1. Pojęcie zawodu.
Zawód - Jest to zbiór zadań lub czynności wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywane stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagające odpowiednich kwalifikacji w postaci wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów.
2. Pojęcie specjalności zawodowej.
Specjalność zawodowa - jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu. Zawiera część czynności o podobnym charakterze, wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.
3. Pojęcie umiejętności.
Umiejętność - sprawdzona możliwość wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu.
4. Wymień wielkie grupy zawodowe.
W Polsce i w Europie jest 10 grup zawodowych:
Przedstawiciele władzy publicznej, wyżsi urzędnicy i kierownicy ( 43 zawody i specjalności)
Specjaliści (440)
Technicy i iny średni personel (313)
Pracownicy biurowi (51)
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (77)
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (40)
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (318)
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (338)
Pracownicy przy pracach prostych (83)
Siły zbrojne (4)
5. Ile występuje zawodów w europejskiej klasyfikacji zawodów.
Ogółem jest ok. 1700 zawodów i specjalności.
6. Klasyfikacja zawodów ze Unii Europejskiej, wymień rodzaje.
Regulowane,sektorowe,inne.
7. Co to są zawody sektorowe.
Zawody sektorowe grupa ośmiu profesji, których wykonywanie związane jest ze szczególną odpowiedzialnością: lekarz, pielęgniarka, położna, farmaceuta, stomatolog, weterynarz, architekt i adwokat (radca prawny).
8. Co to są zawody regulowane.
Zawody regulowane profesje które można wykonywać po uprzednim zdobyciu odpowiednich kwalifikacji, określonych przez upoważnione podmioty w państwie.
9. Inne zawody wg klasyfikacji UE.
Inne: Doradcy podatkowi, Detektywi ,Maklerzy
10. Pojęcie profesji- cechy profesji.
Profesja - rozumie się przez to te zawody które wymagają długotrwałego przygotowania, zazwyczaj przez konieczność odbycia studiów wyższych a także stażu zawodowego.
11. Rodzaje wolnych zawodów.
Prawnicze,Medyczne,Techniczne,Inne
12. Pojęcie bezpieczeństwa publicznego.
Bezpieczeństwo publiczne - ogół warunków i instytucji chroniących życie, zdrowie, mienie obywateli oraz majątek ogólnonarodowy, jest także stanem w społeczeństwie, który umożliwia jego sprawne funkcjonowanie.
13. Pojęcie porządku publicznego.
Zbiór ogólnych zachowań jednostki w miejscach publicznych, których przestrzeganie jest niezbędne do wzajemnego współżycia obywateli we współczesnym świecie
Bezpieczeństwo publiczne to przede wszystkim zadanie publiczne organów administracji,bezpieczeństwo obywateli jest podstawowym zadaniem państwa.
14. Wymień służby bezpieczeństwa państwa.
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)
Agencja Wywiadu: AW
Służba Wywiadu Wojskowego. SWW
Służba Kontrwywiadu Wojskowego SKW
Centralne Biuro Śledcze CBŚ
Służba Celna
Służba Więzienna
Straż Graniczna
Wojsko
15. Wymień uzbrojone formacje mundurowe.
Policja,BOR,Straz Łowiecka,OSP,Żandameria Wojskowa,Straż Marszałkowska
Straż Ochrony Koleji,Straż Parkowa i Leśna
16. Wymień nieuzbrojone formacje mundurowe.
Listonosz,smieciarz, kominarz,lekarz strażnik w zakładzie np. WSK
17. Scharakteryzuj administrację zarządzania kryzysowego
Zarządzanie kryzysowe - to działalność organów administracji publicznej będąca elementem kierowania bezpieczeństwem narodowym, która polega na zapobieganiu sytuacjom kryzysowym, przygotowaniu do przejmowania nad nimi kontroli w drodze zaplanowanych działań, reagowaniu w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych, usuwaniu ich skutków oraz odtwarzaniu zasobów i infrastruktury krytycznej
· Zapobieganie Czyli działania przyjmujące za cel
głowny działania uprzedzające eliminujące lub redukujące możliwości zaistnienia sytuacji kryzysowej.[2]. Zaliczamy do nich:
·
o Analizę zagrożeń i ocena wrażliwości
o Wspieranie badań stosowanych i transferu technologii
o Uświadamianie społeczeństwa i powszechna edukacja w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom
o Stworzenie systemu zachęt i restrykcji finansowych oraz właściwe wykorzystanie zasobów
o Zapewnienie przywództwa i koordynacji
Zapobieganie odnosi się do działań, które eliminują lub redukują prawdopodobieństwo wystąpienia katastrofy, albo ograniczają jej skutki.
· Przygotowanie
kluczowym elementem przygotowań jest opracowanie planów reagowania kryzysowego, które to plany opisują kto, co i kiedy będzie robił, za pomocą jakich sił i środków i na jakiej podstawie prawnej - przed, w czasie i natychmiast po zdarzeniu kryzysowym. Przygotowanie to także zapewnienie zasobów specjalistycznych sił i środków reagowania, takich jak: stanowisko kierowania, system łączności kryzysowej, system alarmowania oraz personel reagowania kryzysowego, a także ewidencja zasobów sił i środków przydatnych do reagowania kryzysowego.
· Reagowanie
następuje po wystąpieniu realnego zagrożenia lub zdarzenia. Jego celem jest uruchomienie działań prewencyjnych zapobiegających lub minimalizujących możliwość zniszczeń, a po ich wystąpieniu, podjęcie akcji ratowniczej celem dostarczenia pomocy poszkodowanym i ograniczenia wtórnych szkód i strat.
· Faza reagowania wymaga:
o Przestrzegania dyscypliny obiegu informacji
o Gromadzenia informacji i dokumentowania działań
o Unikania działań nieprzemyślanych
o Profesjonalnej informacji (rzecznika)
o Prognozowania rozwoju wydarzeń
o Przewidywania skutków podejmowanych decyzji
o Uwzględniania implikacji prawnych decyzji
o Zagwarantowania funkcjonowania instytucji publicznych
· Odbudowa
jest końcową fazą cyklu zarządzania kryzysowego. Odbudowę kontynuuje się, aż wszystkie systemy wrócą do stanu poprzedniego albo lepszego niż poprzedni. Odbudowę dzieli się na krótkoterminową i długoterminową. Krótkoterminowa polega na przywróceniu systemów niezbędnych do życia do minimalnych standardów operacyjnych. Odbudowa długoterminowa może trwać wiele lat, aż do kompletnej odbudowy całego obszaru dotkniętego katastrofą. Jednocześnie odbudowa ta powinna być realizowana w nowy sposób, tak aby rejon dotknięty katastrofą był po odbudowie mniej wrażliwy na kolejną katastrofę.
18. Wymień wymogi formalne niezbędne do podjęcia służby w formacjach mundurowych.
• co najmniej wykształcenie średnie,
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia, niekaralność,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
• mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
19. Wymień 5 organizacji społecznych zajmujących się ochroną bezpieczeństwa.
OSP,WOPR,GOPR,PCK,ZHP -OK. 8 TYS KTÓRE MAJA WSPISANE W STATUCIE Bezpieczeństwo Wewnętrzne
20. Podmioty komercyjne prowadzące działalność w zakresie ochrony osób i mienia.
Firmy chrony osób i mienia,(firm.ochroniarze)
Wewnetrzne słuzby ochrony(koncesja wyd przez MSW)
Dedektywi i firmy dedektywistyczne
służby porządkowe, powoływane przez organizatorów imprez masowych,
przedsiębiorstwa świadczące usługi w zakresie zabezpieczenia technicznego
21. Jakimi cechami ma się odznaczać kandydat do służby w formacjach mundurowych.
Wspólne dla wszystkich są tylko wymogi formalne, czyli: obywatelstwo polskie, nieskazitelna postawa moralna i patriotyczna, posiadanie pełni praw publicznych, niekaralność. Policjant nie może być członkiem partii politycznej. Wśród wymagań psychologicznych najważniejsza jest umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi oraz prowadzenia rozmowy w sposób, który da policjantowi niezbędne informacje. Ponadto powinien odznaczać się empatią i chęcią niesienia pomocy. Konieczna jest też umiejętność pracy w zespole i podporządkowania się decyzjom przełożonych.
Praca policjanta wymaga odporności na stres i prace w trudnych warunkach. Wymagane są także dokładność, spostrzegawczość, szybki refleks, dobry wzrok. Musi go także cechować dyskrecja, gdyż zdobywane przez niego informacje mają charakter tajny.
Od przyszłych policjantów oczekuje się dobrej kondycji fizycznej i bardzo dobrego stanu zdrowia. W związku z tym problem z podjęciem pracy mają osoby niepełnosprawne.
22. Pojęcie etyki zawodowej w służbach bezpieczeństwa i porządkowych.
Zasady etyki zawodowej wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych uwzględniających specyfikę zawodu policjanta (§ 1 ust. 1 zasad").
23. Odpowiedzialność funkcjonariuszy w służbach mundurowych.
Odpowiedzialność funkcjonariuszy służb mundurowych jest większa, katalog kar jest znacznie większy w służbach mundur. kary: obniżenie stoponia, wydalenie ze służby
24. Przywileje funkcjonariuszy służb mundurowych.
-Prawo do mieszkania,
-pomoc na kupno lub budowe domu ok.20%,25%wratosci,
-zasiłek za zagospodarowanie po uzyskaniu statusu funkcjonariusza stałego,
-zapomogi,
-nagrody:13 pensja,nagrody jubileuszowe, (po 30 lat -6 mies poborów po słuzbie)
-urlopy w zwiększonym wymiarze,
-odprawy pośmiertne dla osób trzecich
-prawo do delegacji wyżywienia zw.wym czasu pracy
nagrody motywacyjne
-pomoc finasowa na kupno lub budowe domu (jak pracuje)
zasiłek na zagospodarowanie uz policjanta stałego