejszej formie - piorunujący wzrok i bezpośredni zakaz wyrażany ruchem głowy.

- domaganie się głosu przez słuchacza - typowe zachowanie: lekkie podniesienie ręki (podobnie jak w szkole), przyspieszenie oddechu bądź przyjęcie rytmu oddechu rozmówcy, zachęcanie rozmówcy do kontynuacji przez przyspieszone gesty i przytakiwanie, zwiększenie napięcia ciała, uniesienie się, dążenie do nawiązania kontaktu wzrokowego z rozmówcą, ogólne pobudzenie.

- odmowa zabrania głosu przez słuchacza - typowe zachowanie: unikanie kontaktu wzrokowego (wzrok wlepiony w stół, zajmowanie się czymś innym - sytuacja „szkolna”), rozluźnienie sylwetki, odwrócenie do rozmówcy, zasłanianie głowy, życzliwe zachęcanie do kontynuacji wypowiedzi przez życzliwe potakiwanie, uśmiech.

  1. Dopasowanie do sytuacji

Funkcja ta polega na osiągnięciu jak najbardziej komfortowej pozycji konwersacyjnej poprzez odpowiednią pozycję ciała, dostosowywanie dystansu fizycznego, np. poprawianie się na krześle, przestępowanie z nogi na nogę, poprawianie ubrania, ustawianie rąk i nóg w najwygodniejszej pozycji, odchrząkiwanie przed zabraniem głosu, skłanianie głowy w stronę rozmówcy, oddalanie się itd.

Sygnałami napięcia są m. in.: zagryzanie warg, bawienie się włosami, dotykanie szyi, pocieranie oczu, twarzy, nieświadome rysowanie, zabawa długopisem, łamanie zapałek (ołówków) - jako sygnał agresji, zwijanie papieru, przestawianie przedmiotów, poprawianie krzesła, wkładanie i zdejmowanie okularów, zamykanie oczu, chowanie się za ręce - jako uzyskiwanie bezpieczeństwa (zawstydzenie).

Najmniej kontrolowanym odruchem jest zmiana wielkości źrenicy i mruganie.

Źrenice rozszerzają się, gdy widzimy pożądany przedmiot, w nastroju niechęci źrenice zwężają się. Mruganie jest odczytywane jako stan podatności na sugestie, zaaferowania obserwowanym przedmiotem, sytuacją, wskaźnikiem intensywnej koncentracji.

Podstawowe zachowania osoby dominującej:

Zachowanie ciepłe

Zachowanie zimne

Otwarte spoglądanie w oczy

Dotykanie ramion rozmówcy

Częste uśmiechy

Potakujące ruchy głowy

Zadowolenie, spokój

Otwarta pozycja ciała

Żywa gestykulacja

Rzucanie zimnych spojrzeń

Unikanie dotyku

Surowa powaga

Zaprzeczające ruchy głowy

Napięcie, zaciśnięcie warg

Zamknięta pozycja ciała

Nieruchome ręce, ciało

Częstym błędem popełnianym przez negocjatorów jest tzw. efekt Pigmaliona: zmieniamy wyobrażenie o danej osobie na podstawie interpretacji sygnałów przez nią wysyłanych. Jeśli sygnał rozmówcy odbieramy jako arogancję, natychmiast wzmacnia się nasze aroganckie nastawienie lub wyobrażenie o danej osobie, osoba nieśmiała sprawia wrażenie osoby zadzierającej nosa. Przykładowo: negocjując z obcokrajowcem - zakładamy, że nie rozumie nas, wysyłamy niewerbalne sygnały świadczące o niskiej ocenie rozmówcy.

Efekt Pigmaliona jest w 95 % wywoływany przez sygnały ciała.

ZEWNĘTRZNE POSTAWY

pochylona do przodu - niepewność

odchylona w tył - zarozumiałość

introwertyk (skierowany do wewnątrz) - patrzy w dół

„chód na piętę” - akcent na nasadę palców pod stopą - mocny, zdecydowany

postawa otwarta, elastyczna - przyjęcie sygnałów z zewnątrz

postawa „zarozumiała” - odchylenie do tyłu

PODSUMOWANIE

(wejście do gabinetu menedżera amerykańskiego i oparcie się ręką o futrynę nie jest naruszeniem strefy intymnej, jednak samo otwarcie drzwi bez pozwolenia w gabinecie niemieckiego menedżera już nim jest)

Ćwiczenie 1:

  1. Czy mowa ciała jest spójna ze słowem?

  2. Czy ogólne wrażenie jest bardziej zamknięte czy otwarte?

  3. Czy występuje kontakt wzrokowy?

  4. Czy punkt ciężkości leży przed, czy ponad biodrami?

  5. Jaki wydźwięk ma ton, melodia i głośność słowa?

  6. Czy rozmówca wysyła sygnały świadczące o tym, że podchodzimy za blisko?

  7. Czy rozmówca robi przerwy, czy mają one wartość sygnału?

Ćwiczenie 2:

  1. Czy przyglądam się uważnie mojemu rozmówcy lub, czy mam z nim kontakt N-N (Nase - nos, Nabel - pępek: teoria, która mówi, iż klatka piersiowa mówi czasem więcej, niż oczy)? Szanowany przez nas rozmówca, akceptowany w pełni - zwróci się do nas zarówno twarzą, jak i całym ciałem.

  2. Czy moje usta są rozluźnione, czy spięte?

  3. Czy często uśmiecham się w sytuacji, kiedy się złoszczę, jestem rozdrażniony lub zdenerwowany?

  4. Czy moja gestyka jest spójna ze słowami - przekonująca?

  5. Czy często wpadam w pułapkę efektu Pigmaliona - szczególnie, jeśli mam tendencję do negatywnego oceniania innych?

  6. Czy ton głosu jest agresywny - rozgniewany, pouczający, rozdrażniony, gderający, czy też spokojny, rzeczowy, przyjacielski, głośny, cichy, wyraźny?

  7. Czy sygnalizuję niecierpliwość lub znudzenie i nawet tego nie zauważam?

  8. Czy sprawdzam czasem sygnały, które wysyłam, aby uniknąć problemów w komunikacji, których, być może, sam jestem przyczyną?

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Komunikacja niewerbalna-folie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Negocjacje, NEGOCJACJE, ROZMOWY
Komunikacja niewerbalna 2
Socjologia prezentacja komunikacja niewerbalna
komunikacja niewerbalna wgGlodowskiego 2008
info o zaliczeniu, Negocjacje w Biznesie
Prezentacja Trema i komunikacja niewerbalna mowcy e 03fe
Komunikacja niewerbalna 2
Knapp & Hall cz. I, Komunikacja niewerbalna
Scenariusz spotkania z cyklu - Komunikacja niewerbalna, konspekty zajęć, zajęcia socjoterapeutyczne
KOMUNIKACJA NIEWERBALNA
Komunikacja niewerbalna
Negocjacje w biznesie3

więcej podobnych podstron