Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika, zatrudnionego w dniu..................................

Na podstawie umowy zawartej na czas.................................. z pracodawcą, u którego nie obowiązuje regulamin pracy.

Poznań,dn...........................................

Pani ...................................................

Sprzedawca-kasjer

Na podstawie art.29 §31 Kodeksu pracy informuję Panią że;

1.obowiązująca Panią dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, a tygodniowa przeciętnie 40 godzin, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Obowiązująca norma Pani czasu pracy wynika z art.129 §1 Kp. oraz art.135 §1 Kp. z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy, praca jest również dozwolona w niedzielę i święta zgodnie z przepisami ujętymi w art.151¹º Kp.

2.wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane Pani raz w miesiącu

3.przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze................... dni w roku kalendarzowym, urlop udziela się w dni które są dla Pani dniami pracy zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy. Podstaw prawna art.154 Kp.

4.okres wypowiedzenia Pani umowy o pracę z uwagi na rodzaj podpisanej umowy o pracę wynosi .................................................... art.36 Kp.

5.Nie obejmuje Pani żaden układ zbiorowy pracy

6.pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 22.00 a 6.00

7.wynagrodzenie będzie wypłacane ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca kalendarzowego w siedzibie pracodawcy, lub za Pani pisemną zgodą przekazywane w tym terminie na wskazany prze Panią rachunek bankowy

8.przybycie i obecność w zakładzie pracy potwierdza się poprzez złożenie podpisu na liście obecności

9.w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy jest Pani zobowiązana usprawiedliwić nieobecność w pracy najpóźniej w drugim dniu jej trwania

10.urlop na żądanie wymaga zgłoszenia przełożonemu przed jego rozpoczęciem

Pracodawca Pracownik

---