INSTRUKCJA
BHP PRZY POSŁUGIWANIU SIĘ ELEKTRONARZĘDZIAMI
UWAGI OGÓLNE
Do posługiwania się elektronarzędziami może być dopuszczony pracownik, który:
został pouczony o sposobie użytkowania określonego rodzaju narzędzia,
ma odpowiedni stan zdrowia potwierdzony świadectwem lekarskim,
ukończył 18 lat.
Młodociani mogą posługiwać się elektronarzędziami, o ile poziom dźwięku A hałasu ustalonego nie przekracza 80 dB (A) przy 8-godzinnej ekspozycji lub 75 dB (A) przy poziomie dźwięku A hałasu impulsującego quasi-stacjonarnego dla 8-godzinnej ekspozycji. W odniesieniu do drgań - o ile wartość skorygowana przyspieszenia drgań o miejscowym oddziaływaniu nie przekracza 0,92 ms-2 przy ciągłym 480-minutowym oddziaływaniu na organizm.
Do pracy należy przystąpić wypoczętym, ubranym w odzież roboczą, włosy przykryte czapką lub chustką, na rękach rękawice robocze (w razie potrzeby antywibracyjne) oraz sprzęt ochronny - okulary przeciwodprysokowe i przy pracach powodujących zapylenie (szlifowanie, polerowanie itp.) - półmaska przeciwpyłowa.
CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
Sprawdzić, czy narzędzie jest wykonane w I czy II klasie izolacji (II klasa izolacji oznaczona jest na tabliczce znamionowej znakiem). Takie narzędzie nie wymaga podłączenia do gniazdka z kołkiem uziemiającym.
Sprawdzić, czy nie ma widocznych uszkodzeń korpusu lub przewodu zasilającego i wtyczki.
Sprawdzić, czy nie jest uszkodzone lub zanieczyszczone gniazdko przyłączeniowe.
Sprawdzić, czy narzędzie skrawające (wiertło, frez, tarcza szlifierska itp.) jest w dobrym stanie - dopuszczalne obroty tarczy szlifierskiej powinny odpowiadać parametrom narzędzia.
Prawidłowo zamocować narzędzie skrawające w uchwycie.
Sprawdzić pracę elektronarzędzia na biegu luzem: równomierność pracy, poziom hałasu, sprawność wyłącznika.
PODSTAWOWE ZASADY BEZPIECZEŃSTWA PRZY STOSOWANIU ELEKTRONARZĘDZI
PRACOWNIK POWINIEN:
Przy pracach o dużym natężeniu hałasu (szlifowanie, cięcie itp.) stosować ochronniki słuchu.
Przy pracach o dużym zapyleniu stosować okulary ochronne i sprzęt ochrony dróg oddechowych.
W pracy zawsze stosować rękawice robocze.
W czasie wykonywania obróbki ostrożnie dociskać narzędzie do materiału, bez nadmiernego wysiłku.
Przy wykonywaniu pracy w pomieszczeniach o dużym zawilgoceniu lub na konstrukcjach stalowych nie należy stosować elektronarzędzi klasy I. Ponadto, na stanowisku pracy stosować chodniki dielektryczne lub kalosze dielektryczne.
CZYNNOŚCI ZABRONIONE
PRACOWNIKOWI ZABRANIA SIĘ:
Zdejmowania lub manipulowania fabrycznymi osłonami ochronnymi.
Pracy w wilgotnych rękawicach.
Stosowania przypadkowych przedłużaczy, gniazdek i wtyczek.
Pracy elektronarzędziem na drabinie przystawnej lub chwiejnym i niesprawnym rusztowaniu.
Pracy na zewnątrz pomieszczenia w czasie deszczu lub śnieżycy.
CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
odłączyć narzędzie,
oczyścić narzędzie z pyłu i wiórów,
przewody elektryczne oraz narzędzie umieścić w wyznaczonym pomieszczeniu.
POSTĘPOWANIE W RAZIE AWARII
W razie pożaru ściśle stosować się do instrukcji ochrony przeciwpożarowej, z którą powinien być zapoznany każdy pracownik.
W innych przypadkach natychmiast zawiadomić przełożonego.
UWAGI KOŃCOWE
Elektronarzędzia muszą podlegać badaniom okresowym oraz posiadać założone właściwe kartoteki eksploatacji, zgodnie z Polską Normą PN-88/E-08400/10 (w zależności od kategorii użytkowania częstotliwość badań waha się w przedziale od 2 do 6 miesięcy, w przypadku użytkowania narzędzi w trudnych warunkach należy terminy skrócić o połowę).
Badania okresowe i przeglądy mogą być dokonywane tylko przez osoby posiadające uprawnienia lub specjalistyczne warsztaty.
Każdy zaistniały wypadek przy pracy należy zgłosić przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek.
W razie uszkodzenia narzędzia lub w razie wątpliwości co do bezpieczeństwa przy wykonywanej pracy, pracę należy przerwać i zwrócić się do przełożonego o podjęcie decyzji.
Instrukcję opracował: Instrukcję zatwierdził:
. .................................. ..................................
(data i podpis pracodawcy)