ROLE-ZADANIA PRACOWNIKÓW SPOCJALNYCH (role zawodowe).
W praktycznej działalności zawodowej pracownik socjalny powinien przyczyniać się do realizacji przynajmniej jednego z następujących szczegółowych celów pracy socjalnej, a mianowicie:
1. Zapewnienia podstawowych warunków życia tym, którzy są ich pozbawieni - cel ratowniczy.
2. Zaspokajanie potrzeb, które nie mogą być realizowane samodzielnie w ramach innych instytucji - cel kompensacyjny.
3. Minimalizowanie negatywnego wpływu tych czynników, które nie mogą być zmniejszone lub usunięte - cel protekcyjny.
4. Osiągnięcie bardziej satysfakcjonującego poziomu i jakości życia poprzez wspomaganie w rozwiązywaniu problemów, w pokonywaniu trudności - cel promocyjny.
5. Wzmacnianie zdolności grup i społeczności lokalnych do samodzielnego rozwoju i rozwiązywanie własnych problemów.
6. Efektywne organizowanie zróżnicowanych form pomocy oraz zarządzania nimi.
Wymienione powyżej cele realizowane są w codziennej działalności zawodowej pracownika socjalnego. Cele te wyrażone są w podejmowaniu takich zadań jak:
1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.
2. Poprawne kwalifikowanie do uzyskania świadczeń.
3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych jednostkom i grupom tego potrzebującym.
4. Pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie zadań samopomocowych.
5. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu programów społecznych.
6. Ujawnianie, analizowanie i interpretowanie potrzeb oraz problemów społecznych mających wpływ na kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich.
7. Współpraca z innymi profesjonalistami, instytucjami i organizacjami mającymi na celu doskonalenie istniejących już rozwiązań w dziedzinie pracy socjalnej.
8. Uczestniczenie w różnego rodzaju formach doskonalenia i dokształcania podnoszących poziom kwalifikacji zawodowych.
9. Inicjowanie nowych form udzielania pomocy.
10. Inicjowanie oraz uczestniczenie w badaniach problemów społecznych (diagnoza potrzeb).
Poniżej chciałbym przedstawić w sposób wybiórczy pierwszorzędne zadania, których realizacja konieczna jest w codziennej praktyce pomocowej:
1. Bardzo dobra znajomość terenu działania oraz znajomość problemów i potrzeb jednostek,
rodzin i grup społecznych.
2. Projektowanie i realizacja działań socjalnych.
3. Opracowywanie prognoz społecznych, głównie dla lokalnych potrzeb.
4. Kontrolowanie i przewidywanie skutków udzielonej i nie udzielonej pomocy.
5. Profilaktyka oraz wczesna prewencja.
6. Selekcjonowanie i wyszukiwanie środowisk oraz osób wymagających pomocy.
7. Udzielanie różnych form pomocy z zastosowaniem pracy socjalnej.
8. Inspirowanie klienta do aktywności.
9. Usamodzielnianie osób tego wymagających
10. Prowadzenie mediacji i negocjacji w interesie klienta.
11. Właściwa polityka w zakresie przyznawania świadczeń.
12. Samorealizacja w zawodzie.
13. Czynny udział w formach doskonalenia zawodowego.
14. Propagowanie pracy socjalnej w terenie.