bhp forum
bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, ocena ryzyka zawodowego, szkolenia bhp
Warunki pracy - CZYNNIKI CHEMICZNE - REJESTR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH.....
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 10:12
Temat postu: CZYNNIKI CHEMICZNE - REJESTR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH.....
Posiadam protokół służby sanitarnej wykomanych pomiarów w poszczególnych pomiwszczeniach pracy. Teraz muszę sporzadzić rejestr czynników szkodliwych. Co należy tam zapisać. Czy tylko te informacje, które podpowiada druk, a więc charakterystykę stanowisko, czy również zapisać wyniki pomiarów i podjęte środki profilaktyczne. Wyniki pomiarów nie przekraczają NDS. W jednym przypadku mam przekroczenie NDSCH, lecz to pomieszczenie nie jest pomieszceniem przeznaczonym na pobyt stały ludzi.
Wpisz do KARTY i z głowy
DZ.U NR 73 POZ 645 Z 2005 R. ZAŁ NR 1
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 10:44
Kartę badań i pomiarów sporządziłam, ale teraz jak dalej z rejestrem czynników. Czy rejestr i karta stanowią komplet dokumentacji, są ze sobą "powiązane"czy mogą istnieć oddzielnie.
plif - 2009-01-29, 10:46
Temat postu: KARTA
A podaj mi podstawe prawna dotyczącą rejestru jest w uzasadnieniu decyzji
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 10:55
Nie posiadam decyzji tylko sprawozdanie z wykonanych badań środowisko pracy. No i na podstawie tych wyników przystapiłam do opracowywania dokumentacji. Zał. nr 1 rozpodządzenia z 2005 to właśnie ten rejestr natomiast nr 2 to karta badań. Stąd moje pytanie czy te dwa dokumenty są ze sobą powiązane i muszą być sporządzone , a jeżeli tak to jak prawidłowo należy wypełnik rejestr?
plif - 2009-01-29, 11:08
Temat postu: rejestr czynników chemicznych
czyli tak
Brak rejestru czynników szkodliwych dla zdrowia -jeżeli jest taki zapis w decyzji to-
§ 9 ust.1 rozporządzenie Ministra Zdrowia x dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy /Dz.U.Nr 73 poz645 z 2005r/ który mówi że na podstawie wyników badań i pomiarów pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia wystepujacych w środowisku pracy, którego wzór określa załącznik nr 1 do rozporządzenia
a gdybyś miała - Brak Kart badań i pomiarów - to wtedy §9 ust.2 w/w rozporządzenia wypełniasz załącznik nr 2
Musisz uważnie przeczytać Decyzje i wg czego oni chcą abys to zrobiła pozdrawiam
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 12:45
Ja nie miałam kontroli, tylko były przeprowadzone badania na stanowiskach parcy. Rozpoprządzenie z 2005 r. § 9. 1. Na podstawie wyników badań i pomiarów pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy, zwany dalej "rejestrem", którego wzór określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
2. Pracodawca wpisuje na bieżąco wyniki badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia do karty badań i pomiarów, zwanej dalej "kartą", której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
Pytanie! Czy te dwa dokumenty są ze sobą ściśle powiązane i należy je razem wypełniać, czy w przypadku prawidłowych warunków pracy sporządzić tylko kartę badań przepisując wyniki ze sprawozdania a rejestru już nie sporządzam. A jeżeli jest przekroczenie norm NDS to czy w rejestrze zapisujemy tylko charakterystykę stanowiska, czy również zapisujemy wyniki badań i środki orofilaktyczne.
plif - 2009-01-29, 12:51
Temat postu: chem
to tak zał1 i zał2 są powiązane
Pytanie! Czy te dwa dokumenty są ze sobą ściśle powiązane i należy je razem wypełniać, czy w przypadku prawidłowych warunków pracy sporządzić tylko kartę badań przepisując wyniki ze sprawozdania a rejestru już nie sporządzam. A jeżeli jest przekroczenie norm NDS to czy w rejestrze zapisujemy tylko charakterystykę stanowiska, czy również zapisujemy wyniki badań i środki orofilaktyczne.
Wszystko co jest zawarte w załącznikach wypełniamy zajrzyj do rozporządzenia
bhpowiec - 2009-01-29, 12:54
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 12:58
I bez względu czy występują czynniki szkodliwe czy też nie muszę sporządzić zał. nr 1 i zał. nr 2? TaK !
Ale nie otrzymałam odpowiedzi co do wypełnienia zał. nr 1 tej. rejestru w pozycji charekterystyka stanowiska. Czy te informacje jakie podpowiada druk, czy oprócz tego wyniki i profilaktykę? Domyślam się,że skoro te dokumenty stanowią całość to wyników pomiarów nia zapisuję aleczy podjęte środki profilaktyczne należy zapisać?
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 13:01
Andrzej J.S - 2009-01-29, 13:07
eraz muszę sporzadzić rejestr czynników szkodliwych. Co należy tam zapisać. Czy tylko te informacje, które podpowiada druk, a więc charakterystykę stanowisko, czy również zapisać wyniki pomiarów i podjęte środki profilaktyczne.
Witam - Katarzyno, kolega "plif" już powyżej wyjaśniał Tobie jak należy postępować. Nie mniej jednaj jeśli nie możesz tego zrozumieć, to zrób następująco.
Rejestr czynników szkodliwych .............. (zał. nr 1 do w/w rozp.) potraktuj jako pierwszą stronę kartki natomiast Karta badań ................. (zał. nr 2) potraktuj jako drugą stronę tej samej kartki - dwa w jednym. Załóż na każde stanowisko pracy, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia taką kartkę (str. 1 wg zał. 1, str 2 wg. zał.2). Wypełniając stronę I wstaw nr. karty, nazwę stanowiska dla którego kartkę tą założyłaś i wypełnij pozostałe rubryki. Dalej na pierwszej stronie wpisz jakie na tym stanowisku pracy występują czynniki chemiczne (np. chlor), pyły (np. krzemionka), czynniki fizyczne (np. hałas) czy tez biologiczne (bakterie koli). Po wypełnieniu strony I wypełnij stronę II (karta badań zał. 2). Wypełniając tę stronę przenieś dane z posiadanych wyników pomiarów - nie zapomnij pogrupować ich wg tego podziału co zrobiłaś na str. 1. Tak sporządzone i ponumerowane karty dla wszystkich stanowisk, na których występują czynniki szkodliwe wepnij do teczki - powstanie wówczas scalony dokument, który nazwiesz REJESTREM i prowadź go na bieżąco tzn. uzupełniaj po każdych pomiarach. Rejestr ten archiwizujesz przez 40 lat nawet po likwidacji zakładu pracy.
W rejestrze tym nie zapisujesz wniosków profilaktycznych. Ich miejsce to w ocenie ryzyka zawodowego i planie poprawy warunków pracy.
Życzę powodzenia - Andrzej.
Andrzej J.S - 2009-01-29, 13:11
Katarzyno - "pw" to skrót - prywatna wiadomość. Komunikat o otrzymaniu prywatnej wiadomości wyświetla się (na czerwono) na górnej części otwartej strony forum - kliknij tam.
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 13:18
Dziekuję Andrzeju za łopatologiczny sposób. Wszystko jasne tylko, że zał. nr 1 do rozp. nazywa się REJESTR czynników szkodliwych .... i jak rozumię to stanowi str. nr 1 a zał. nr 2 stanowi str. 2 a całość jeden dokument dla danego stanowiska pracy. Tak?
plif - 2009-01-29, 13:21
Temat postu: chemia
Wszystko jasne tylko, że zał. nr 1 do rozp. nazywa się REJESTR czynników szkodliwych .... i jak rozumię to stanowi str. nr 1 a zał. nr 2 stanowi str. 2 a całość jeden dokument dla danego stanowiska pracy. Tak?
Musze Obronić Andrzeja bo w prostrzy sposób niedarady wytłumaczyc a propo twojego pytania
TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,TAK,
[/code]
KATARZYNA24 - 2009-01-29, 13:28
Sliczna odpowiedz. Jest OK. Tyle razy TAK i wszystko JASNE. DZIEKUJĘ.
Andrzej J.S - 2009-01-29, 13:31
tomaszs - 2009-02-13, 12:36
Jeśli chcesz wzór i opracowanie to prześlij email, zawsze będziesz mogła z niego skorzystać. Ja opracowałem sobie taki wzór zgodny z Rozporządzeniem i prześlę ci w prezencie, abyś mogła podpatrzeć tylko napisz jakie dokonywałaś pomiary i wyniki oraz co to za stanowisko.
Pozdrawiam
Tomasz
AGNIESICA - 2009-02-19, 09:54
Witam, mam takowe oto pytanie.
po raz kolejny zostały przeprowadzone badania zapylenia w zakładzie pracy. Wyniki te po raz kolejny wyniosły 0,1 NDS - Pani, która przeprowadzała te badania stwierdziła, że jeżeli te wyniki się powtórzą to można zaprzestać ich przeprowadzania. Czy to prawda????
jeżeli tak to proszę o podstawę prawną lub ewentualnie o poradę gdzie i jak powinnam się zwrócić z takim problemem.
Witam, mam takowe oto pytanie.
po raz kolejny zostały przeprowadzone badania zapylenia w zakładzie pracy. Wyniki te po raz kolejny wyniosły 0,1 NDS - Pani, która przeprowadzała te badania stwierdziła, że jeżeli te wyniki się powtórzą to można zaprzestać ich przeprowadzania. Czy to prawda????
jeżeli tak to proszę o podstawę prawną lub ewentualnie o poradę gdzie i jak powinnam się zwrócić z takim problemem.
Dz.U Nr73 poz. 645 z 2005 r Rozporządzenie MZ z 20 IV 2005 w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
AGNIESICA - 2009-02-19, 10:43
Andrzej J.S - 2009-02-19, 11:15
Dz.U Nr73 poz. 645 z 2005 r Rozporządzenie MZ z 20 IV 2005 w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
Witam - "AGNIESICA", proponuję ażebyś dokładnie zapoznała sie z tym rozporządzeniem i nie zapomniała, że kraty te wraz z pomiarami należy archiwizować 40 lat nawet po likwidacji zakładu.
AW - 2009-03-13, 13:32
Temat postu: Rejstry i karty czynników szkodl.
Witam
Mam pytanie odnośnie rejestrów i kart pomiarów. Czy jeśli mam stanowiska tokarek - to mogę zrobić jeden rejestr i kilka kart z poszczegolnymi tokarkami czy muszę dla każdej tokarki oddzielne rejestry i karty. Bo przecież w rejestrze czynniki szkodliwe będą takie same dla każdej tokarki.
Jeśli mogę zrobić jeden rejestr i kilka kart dla poszczególnych tokarek, to co znów z toczeniem na such i z chłodziwem. Czy zrobić rejestry z toczeniem na sucho i na mokro i wtedy podczepić pod te dwa rodzaje karty stanowisk????????????? Proszę o odpowiedź
Andrzej J.S - 2009-03-19, 11:38
Temat postu: Re: Rejstry i karty czynników szkodl.
Witam
Mam pytanie odnośnie rejestrów i kart pomiarów. Czy jeśli mam stanowiska tokarek - to mogę zrobić jeden rejestr i kilka kart z poszczegolnymi tokarkami czy muszę dla każdej tokarki oddzielne rejestry i karty. Bo przecież w rejestrze czynniki szkodliwe będą takie same dla każdej tokarki.
Jeśli mogę zrobić jeden rejestr i kilka kart dla poszczególnych tokarek, to co znów z toczeniem na such i z chłodziwem. Czy zrobić rejestry z toczeniem na sucho i na mokro i wtedy podczepić pod te dwa rodzaje karty stanowisk????????????? Proszę o odpowiedź
Witam - Myślę, że jeśli zlecisz pomiary firmie z uprawnieniami (akredytacją) to firma ta sporządzi zestawienie wyników z odpowiednim pogrupowaniem i na tej podstawie będziesz zakładał karty.
Np. jeśli jeden pracownik obsługuje kilka obrabiarek (2 lub 3, 4 itp) to w takim przypadku będziesz miał pomiary jak dla jednego stanowiska pracy, gdyż pracownik przemieszcza się między tymi obrabiarkami. Jeśli pracownik obsługuje tylko i wyłącznie jedną obrabiarkę, to wyniki pomiaru będziesz miał tylko dla tej obrabiarki tzn. jednego pracownika (jednego stanowiska pracy).
Pamiętaj, że jeśli masz pewną ilość maszyn (obrabiarek) to mimo iż pomiary dokonywane są na (przy) każdej z nich, to wyniki podawane będą dla określonego stanowiska pracy (pracownika) i tak też należy założyć rejestr i karty (dla stanowiska pracy a nie dla maszyny).
bhp2010 - 2011-03-03, 09:30
Temat postu: pytanie szczegółowe
mam wątpliwośc przy wypełnianiu tej dokuemntacji
w Rejestrze jest rubryka - nazwa stanowiska
czy mam wpisywac taki rejestr dla stanowisk wyznaczonych w celu sprawdzenia czynnikow np. spawacz, slusarz, czy tez powinnam go zrobic d;a konkretnego stanowiska zgodnego z umową (angażem )danego pracownik i karta np. oceny ryzyka zawodowego
- mam kilka stanowisk łaczonych, gdzie np. slusarz jest elementem składowym kilku roznych stanowisk w zależnosci od innych powierzonych czynności
druga sprawa - rubryka nr Karty
czy robimy rejestra dla calego przedsiebiorstwa i wpsujemy tu jako koljne numerki przypisane kolejnym rekjestrom dla koljenych stanowisk
czy tez jest to numer karty dla tego anego rejestru i w przypadku gdy zabraknie pol do wpisywania wpisuje tu koljeny numerek karty załozonej
data założenia rejestru - czy data zalożenia tego konkretnego rejeestru, pierwsza, czy tez np dla kazdej z kart rejestru kolejnej now (przy wypelnieniu wszystkich pól z rejestru poprzedniego)
Andrzej J.S - 2011-03-03, 13:51
w Rejestrze jest rubryka - nazwa stanowiska
czy mam wpisywac taki rejestr dla stanowisk wyznaczonych w celu sprawdzenia czynnikow np. spawacz, slusarz, czy tez powinnam go zrobic d;a konkretnego stanowiska zgodnego z umową (angażem )danego pracownik i karta np. oceny ryzyka zawodowego
Rejestr zakładasz dla konkretnego miejsca pracy, na którym dokonywano badań (pomiarów) środowiskowych. Tak więc nie będzie to stanowisko spawacz, ślusarz, tylko spawalnia, ślusarnia, itp. Trochę inaczej będzie to wyglądało, gdy np. jeden pracownik obsługuje kilka maszyn na hali produkcyjnej, czy tak jak u Ciebie ślusarz. Wówczas pomiaru dokonuje się na całym stanowisku pracy np. stanowisko nr .... frezarki obwiedniowe, stanowisko nr. .... ślusarz i w rejestrze podaje się ogólny wynik takiego badania (pomiaru).
Praktycznie powinno wyglądać to tak, że takiemu pracownikowi (frezerowi, ślusarzowi) instaluje się przy ubraniu roboczym czujnik wraz z rejestratorem, który nosi na sobie przez całą dniówkę roboczą. Następnie firma dokonująca badania środowiskowe, po odczycie danych opracowuje wyniki pomiarów. Można również dokonywać pomiaru przy każdej maszynie i czynności, a następnie bawić się w wyliczankę, biorąc pod uwagę czas ekspozycji na pracownika przy obsłudze wszystkich maszyn i wykonywanych czynnościach w czasie całej dniówki roboczej.
druga sprawa - rubryka nr Karty
Karty rejestru zakładamy dla całego zakładu pracy i w związku z tym powinien to być kolejny Nr karty rejestru w tym zakładzie.
data założenia rejestru - czy data zalożenia tego konkretnego rejeestru, pierwsza, czy tez np dla kazdej z kart rejestru kolejnej now
Jeśli pierwszy raz zakładasz rejestr to wpisujesz tam datę jego założenia. Natomiast w Karcie badań i pomiarów ........ wpisujesz datę i wynik dokonanego pomiaru. Jeśli kontynuujesz dalsze wpisy, to wystarczy pod dotychczasowy rejestr podpinać nowe karty badań i pomiarów ..... .
bhp2010 - 2011-03-04, 07:27
bardzo dziekuje za opinie
badania odbywaja sie tak jak piszesz - przypinane czujniki, tylko przez krotszy czas
i zgodnie z przeczytana definicja stanowiska pracy chyba faktycznie najlepiej wpisac nazwe pomieszczenia, wiele problemow mi to rozwiaze
zastanawiam sie czy moge wpisac zakladajac rejestr obecnie daty pomiarow wczesnijesze - mam orginalne wyniki spzred kilku lat i chyba w interesie pracownikow byloby gdyby staly sie one elementem dokuemntacji... tylko czy ktos sie nie przyczepi...
Andrzej J.S - 2011-03-04, 09:15
zastanawiam sie czy moge wpisac zakladajac rejestr obecnie daty pomiarow wczesnijesze - mam orginalne wyniki spzred kilku lat i chyba w interesie pracownikow byloby gdyby staly sie one elementem dokuemntacji... tylko czy ktos sie nie przyczepi...
Z mojego punktu widzenia, to problemu nie będzie.
Zakładanie rejestru z datą wsteczną byłoby fikcją, ale wpisanie do niego wyników z ostatnich pomiarów (bez względu na ich datę) niczemu nie przeszkadza. Oczywiście pod warunkiem, że data ta będzie autentyczna.
bhp2010 - 2011-03-07, 11:37
w kwestii dopowiedzenia...
pani z sanepidu powiatowego w rozmowie telefonicznej stwierdzila zeby zrobic rejestr wedlug wykonywanych czynnosci czyli np. spawacz,
pani z sanepidu wojewodzkiego, ktroej zlecamy badania stwierdzila ze musi byc dla stanowiska tak jak sie ono nazywa wg umowy o prace...
i bądż tu madry...
Andrzej J.S - 2011-03-07, 19:01
Kiedyś w czasach PRLu nawet pastuch był na stanowisku kierowniczym, bo jego stanowisko nazwano "kierownik stada". Listonosz też nie był listonoszem tylko "doręczycielem" - nie mylić z donosicielem.
Tak więc z mojego punktu widzenia nie jest ważne jak nazwiemy dane stanowisko pracy np. kierownik działu polityki personalnej, kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi, kierownik działu kadr albo po prostu kadrowa - liczą się wykonywane czynności a nie nazwa stanowiska w angażu.
|