Wiekszosc ofert pracy kusi bogatym pakietem swiadczen dodatkowych i nieskrepowanymi mozliwosciami rozwoju zawodowego. Co wlasciwie kryje sie za tymi pieknie brzmiacymi zwrotami?
Rosnie desperacja pracodawców, którzy - zeby zdobyc doswiadczonego specjaliste - gotowi sa obiecac zlote góry. Zanim wsród wielu ofert wybierze sie te wlasciwa, trzeba przeznaczyc wiele godzin na rozmowy i testy w "renomowanych firmach, które w zwiazku z gwaltownym rozwojem poszukuja wysoko wykwalifikowanych specjalistów". Dyplom wyzszej uczelni i doswiadczenia zdobyte w pracy nad kilkoma projektami czesto nie wystarcza, zeby zorientowac sie, co naprawde moga oznaczac stwierdzenia, które wyglaszaja osoby zajmujace sie rekrutacja nowych pracowników. Nalezy byc czujnym caly czas. Radze zachowac szczególna uwage, gdy slyszy sie zwroty, takie jak:
* "Podczas pracy nad wdrozeniem pozostanie Pan w bliskim kontakcie z grupa doswiadczonych konsultantów z firmy informatycznej"
(wiekszosc spotkan bedzie odbywala sie na parkingu przed wejsciem do zakladu).
* "Oferujemy elastyczne godziny pracy. Moze Pan pracowac od 8.00 do 16.00, od 16.00 do pólnocy lub od 24.00 do 8.00"
(oczekujemy, ze wybierze Pan co najmniej dwie opcje równoczesnie).
* "Gwarantujemy motywacyjny system wynagrodzen"
(czesto najlepsza motywacja do wytezonej pracy jest nie splacony kredyt w banku).
* "Zapewniamy systematyczne podwyzki wynagrodzen co najmniej dwa razy w roku"
(... moze nie w tym roku, ale juz w nastepnym).
* "Nasi specjalisci maja mozliwosc pracy w domu"
(zwlaszcza po wyjsciu z zakladu pracy).
* "Zapewniamy dostep do nowoczesnych technologii"
(od 1993 r. przeciez niewiele sie zmienilo).
* "Jako glówny informatyk bedzie Pan wspólpracowal z co najmniej 10 kierownikami róznych szczebli"
(rotacja wsród naszej kadry jest dosyc wysoka).
* "Oferujemy prace w mlodym, dynamicznym zespole"
(... moze nie ma on zbyt wiele doswiadczenia, za to robi bardzo duzo szumu).
* "Juz po pól roku ma Pan prawo do tygodniowego urlopu"
(do wykorzystania w siedem kolejnych niedziel).
* "Praca w naszej firmie to wiele atrakcyjnych wyzwan zawodowych"
(trzeba przekonac prezesa do zakupu serwera, nauczyc naszych sprzedawców obslugi arkusza ka1ku1acyjnego).
* "Gwarantujemy aktywne uczestnictwo w sukcesach firmy"
(na razie nie ma na co liczyc, ale za kilka lat, kto wie?).
* "Zapewniamy korzystne warunki rozwoju osobowego"
(praca w naszej firmie uczy przede wszystkim pokory i dystansu do wszelkich niepowodzen).
* "Nasi pracownicy uczestnicza w wielu atrakcyjnych szkoleniach"
(ostatnio byly to kursy "Ezoteryczne zródla problemu roku 2000" i "Neurolingwistyczne metody zarzadzania zespolami ludzkimi").
* "Po okresie próbnym otrzyma Pan na wlasnosc komputer"
(Pentium 100 MHz, 16 MB RAM).
* "W naszym zakladzie bedzie mial Pan mozliwosc szybkiego awansu"
(ostatni inteligentni konkurenci do promocji odeszli z firmy przed rokiem).
* "Czescia Pana wynagrodzenia jest bogaty zestaw swiadczen dodatkowych"
(i to bardzo pokazna czescia).
* "Prawde mówiac, nam - jako komisji rekrutacyjnej - trudno wyobrazic sobie lepsze miejsce do pracy"
(jednak gdy tylko przyjdzie nam jakies do glowy, skladamy wymówienia).