1.Uklady zbiorowe pracy: A)SA źródłami prawa w rozumieniu art.87 ust.1 konst RP b)SA wewnątrzzakładowymi(miejscowymi) źródłami prawa pracy c)nie SA źródłem prawa pracy 2.Postanowienia umow o prace, naruszające zasade rownego traktowania w zatrudnieniu SA: a)zawsze wazne, bez względu na zgode pracownika ale pracodawca popelnia wykroczenie b)wazne w przypadku zgody pracownika c)nieważne 3.Rowne traktowanie w zatrudnieniu oznacza: a)niedyskrymin. W żaden sposób, bezpośrednio lub pośrednio b)przyznawanie nagrod calej grupie pracowniczej c)wyplacanie takiego samego wynagrodzenia wszystkim pracownikom w danym zakładzie pracy 4.Dowod na okoliczność niedyskryminacji przeprowadza - w razie postepowania sadowego przeprowadza: a)sąd- z urzedu b)sąd- na wniosek pracodawcy c)pracodawca- na podstawie kodeksu pracy 5.Pracod. odmowil zatrudnienia pracownicy z powodu jej obow. Rodzinnych, które mogą uniemożliwić jej prace w godzinach nadliczbowych. Pracownica uwaza się za dyskryminowana: czy przysluguje jej: a)wyłącznie roszczenie o odszkodowanie b)wyłącznie roszcz o nawiązanie stos pracy c)do wyboru roszcz o odszk. Lub nawiązanie stos pracy. 6.Umowa na okres probny może poprzedzac: a)wyłącznie umowe na czas nieokreślony b)wyłącznie umowe na czas określony c)kazda umowe o prace 7.Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru w służbie cywilnej: a)sa podawane do publicznej wiadomości na podst. Ustawy o służbie cywilnej b)sa podawane do publicznej wiadomości za zgoda kandydata. c)sa poufne 8.Absolwenci Krajowej szkoly admin Publicznej: a) musza odbyc służbę przygotowawcza b)odbywaja skrocona służbę przygotowawcza c)sa zwolnieni z odbywania służby przygotowaw. 9.Limit mianowan urzędników w służbie cywilnej na dany rok: a)jest ograniczony decyzja rzadu b)jest nieograniczony c)jest określony w ustawie budżetowej 10.Do odbycia służby przygotowawczej może być skierowany: a)pracownik, podejmujący p raz 1 prace w służbie cyw. b)absolwent krajowej szkoly admin publicznej c)urzednik nie posiadający dyplomu krajowej szkoly admin. Publicznej 11.Do stosunkow pracy w służbie cywilnej stosuje się: a)wyłącznie ustawe o służbie cywilnej b) KP , a w sprawach nie uregulowanych tym kodeksem-ustawe o służbie cywilnej c) ustawe o służbie cywilnej,a kodeks pracy w zakresie nie uregulowanym ta ustawa. 40. Pracownik podejmujący prace po raz pierwszy, w roku kalendarzowym w którym podjal prace uzyskuje prawo do urlopu: a)z upływem każdego miesiąca pracy b)po 6 miesiacach pracy c) po upływie roku pracy 41.Rozklady czasu pracy pracownikow sa określone a)wyłącznie w regulaminie pracy b)w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie c)wyłącznie w układzie pracy pomimo ze zostal ustalony regulamin pracy 42.Czy zbiorowe prawo pracy jest: a)czescia prawa pracy b)samodzielna dziedzina prawa c)czescia indywidualnego prawa pracy 43.Pracownik który wskutek lobbingu rozwiązał umowe o prace: a)nie ma możliwości dochodzenia odszkodow. b)ma prawo dochodzic od pracodawcy odszkod w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodznie za prace c)ma prawo dochodzic od pracodawcy odszkod w wysokości nie niższej niż przeciętne wynagrodzenie za prace 44. Związek zawodowy podlega rejestracji w: a)państwowej inspekcji pracy b)krajowym rejestrze sadowym c)okregowym sadzie pracy 45.Rady pracownikow sa tworzone u:: a) wszystkich pracodawcow b)pracodawcow prowadzacych dzial gosp i zatrudniajaca co najmniej 100 prac(do marca 2008-przejsciowo-50 prac) c)wszystkich pracodawcow zatrudniających co najmniej 100 prac (do marca 2008-przejsciowo50 prac) |
1.regulamin pracy wydaja pracodawcy,u których: a)obowiazuje układ zbiorowy pracy b)zatrudnionych jest 5 lub wiecej pracownikow c)zatrudnionych jest 20 lub wiecej pracownikow 2.Postanowienia układów zbiorowych pracy: a)musza być zgodne z regul. Pracy b)powinny być korzystniejsze dla pracownikow niż przepisy kodeksu. c)mogą być mniej korzystne dla pracow. Niż przepisy kodeksu pracy 3.Umowa o prace zawarta ustnie: a)jest wazna, jeżeli pracodawca ja potwierdzi na pismie b)jest niewazna c)jest wazna, tzn nawiazuje stosunek pracy, chociażby pracodawca nie potwierdzil jej na pismie 4.Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstale przed przejsciem czesci zakładu na innego pracodawce,odpowiada: a)pracodawca wskazany w porozumieniu o przejsciu zakładu pracy b)solidarnie dotychczasowy i nowy pracodawca c)wyłącznie dotychczasowy pracodawca 5.W czasie trwania umowy na czas określony: a)strony mogą uzgodnic dłuższy okres wykonywania pracy w ramach tej samej umowy o prace b)istnieje ustawowy zakaz zawierania dodatkowych uzgodnien co do czasu trwania umowy o prace c)strony mogą uzgodnic dłuższy okres wykonywania pracy, ale w ramach kolejnej umowy o prace 6.stosunek pracy powstanie w razie zawarcia: a)umowy zlecenia b)umowy agencyjnej c)umowy o prace na czas wykonania okresl. Pracy 7.Porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w czesci przepisow prawa pracy, mogą podpisac: a)pracodawca i zakladowa organizacja zwiazkowa b)zakladowa org. Zwiazkowa i przedst. Pracownikow. c.pracodawca i inspektor pracy 8.Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania jest regulowany: a)tzw.pragmatykami pracowniczymi i kodeksem P b) tzw pragmatykami racowniczymi i KC c)wyłącznie pragmatykami pracowniczymi 9.Nabor kandydatow do korpusu służby cywilnej organizuje: a)wojewoda b)Prezes rady ministrow c)dyrektor generalny urzedu 10.Prawo do ubiegania się o wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej ma: a)każdy obywatel polski b)każdy obywatel unii europejskiej c)każdy obywatel polski posiadający 3-letni staz pracy w admin panstw. 11.Pracodawca jest: A)wylacznie jednostka organiz posiadajaca osobowość prawna B) kazda jedn org. Zatrudniajaca pracownikow bez względu na posiadanie osobowości prawnej. C) wyłącznie osoba fizyczna 40.Pracodawca-uzytkownik udziela pracownikowi Tymczak. Urlopu wypoczynkowego w wymiarze: A) okresl w kodeksie pracy B) okresl. Wyłącznie w umowie o prace Tymczak. C) 2 dni za miesiąc pracy przy umowach powyżej 6 miesiecy 41.termin, miejsce,czas i częstotliwość wyplaty wynagr za prace okresla: a)wyłącznie pracodawca w umowie o prace b)glowny księgowy w specjalnym zarzadzeniu c)regulamin pracy 42.Pracownica zatrudni przy pracy mogącej niekorzystnie wpływać na stan ciazy otrzymala decyzje o zwolnieniu od pracy: czy pracowniaca:: a) nabywa prawo do dodatku wyrównawczego b)nabywa prawo do zasilku wyrównawczego c)zachowuje prawo do wynagrodzenia dotychczas. 43.Pracownik- ojciec lub pracownik- opiekun dziecka ma prawo do: a)urlopu macierzyńskiego w pelnym wymiarze, gdy matka dziecka zrzekla się tego urlopu b)urlopu macierzyńskiego, jedynie w sytuacji gdy matka zmarla przy porodzie c)jedynie do czesci urlopu macierzyńskiego 44.Zwiazek zawodowy nabywa osobow. Prawna: a)gdy liczba członków przekracza 20 osob b)na podstawie decyzji inspektora pracy c)z chwila rejestracji 45.Spor zbiorowy powstaje miedzy: a)pracodawca a związkiem zawodowym b)pracodawca a pracownikami c)pracodawca a przedstawicielstwem pracownikow. |
L / P
1b c
2c b
3a c
4b b
5c c
6c c
7a a
8c a
9c c
10a a
11c b
40a c
41b c
42a c
43b c
44b c
45 b