INSTRUKCJA BHP

NA STANOWISKU KASJER - SPRZEDAWCA

I. Na stanowisku kasjer-sprzedawca powinny być zatrudnione osoby, które posiadają:

1. Kwalifikacje lub odpowiednie przygotowanie zawodowe.

2. Ukończone 18 lat.

3. Właściwy stan zdrowia bez przeciwwskazań do wykonywania zawodu, potwierdzony stosownym zaświadczeniem lekarskim oraz wpisem w posiadanej książeczce zdrowia,

4. Przeszkolenie wstępne BHP, stanowiskowe ze szczegółowym zapoznaniem z instrukcjami stanowiskowymi oraz instrukcjami obsługi maszyn i urządzeń.

5. Właściwą odzież roboczą a w szczególności przy kontakcie z artykułami spożywczymi świeżymi (fartuchy, nakrycia głowy, obuwie).

6. Wiedze o miejsce usytuowania apteczki pierwszej pomocy.

7. Znajomość miejsc usytuowania sprzętu p.poż.

II. Podstawowe obowiązki osób zatrudnionych na stanowisku kasjer-sprzedawca:

1. Wykonywanie poleceń przełożonego.

2. Znajomość oraz przestrzeganie przepisów BHP i p. poż.

3. Dbałość o powierzony sprzęt i mienie firmy.

4. Przestrzeganie dyscypliny pracy.

5. Znajomość organizacji pracy w pomieszczeniach handlowych i magazynie.

6. Poddawanie się badaniom okresowym oraz udział w szkoleniach BHP.

7. Dbałość o porządek na stanowiskach pracy i wokół niego.

III. W czasie pracy pracownikom zabrania się:

1. Stosowania niebezpiecznych, zagrażających zdrowiu i życiu metod pracy.

2. Czyszczenia, mycia oraz konserwowania maszyn i urządzeń w czasie ich pracy lub bez wyłączonego zasilania.

3. Samodzielnego wykonywania napraw maszyn, urządzeń lub sieci elektrycznej.

4. Spożywania posiłków poza miejscami do tego wyznaczonymi.

5. Zastawiania i tarasowania przejść oraz dróg komunikacyjnych i ewakuacyjnych.

IV. Uwagi końcowe:

1. Do pracy przystępować zawsze punktualnie, będąc wypoczętym, trzeźwym w czystej odzieży roboczej.

2. Przed przystąpieniem do pracy zawsze sprawdzić stan techniczny maszyn i urządzeń.

3. Po zakończonej pracy miejsce stanowiska należy pozostawić w stanie czystym oraz nie stwarzającym zagrożenia wypadkowego.

4. Każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać przełożonemu, w razie zaistnienia wypadku przy pracy, pozostawić stanowisko robocze w takim stanie w jakim nastąpił wypadek (jeżeli nie powoduje zagrożenia dla poszkodowanego lub innych osób), do czasu przybycia zespołu powypadkowego.

---