Pozew o przywrócenie do pracy

Tarnów, dn. 10 lipca 2010r.

Sąd Rejonowy

Wydział IV Pracy

Tarnów

Powód:

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 5

Tarnów

Pozwany:

Mebel Sp. z o.o. z/s w Tarnowie

ul. Dębowa 15,

Tarnów

Wartość przedmiotu sporu: 21 600 zł

Pozew o przywrócenie do pracy

Wnoszę o:
1. przywrócenie do pracy u pozwanej spółki Mebel Sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, ustalonych w umowie o pracę z dnia 1 stycznia 2008r.,
2. rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

UZASADNIENIE

W pozwanej spółce byłem zatrudniony od dnia 1 stycznia 2008r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z warunkami zawartej między nami umowy zostałem zatrudniony na stanowisku monter mebli w pełnym wymiarze czasu pracy za miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1.800,00zł.
Dowód: umowa o pracę z dn. 01.01.2008r.

W dniu 30 czerwca 2010r. strona pozwana rozwiązała ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia pozwana podała ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegających odmowie wykonania polecenia służbowego w dniu 28 czerwca 2010r.
Dowód: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z dn. 30.06.2010r.

Zgodnie z przepisem art. 30 § 4, w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę, która winna być rzeczywista, prawdziwa i konkretna.

Przede wszystkim wskazać należy, że przyczyna podana przez pracodawcę w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy nie jest prawdziwa. Przecząc twierdzeniom pozwanej pragnę podkreślić, że nie odmówiłem wykonania wskazanego jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę polecenia służbowego. Przeciwnie w dniu wskazanym przez pozwaną tuż po przyjściu do pracy o godzinie 8.00 otrzymaliśmy wraz z innymi pracownikami polecenie wyjazdu do klienta Zakładu Produkcyjno Usługowego w Tarnowie i polecenie to zostało przeze mnie wykonane. W związku z czym przez całą pozostałą część dnia pracy pozostawałem poza zakładem pracy, gdzie wraz z dwoma innymi pracownikami spółki Zenonem Nowakiem i Piotrem Kwiatkowskim wykonywaliśmy montaż dostarczonych mebli. Z uwagi na powyższe nie jest możliwe, abym otrzymał w tym czasie jakiekolwiek polecenie służbowe, a tym bardziej odmówił jego wykonania. Praca została zakończona po godzinie szesnastej.
Dowód: zeznania świadków:

Zenona Nowaka - adres do doręczeń na adres pozwanej,
Piotra Kwiatkowskiego - adres do doręczeń na adres pozwanej,

Poza powyższym pozwana podając przyczynę rozwiązania umowy, nie wskazała jakiego polecenia jej zdaniem nie wykonałem, ograniczając się jedynie do wskazania jako przyczyny „nie wykonania polecenia służbowego”. Z tego względu stwierdzić należy, że naruszyła ona wyżej powołany przepis nie podając konkretnej przyczyny podjętej przez siebie decyzji. Już sam fakt braku wskazania konkretnej przyczyny czyni rozwiązanie umowy o pracę bezskutecznym.

W związku z powyższym uznać, należy, że przyczyna wskazana przez pozwaną spółkę w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę nie jest konkretna ani prawdziwa, a tym samym, że rozwiązanie umowy o pracę narusza obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa i jest bezskuteczne jako sprzeczne prawem.

Mając powyższe na uwadze, roszczenie przywrócenia do pracy zgłoszone niniejszym pozwem są w pełni uzasadnione.

załączniki:
1. umowa o pracę z dn. 01.01.2008r.,
2. rozwiązanie umowy o pracę z dn. 30.06.2010r.,
3. odpis pozwu.

Jan Kowalski