KWESTIONARIUSZ FK
Poniższa ankieta została opracowana celem uzyskania opinii na temat dotyczący bezpośrednio środowiska wojskowego.
Proszę o dokładne zapoznanie się z podanymi niżej pytaniami i zakreślenie szczerych i przemyślanych odpowiedzi lub dopisanie ewentualnych własnych spostrzeżeń w miejscach do tego przeznaczonych. Materiał uzyskany tą drogą będzie wykorzystany w pracy badawczej. Gwarantujemy pełna anonimowość udzielanych odpowiedzi.
DZIĘKUJĘ
1) Czy plany, które są sporządzane w Pańskiej organizacji są dla Pana czytelne
i zrozumiałe?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
2) Jak Pan ocenia kwalifikacje planistów w swojej organizacji ? Proszę wpisać odpowiednią ocenę w skali od 1 do 5 gdzie 5 jest oceną najwyższą.
...........................
3) Czy sporządzał Pan na swoim szczeblu kierowania plany?
Tak
Nie
4) Czy zawsze realizuje Pan założenia planu w 100 % ?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
5) Jako główną przyczynę niepowodzeń w realizacji funkcji planistycznych uważa Pan:
nadmiernie sformalizowany system informacyjny
nadmiernie skomplikowany i niepotrzebnie rozszerzony proces planowania
nieustanne zmiany otoczenia organizacji
kwalifikacje planistów
6) Czy w Pańskiej organizacji problemy z planowaniem rozwiązuje się poprzez wprowadzanie kolejnych planów ?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
7) Czy do wykonania zadania zawsze posiada Pan odpowiednią liczbę sił
i środków ?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
8) Jak ocenia Pan przepływ informacji w swojej organizacji ? Proszę wpisać odpowiednią ocenę w skali od 1 do 5 gdzie 5 jest oceną najwyższą.
...........................
9) Czy realizując zadanie otrzymuje Pan informacje niezbędne do jego wykonania?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
10) Za główną przyczynę niepowodzeń w realizacji funkcji organizowania uważa Pan:
brak sił i środków
brak informacji
nieliczenie się z opinią innych
niekompetencja
biurokratyzm
11) Jak ocenia Pan kompetencje swoich przełożonych pod względem zdolności organizowania? Proszę wpisać odpowiednią ocenę w skali od 1 do 5 gdzie 5 jest oceną najwyższą.
...........................
12) Czy w Pańskiej organizacji łączy się w logiczny i sprawny sposób pracę jej członków?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
13) Czy Pańscy przełożeni w sposób właściwy (w pełni) korzystają z Pana możliwości, potencjału?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
14) Czy Pana zdaniem w organizacji, w której Pan pracuje panują właściwe (dobre) stosunki między pracownikami?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
15) Czy jest Pan usatysfakcjonowany z wykonywanej przez siebie pracy?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
16) Czy ma Pan możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, a także samorealizacji?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
17) Czy Pańscy przełożeni w sposób właściwy motywują Pana do zwiększonego wysiłku?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
18) Czy w Pańskiej organizacji ustala się poziom norm i metod pomiaru efektywności?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
19) Czy w Pana organizacji po przeprowadzeniu kontroli wyciągane są wnioski i wprowadzane odpowiednie zmiany?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
20) Czy podczas kontroli na bieżąco podejmuje Pan działania korekcyjne i regulujące?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
21) Jako główną przyczynę powstawania nieprawidłowości w czasie kontroli uważa Pan:
nadmierna formalizacja (sprawozdania, protokoły)
zdominowanie przez kryterium legalności (zgodność z przepisami prawa)
okazywanie nadrzędności i ważności ze strony kontrolujących
brak realizacji zaleceń pokontrolnych
nieprawidłowe zachowanie (brak kultury, wiedzy, rzetelności zawodowej)
22) Czy po przeprowadzonej kontroli w Pańskiej organizacji jej wyniki są przekazywane dalej?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
23) Czy po przeprowadzeniu kontroli analizuje Pan przyczyny powstania odchyleń?
zdecydowanie tak
tak
nie
zdecydowanie nie
trudno powiedzieć
24) Zajmowane stanowisko służbowe:
dowódca drużyny
dowódca plutonu
dowódca kompanii
inne
3