1. ZALETY I WADY SPÓŁKI JAWNEJ:
a) spółka jawna działa na podstawie art. 22-85 Kodeksu spółek handlowych;
b) nie mając osobowości prawnej - podlega wpisowi do rejestru handlowego oraz, na podstawie Kodeksu spółek handlowych, ma prawo zaciągać zobowiązania, nabywać prawa, pozywać lub być pozywaną;
c) spółka jawna musi występować pod firmą, czyli posługiwać się nazwą, pod którą wspólnicy prowadzą działalność; firma spółki jawnej zawiera nazwiska wszystkich wspólników albo nazwisko albo firmę (nazwę) jednego albo kilku wspólników oraz dodatkowe oznaczenie „spółka jawna"; dopuszczalne jest używanie w obrocie gospodarczym skrótu „sp. j.";
d) spółka ma własny majątek, lecz wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki w sposób solidarny i nieograniczony własnym majątkiem; wierzyciel spółki może prowadzić egzekucję z majątku wspólnika w przypadku, gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna (subsydiarna odpowiedzialność wspólnika);
e) umowa spółki musi być sporządzona na piśmie pod rygorem nieważności, zmiana postanowień umowy wymaga zgody wszystkich wspólników; umowa musi być zarejestrowana w sądzie rejestrowym;
f) spółka jawna nie wymaga powoływania zarządu i rady nadzorczej; wspólnicy prowadzą bezpośrednio sprawy spółki, bez specjalnego wynagrodzenia;
g) w umowie lub uchwale wspólników nie można ani wyłączyć, ani ograniczyć prawa przysługującego każdemu wspólnikowi do zasięgania wiadomości o stanie majątku i interesów spółki oraz osobistego przeglądania ksiąg i innych dokumentów;
h) każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zysku i uczestniczy w stratach w takim samym stosunku, bez względu na rodzaj i wartość wkładu; umowa spółki może zwolnić wspólnika od udziału w stratach;
i) wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłaty odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy spółka poniosła stratę;
j) opodatkowanie dochodów jest identyczne jak w spółce cywilnej, tzn. każdy ze wspólników płaci w zależności od przypadającej na niego części dochodu.
2. SPÓŁKA KOMANDYTOWO- AKCYJNA
a) spółka komandytowo- akcyjna jest spółką osobową mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem, który nie odpowiada za zobowiązania spółki;
b) w sprawach nieuregulowanych do spółki komandytowo-akcyjnej stosuje się:
W zakresie stosunku prawnego komplementariuszy - przepisy dotyczące spółki komandytowej,
2) pozostałych sprawach - odpowiednio przepisy dotyczące spółki akcyjnej:
c ) kapitał zakładowy spółki komandytowo- akcyjnej powinien wynosić co najmniej 50 000 złotych;
d) firma spółki komandytowo- akcyjnej powinna zawierać nazwiska jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie „spółka komandytowo- akcyjna”; dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „S.K.A."; jeżeli komplementariuszem jest osoba prawna, firma spółki komandytowo- akcyjnej powinna zawierać pełne brzmienie (nazwy) tej osoby prawnej z dodatkowym oznaczeniem spółka komandytowo-akcyjna"; nazwisko albo firma (nazwa) akcjonariusza nie może być zamieszczone w firmie spółki; w przypadku jego zamieszczenia. odpowiada on wobec osób trzecich tak jak komplementariusz;
e) statut spółki komandytowo- akcyjnej powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego; osoby podpisujące statut są założycielami spółki; statut powinni podpisać co najmniej wszyscy komplementariusze; wszelkie zmiany statutu muszą mieć formę aktu notarialnego;
f) statut spółki komandytowo- akcyjnej powinien m.in. zawierać: oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego komplementariusza oraz ich wartość; wysokość kapitału zakładowego, sposób jego zebrania, wartość nominalną akcji i ich liczbę ze wskazaniem, czy akcje są imienne, czy na okaziciela; liczbę akcji poszczególnych rodzajów i związane z nimi uprawnienia, jeżeli mają być wprowadzone akcje różnych rodzajów;
g) statut dopuszcza, że w przypadku przyjęcia do spółki nowego komplementariusza, dotychczasowy akcjonariusz może uzyskać status komplementariusza, albo osoba trzecia może przystąpić do spółki w charakterze komplementariusza, za zgodą dotychczasowych komplementariuszy;
h) każdy komplementariusz ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki; statut spółki może przewidywać, że prowadzenie spraw spółki powierza się jednemu albo kilku komplementariuszom; akcjonariusz może reprezentować spółkę jedynie jako pełnomocnik;
i) spółka komandytowo- akcyjna licząca więcej niż 25 akcjonariuszy ma obowiązek powołania rady nadzorczej, która sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności;
j) komplementariusz oraz akcjonariusz uczestniczą w zysku spółki proporcjonalnie do ich wkładów wniesionych do spółki, chyba że statut stanowi inaczej;
k) ogłoszenie upadłości akcjonariusza nie stanowi przyczyny rozwiązania spółki.
3. SPÓLKA ZOO
a) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym; podstawę prawną funkcjonowania spółki stanowi Ustawa prawo działalności gospodarczej i umowa spółki sporządzona zgodnie z art. 151-300 Kodeksu spółek handlowych;
b) do powstania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wymaga się: 1) zawarcia umowy spółki, 2) wniesienia przez wspólników wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego, a w razie objęcia udziału za cenę wyższą od wartości nominalnej, także wniesienia nadwyżki, 3) powołania zarządu, 4) ustanowienia rady nadzorczej lub/i komisji rewizyjnej (gdy kapitał zakładowy przewyższa 500 000 złotych, a wspólników jest więcej niż dwudziestu pięciu), 5) wpisu do rejestru (po wpisaniu do rejestru spółka nabywa osobowość prawną);
c) właścicielami spółki są wspólnicy, którzy są zobowiązani jedynie do świadczeń określonych w umowie spółki; wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki;
d) minimalny kapitał zakładowy wynosi 50 tys. zł. a minimalny pojedynczy udział 500 zł;
e) spółka z o.o. musi występować jako firma, czyli posługiwać się nazwą, pod którą prowadzi swoją działalność, z dodatkiem „spółka z ograniczoną odpowiedzialnością"; dopuszczalne jest używanie w obrocie skrótu „spółka z o.o." lub „sp. z o.o.";
f) zarząd jest obowiązany prowadzić księgę udziałów, do której należy wpisywać przede wszystkim nazwisko i imię albo firmę (nazwę) i siedzibę każdego wspólnika, adres, liczbę i wartość nominalną jego udziałów;
g) spółką zarządza zarząd, udział zaś w zyskach i stratach określa umowa lub kodeks spółek handlowych; uprawnionymi do dywidendy za dany rok obrotowy są wspólnicy, którym udziały przysługiwały w dniu powzięcia uchwały o podziale zysku;
h) pozyskanie kapitału obcego (np. uzyskanie kredytu) jest trudniejsze, ponieważ jest ograniczone odpowiedzialnością wspólników; pozyskanie dodatkowego kapitału własnego może wynikać z umowy spółki, która zobowiązuje wspólników do dopłat;
i) podatek dochodowy w wysokości 28% podstawy opodatkowania w 2001 r.; dodatkowo opodatkowany jest dochód wszystkich wspólników (dywidenda) według stawki ryczałtowej 20%; łączne opodatkowanie jest więc znacznie wyższe aniżeli w poprzednich spółkach.
4. SPÓŁKA S.A.
a) spółkę akcyjną może zawiązać jedna albo więcej osób; nie może być ona zawiązana przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością;
b) akcjonariusze są zobowiązani jedynie do świadczeń określonych w statucie; akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki;
c) kapitał zakładowy spółki akcyjnej dzieli się na akcje o równej wartości minimalnej; kapitał zakładowy spółki powinien wynosić co najmniej 500 000 zł, a wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1 zł;
d) firma spółki może być obrana dowolnie; powinna zawierać dodatkowe oznaczenie „spółka akcyjna; lub skrót „S.A.”;
e) akcje mogą być imienne i na okaziciela; dokumenty akcji na okaziciela nie mogą być wydawane przed pełną wpłatą; na dowód częściowej wpłaty należy wydać imienne świadectwo tymczasowe; dokumenty akcji imiennych mogą być wydane przed pełną wpłatą; akcje są zbywalne; statut może uzależnić rozporządzenie akcjami imiennymi od zgody spółki albo w inny sposób ograniczyć możliwość rozporządzenia akcjami imiennymi;
f) spółka może wydawać akcje o szczególnych uprawnieniach, które powinny być w statucie określone, tzw. akcje uprzywilejowane; akcje uprzywilejowane powinny być imienne i dotyczyć w szczególności prawa głosu, prawa do dywidendy lub podziału majątku w przypadku likwidacji spółki; uprzywilejowanie w zakresie prawa głosu nie dotyczy spółki publicznej;
g) zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę; członków zarządu powołuje i odwołuje rada nadzorcza, która sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich ich dziedzinach; rada nadzorcza składa się co najmniej z trzech członków powoływanych i odwoływanych przez walne zgromadzenie; kadencja członków zarządu i rady nadzorczej nie może być dłuższa niż pięć lat;
h) rozwiązanie spółki powodują: przyczyny podane w statucie, uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki albo przeniesieniu siedziby spółki za granicę, ogłoszenie upadłości, inne przyczyny przewidziane prawem.
5. PARTNERSKA
Spółka osób wykonujących wolne zawody, (adwokat, lekarz). Partnerzy nie odpowiadają za zobowiązania wynikające z wykonywania wolnego zawodu przez partnerów. Występuje pod firmą, karzdy może reprezentować spółkę samodzielnie, można powołać zarząd spółki, rozwiązanie spółki następuje gdy wszyscy tracą prawo do wykonywania zawodu.
6. KOMANDYTOWA
Prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, komplementariusz odpowiada bez ograniczeń, a odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona do sumy komandytowej. Musi być przynajmniej jeden komplementariusz i jeden komandytariusz. W nazwie firmy musi być nazwisko komplementariusza + SP.K. w przypadku gdy nazwisko komandytariusza jest w nazwie spółki, wówczas przed osobą trzecią jest on komplementariuszem. W umowie: czas trwania spółki, wartość i wkład, statut jest w formie aktu notarialnego. Jest tutaj konieczność zgłoszenie wpisu do rejestru, komandytariusz, jako pełnomocnik ma prawo do wglądu do dokumentów spółki. Rozwiązanie następuje w przypadku śmierci jedynego komplementariusza.
7. CZYNNIKI OGRANICZAJĄCE REZYGNACJĘ FIRMY Z DZIAŁALNOŚCI W SEKTORZE USŁUG LEŚNYCH
- trudności ze sprzedażą specjalistycznych środków technicznych (np. ciągników zrywkowych),
- przeszkody emocjonalne: niechęć byłych pracowników Lasów Państwowych do zmiany dziedziny działalności, obawa o własną karierę, utrata prestiżu w środowisk,
brak lub niewielki lokalny rynek pracy; w wielu regionach kraju praca w lesie jest jedynym potencjalnym miejscem zatrudnienia.
8. ZASADNICZE CECHY DOJRZAŁEGO SEKTORA USŁUG:
- nasilenie konkurencji o udziały w rynku, co prowadzi do częstych wojen cenowych (np. zbijania cen na przetargach),
- kurczowe „trzymanie się" tego samego odbiorcy usług (np. tego samego nadleśnictwa), a co za tym idzie - godzenie się firm na wszystkie jego propozycje,
- zwiększony nacisk firm na redukcję własnych kosztów w celu zdobycia niezbędnych środków na najnowocześniejsze środki techniczne (zwiększone zainteresowanie firm leśnych nabyciem specjalistycznych środków technicznych jest typowym zachowaniem firm w sektorze „dojrzewającym"),
- nadmiar zdolności produkcyjnych firm i liczebności ich personelu, a w przypadku firm leśnych - ograniczanie zatrudnienia pracowników stałych, co powoduje redukcję kosztów,
- zmniejszenie się zysków firm na pewien czas niekiedy na stałej dotyczy to w szczególności firm o małym udziale w u (np. firm leśnych obsługujących jedno leśnictwo i wykonujących mały zakres usług).
Strona 3 z 3