MACH IV, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie


MACH IV

Przeczytaj uważnie każde stwierdzenie i zdecyduj czy zgadzasz się z nim, czy nie.
Zaznacz swoją odpowiedź na siedmiostopniowej skali. 7” oznacza, że zdecydowanie zgadzasz się ze stwierdzeniem, „4” oznacza brak opinii, a „1” oznacza, że zdecydowanie nie zgadzasz się z tym stwierdzeniem. Pozostałe cyfry oznaczają możliwości pośrednie.

Odpowiedź zaznacz przez otoczenie kółkiem odpowiedniej cyfry.

1. Nigdy nie mów o prawdziwych powodach swego postępowania, chyba, że uważasz to za pożyteczne.

1

2

3

4

5

6

7

2. Najlepszym sposobem na pod porządkowanie sobie ludzi jest mówienie im tego co chcą usłyszeć.

1

2

3

4

5

6

7

3. Powinno się robić tylko to, o czym jest się przekonanym, że jest słuszne moralnie.

1

2

3

4

5

6

7

4. Zasadniczo ludzie w większości są dobrzy i życzliwi.

1

2

3

4

5

6

7

5. Najrozsądniej jest przyjąć, że w każdym człowieku tkwi skłonność do występku, która ujawnia się w sprzyjających okolicznościach.

1

2

3

4

5

6

7

6. Uczciwość zawsze popłaca.

1

2

3

4

5

6

7

7. Dla kłamstwa nie ma usprawiedliwienia.

1

2

3

4

5

6

7

8. Ludzie na ogół nie przykładają się do pracy, jeśli nie są do tego zmuszeni.

1

2

3

4

5

6

7

9. Mimo wszystko lepiej być szarym człowiekiem ale uczciwym, niż kimś ważnym i nieuczciwym.

1

2

3

4

5

6

7

10. Gdy poprosimy kogoś, żeby coś dla nas zrobił, lepiej jest podać prawdziwe powody naszej prośby niż takie, które miałyby wydać się bardziej ważne

1

2

3

4

5

6

7

11. Większość sławnych ludzi żyje uczciwie w zgodzie z normami

moralnymi.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Każdy, kto całkowicie zaufa innym, naraża się na kłopoty.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Najistotniejsza różnica między przestępcami, a pozostałymi ludźmi

polega na tym, że ci pierwsi są na tyle głupi, że dają się złapać.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Ludzie w większości są odważni.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Mądrze jest schlebiać ważnym osobom.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Są ludzie, których dobroć nie może być w niczym

zakwestionowana.

1

2

3

4

5

6

7

  1. Mylą się ci, którzy twierdzą, że dookoła jest pełno naiwniaków

1

2

3

4

5

6

7

  1. Trudno jest wybić się nie traktując ulgowo pewnych wymagań.

1

2

3

4

5

6

7

19. Ludzie cierpiący na nieuleczalne choroby powinni mieć możliwość wybrania bezbolesnej śmierci.

1

2

3

4

5

6

7

20. Większość ludzi łatwiej zapomina o śmierci ojca, niż o stracie swojej własności

1

2

3

4

5

6

7

Suma 10 przekształconych ..........

Suma 10 nie przekształcanych ............

Razem ........... +20

Wynik końcowy.................

Agencja Konsultacyjna Zarządzania Wojciech Daniecki



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zas mot-poza, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Tab-wart stan, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Klim-w-przeds, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Kws-kryt ocen, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Ocena-pr, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
14.Wartosciowanie, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
ZAJĘCIA, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Kont- i Monit, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
survey-mot kws, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Rozm-oc, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Korzysci z ocen, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Mbo-zesp, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Audyt motywacyjny, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Przykl. ocena kierownika, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
REG-OCEN-2, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Wart i wid cw, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
MOTYW-tworcz, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Styl-tab, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie
Reg wynagr, SWPS, Systemy motywacyjne w firmie

więcej podobnych podstron