Komponent 2 ma charakter profilaktyczno - doradczy. Jest on przeznaczony dla MMŚP biorących udział w Komponencie 1 i w ramach jego zakresu zostaną zrealizowane następujące działania:

• wykonana zostanie ocena ryzyka zawodowego dla co najmniej 500 stanowisk pracy, funkcjonujących na terenie konkretnych budów realizowanych przez MMŚP

• przeprowadzona zostanie analiza stanu bhp w około 50 MŚP nie mających dotychczas wdrożonego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy, umożliwiająca jego efektywne wdrożenie

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO zostanie wykonana na stanowiskach:

-  pracy na wysokości (roboty montażowe i wykończeniowe)

-  pracy w wykopach (wykopy ręczne i zmechanizowane)

-  obsługi urządzeń mechanicznych (żurawie, węzły betoniarskie i urządzenia

   stosowane w robotach ciesielskich)

- pracy przy urządzeniach zasilanych energią elektryczną (roboty elektryczne) 

Przesłanką prawną do wykonania oceny ryzyka zawodowego jest przepis art. 226 Kodeksu pracy, stanowiący, że pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyka, a także informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się wykonywana pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Głównym celem oceny ryzyka  jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrony życia i zdrowia pracowników.

Zgodnie z tą normą ocena ryzyka zawodowego ma na celu:

1/ sprawdzenie, czy występujące na stanowisku pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe,

2/ wykazanie, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne,

3/ dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów i organizacji pracy,

4/ ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego,

5/ zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Te działania powinny stać się bodźcem do zainicjowania działań zmierzających do wprowadzenia tego systemu w danym przedsiębiorstwie.

ANALIZA STANU BHP będzie polegać  na zaplanowaniu i przeprowadzeniu czynności kontrolnych (sprawdzających), praktycznie we wszystkich obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, podczas których zostanie dokonana ocena  faktycznego stanu bhp w porównaniu z obowiązującymi przepisami. Obowiązek przeprowadzenia analizy jest konsekwencją art. 207 Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę między innymi obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników. Nie można tego obowiązku wykonać należycie bez znajomości stanu warunków pracy.

W ramach analizy wykonane zostaną:

- badania środowiska pracy, pod katem występowania takich zagrożeń jak   np.: hałas, szkodliwe    substancje chemiczne i pyły występujące w powietrzu  oraz nieprawidłowe oświetlenie,

- pomiary wydatku energetycznego pracowników (obciążenia wysiłkiem fizycznym) w celu ustalenia ciężkości pracy fizycznej,

- ocena efektów działalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do odpowiednich przepisów i norm,

- analiza zagrożeń występujących na stanowiskach pracy i sporządzonych ocen ryzyka zawodowego pod kątem ich pełnego zidentyfikowania i zastosowania środków zapobiegawczych.

Ocena efektów działalności pracodawcy w zakresie warunków pracy polegać będzie na wykonaniu w audytu w wyżej wymienionym zakresie, który uwzględni między innymi:

- wyniki pomiarów czynników środowiska pracy,

- analizę zidentyfikowanych zagrożeń środowiska pracy i sporządzonych ocen    

    ryzyka zawodowego,

- poprawność sporządzenia planu BIOZ (o ile w firmie ma zastosowanie),

- szkolenia bhp i przygotowanie zawodowe pracowników,

- badania lekarskie,

- system udzielania pierwszej pomocy,

- stan wypadków przy pracy,  poprawność identyfikacji przyczyn wypadków i ocena działań w celu likwidacji tych przyczyn,

- koordynacja w zakresie bezpieczeństwa pracy - przy wykonywaniu robót przez kilku pracodawców,

- zaopatrzenie w odzież i obuwie robocze oraz środki indywidualnej ochrony,

- znajomość instrukcji bhp przez pracowników,

- przestrzeganie obowiązujących przepisów i zasad bhp na stanowiskach pracy.

Czynności  zostaną wykonane przez specjalistów legitymujących się odpowiednim doświadczeniem w tej dziedzinie. Do ich przeprowadzenia będzie wykorzystana lista kontrolna zagadnień dotyczących prac budowlanych. Z czynności kontrolnych sporządzone zostaną analizy (protokoły), z treścią których zostanie zapoznana  firma.

 

---