KARTY CHARAKTERYSTYKI I		Brak kart charakterystyk stosowanych substancji i preparatów chemicznych				art. 221 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy /t.j.Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./ mówiący o tym, że niedopuszczalne jest stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatów chemicznych bez posiadania kart charakterystyki art.5 ust.2 Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U.Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./ mówiącym o tym, że niedopuszczalne jest w działalności zawodowej stosowanie substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych bez posiadania karty charakterystyki
			Brak kart charakterystyk sprzedawanych substancji i preparatów chemicznych				art.5 ust.3 Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U. Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./, który mówi, ze osoba wprowadzająca do obrotu na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej substancję niebezpieczną lub preparat niebezpieczny jest obowiązana do bezpłatnego udostępnienia ich odbiorcy karty charakterystyki takiej substancji lub preparatu najpóźniej w dniu ich pierwszej dostawy.
			Brak zapoznania pracowników z kartami				art.7 Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U.Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./, który mówi, że osoba stosująca substancje niebezpieczne lub preparat niebezpieczny ma obowiązek zapoznania się z kartą charakterystyki
			Brak spisu stosowanych substancji i preparatów chemicznych				art. 221 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy /t.j.Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./, który mówi, że niedopuszczalne jest stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatów chemicznych bez posiadania aktualnego spisu tych substancji i preparatów
			Brak aktualnego spisu sprzedawanych substancji i preparatów chemicznych				art.6a Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U. Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./, który mówi, że osoba wprowadzająca do obrotu substancję niebezpieczną lub preparat niebezpieczny ma obowiązek ustanowić, prowadzić i aktualizować na bieżąco spis posiadanych substancji niebezpiecznych lub preparatów niebezpiecznych.
	BADANIA LEK..		Brak badań wstępnych - wyk. natychmiastowa.				art.229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy /t.j. Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r.ze zm./, w myśl którego osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim art.229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy /t.j. Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r.ze zm./,w myśl którego pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku
			Nieaktualne badania profilaktyczne - wyk. natychmiastowa.				art.229 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy /t.j. Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r.ze zm./,w myśl którego pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim art.229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy /t.j. Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r.ze zm./,w myśl którego pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku
		Brak pomiarów				art.227 §1, pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy /Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./ który mówi, że pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą a w szczególności: przeprowadzać, na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom
		Brak informacji o pomiarach na stanowiskach pracy				§8 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./, który mówi, że o wynikach przeprowadzonych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie, w sposób ustalony w danym zakładzie pracy, poinformować pracowników oraz umieszczać aktualne wyniki tych badań lub pomiarów na odpowiednim stanowisku pracy
		Brak rejestru czynników szkodliwych dla zdrowia				§9 ust.1 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./, który mówi, że na podstawie wyników badań i pomiarów pracodawca prowadzi na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy(...), którego wzór określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
		Brak kart badań i pomiarów				§9 ust.2 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./, który mówi, że pracodawca wpisuje na bieżąco wyniki badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia do karty badań i pomiarów(...), której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
		Brak pomiarów oświetlenia				§ 26 ust.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy / tekst jednolity:Dz.U.Nr 69,poz.1650 z 2003 r.ze zm./, który mówi, że niezależnie od oświetlenia dziennego w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami
										§ 59 ust.1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie /Dz.U.Nr75,poz.690 z 2002 r./, który mówi, że oświetlenie światłem sztucznym pomieszczenia przeznaczonego na pobyt ludzi powinno odpowiadać potrzebom użytkowym i spełniać wymagania Polskiej Normy dotyczącej oświetlenia wnętrz światłem elektrycznym
		Niepoinformowanie pracowników o wynikach pomiarów				§ 8 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./, który mówi, że o wynikach przeprowadzonych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie, w sposób ustalony w danym zakładzie pracy, poinformować pracowników oraz umieszczać aktualne wyniki tych badań lub pomiarów na odpowiednim stanowisku pracy.
		Nieaktualne pomiary		wszystkie		art.227 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy /t.j.Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r. ze zm./ w myśl którego pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, a w szczególności przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia.
						powyżej 0,5		§ 2.ust.3, pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy /Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./, który mówi, że w przypadku występowania w środowisku pracy czynnika szkodliwego dla zdrowia badania lub pomiary przeprowadza się co najmniej raz w roku - przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego dla zdrowia powyżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia lub natężenia określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy.
						pył 0,1-0,5		§2 ust.3 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./ ,który mówi, że w przypadku występowania w środowisku pracy czynnika szkodliwego dla zdrowia badania i pomiary przeprowadza się co najmniej raz na dwa lata - przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego dla zdrowia powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia lub natężenia. Ostatnie pomiary zapylenia na stanowisku piekarza wykonane 25.10.2004r. wykazały 0,39 wartości NDS dla frakcji całkowitej pyłu i 0,32 wartości NDS dla frakcji respirabilnej pyłu.
						poniżej 0,1 i inne /hałas i wibracja og./		§ 2 ust.1Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 73,poz.645 z 2005 r./ który mówi, że badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia występującego w środowisku pracy nie przeprowadza się, jeżeli wyniki dwóch ostatnio przeprowadzonych badań i pomiarów nie przekroczyły 0,1 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia lub natężenia określonego w przepisach(...)a w procesie technologicznym lub w warunkach występowania danego czynnika nie dokonała się zmiana mogąca wpływać na wysokość stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego dla zdrowia. Ostatnie pomiary hałasu oraz drgań o ogólnym działaniu na organizm człowieka przeprowadzone w dniach 01 i 08.02.2001r. na stanowiskach operatorów ciągnika , koparki i koparko-ładowarki wykazały : dla hałasu 1,0 i 0,1 wartości NDS, dla drgań 0,5 i 0,1 wartości NDS. Ponadto przeprowadzone badania nie wykazały dwukrotnego kolejnego wystąpienia wartości 0,1 lub poniżej 0,1 NDS badanego czynnika. Ponownych pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy nie wykonano, w związku z czym wydanie decyzji stało się konieczne i zasadne.
		Przekroczenia pyłu, dymów spawalniczych (innych)				§1 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy /Dz.U. Nr 217, poz. 1833/ który mówi, że ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, określone w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do powołanego powyżej rozporządzenia.
		Przekroczenia hałasu				§ 1 ust.2, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 217 z 2002r, poz.1833/, który mówi, że ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/Dz.U.Nr 217 z 2002r, poz.1833/ który mówi, że wartości o których mowa w § 1 ust.2 określają najwyższe dopuszczalne natężenia fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia - ustalone jako wartość średnia natężenia, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, określonego w Kodeksie Pracy, przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia zatrudnionych pracowników, ponieważ wpływa negatywnie nie tylko na narząd słuchu lecz na cały organizm ludzki.
		Brak oznakowania rurociągów i zbiorników znakami ostrzegawczymi				§2 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 marca 2003r. w sprawie sposobu oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje niebezpieczne lub preparaty niebezpieczne/Dz. U.Nr 61, poz.552 z 2003r./, który mówi, ze pojemniki i zbiorniki służące do przechowywania substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych i do pracy z nimi oraz niezabudowane rurociągi zawierające takie substancje lub takie preparaty oznakowuje się, z uwzględnieniem przepisu art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 - Kodeks Pracy - /Dz.U. z 1998r.Nr 21,poz.94 r. z późn. zm./ znakami ostrzegawczymi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 26 ustawy z dnia 11 stycznia 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych.
		Brak oznakowania substancji i preparatów chemicznych w języku polskim (oznakowanych jako niebezpieczne)				art. 25 ust.2 Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U.Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./, który mówi, że oznakowanie powinno być sporządzone w języku polskim, zgodnie z wymogami określonymi w odrębnych przepisach art. 25 ust.1 Ustawy z dnia 11 stycznia 2001 r. o substancjach i preparatach chemicznych /Dz.U.Nr11, poz.84 z 2001 r. ze zmian./, który mówi, że oznakowanie opakowania substancji niebezpiecznej i preparatu niebezpiecznego powinno zawierać nazwę umożliwiającą jednoznaczną identyfikację substancji lub preparatu
		Brak oznakowania substancji i preparatów chemicznych w języku polskim (nie oznakow. jako niebezpieczne)				art.221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy /t.j.Dz.U.Nr 21, poz.94 z 1998 r. ze zm./, który mówi, że niedopuszczalne jest stosowanie substancji i preparatów chemicznych nie oznakowanych w sposób widoczny, umożliwiający ich identyfikację
		Etykieta -brak danych dotyczących dystrybutora substancji/preparatu niebezpiecznego				§ 4 ust.1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych/Dz. U.Nr 173, poz.1679 z 2003r. ze zmianami/, który mówi, że oznakowanie opakowania każdego preparatu niebezpiecznego zawiera nazwę lub imię i nazwisko, adres i numer telefonu podmiotu odpowiedzialnego za wprowadzenie preparatu do obrotu (producenta, importera lub dystrybutora).
		Etykieta -brak napisów określających znaczenie znaku ostrzegawczego substancji/preparatu niebezpiecznego				§ 4 ust.1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych/Dz. U.Nr 173, poz.1679 z 2003r. ze zmianami/, który mówi, że oznakowanie opakowania każdego preparatu niebezpiecznego zawiera znak lub znaki ostrzegawcze i napisy określające ich znaczenie, o których mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia, odpowiadające klasyfikacji preparatu dokonanej zgodnie z kryteriami klasyfikacji.
		Etykieta -brak zwrotów R i S na opakowaniu substancji/preparatu niebezpiecznego				§ 4 ust.1 pkt 5 i 6 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych/Dz. U.Nr 173, poz.1679 z 2003r. ze zmianami/, który mówi, że oznakowanie opakowania każdego preparatu niebezpiecznego zawiera: 5) zwroty R; treść zwrotów R powinna być zgodna z brzmieniem podanym w przepisach wydanych na podstawie art.4 ust.2 ustawy, 6)zwroty S w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
		Etykieta substancji/preparatu niebezpiecznego- zbyt małe wymiary				§ 8 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych/Dz. U.Nr 173, poz.1679 z 2003r. ze zmianami/, który mówi, że oznakowanie opakowania powinno mieć następujące wymiary, zależne od pojemności opakowania: pojemność opakowania nieprzekraczająca 3 dm ^3 - co najmniej 52mmx74mm, jeżeli to możliwe.
		Zakład nie prowadzi ewidencji rozchodu preparatu bardzo toksycznego				§2 ust.9, pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2004 r w sprawie ograniczeń, zakazów lub warunków produkcji, obrotu lub stosowania substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych oraz zawierających je produktów /Dz.U.Nr 39,poz.372 z 2005 r. ze zm./który mówi, że substancje lub preparaty bardzo toksyczne i żrące z przypisanym zwrotem R 35 mogą być stosowane w działalności zawodowej pod warunkiem prowadzenia przez użytkownika ewidencji ich rozchodu.
		Zakład nie zgłosił faktu stosowania preparatu bardzo toksycznego				§2 ust.8, pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2004 r w sprawie ograniczeń, zakazów lub warunków produkcji, obrotu lub stosowania substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych oraz zawierających je produktów /Dz.U.Nr 39,poz.372 z 2005 r. ze zm./który mówi, że substancje lub preparaty bardzo toksyczne i żrące z przypisanym zwrotem R 35 mogą być stosowane w działalności zawodowej pod warunkiem zgłoszenia właściwemu terenowo państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu.
		Brak oznakowania magazynu substancji (preparatów) niebezpiecznych znakami ostrzegawczymi				§ 5 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 marca 2003r. w sprawie sposobu oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje niebezpieczne lub preparaty niebezpieczne/Dz. U.Nr 61, poz.552 z 2003r./, który mówi, że miejsca, w których substancje niebezpieczne lub preparaty niebezpieczne przechowywane są w znaczących ilościach oznakowuje się znakami ostrzegawczymi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 26 ustawy z dnia 11 stycznia 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych lub znakami ostrzegawczymi dla materiałów niebezpiecznych § 93ust.1. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./który mówi, że materiały niebezpieczne należy przechowywać w miejscach i opakowaniach przeznaczonych do tego celu i odpowiednio oznakowanych
		Brak instrukcji magazynowania materiałów niebezpiecznych i zapoznania pracowników z instrukcjami				§ 96ust.2. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./ który mówi, że w magazynach powinny być wywieszone instrukcje określające sposób składowania, pakowania, załadunku i transportu materiałów niebezpiecznych; z treścią instrukcji należy zapoznać pracowników zatrudnionych przy tych pracach
		Brak instrukcji BHP				§ 41 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi , że pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące: 1) stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniem wypadkowym lub zagrożeniem zdrowia pracowników 2) obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych 3) postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi 4) udzielania pierwszej pomocy
		brak: - opracowanego programu działań (hałas) - doboru ochron - zaopatrzenia pracowników w indywidualne ochronniki słuchu				§ 79 ust.1, pkt 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy / t.j. Dz.U.Nr 169, poz. 1650 z 2003 r./.który mówi, że na stanowiskach pracy, na których mimo zastosowania możliwych rozwiązań technicznych i organizacyjnych poziom hałasu przekracza dopuszczalne normy, pracodawca ma obowiązek zapewnić: -ustalenie przyczyn przekroczenia dopuszczalnego poziomu hałasu oraz opracowanie i zastosowanie programu działań technicznych i organizacyjnych mających na celu najskuteczniejsze zmniejszenie narażenia pracowników na hałas -zaopatrzenie pracowników w indywidualne ochrony słuchu, dobrane do wielkości charakteryzujących hałas i do cech indywidualnych pracowników oraz ich zastosowanie
		Brak oznakowań miejsc, w których występują zagrożenia dla pracowników				§ 1 ust.1 załącznika nr1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi , że pracodawca powinien zapewnić stosowanie znaków lub sygnałów bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie nie można zlikwidować zagrożenia środkami ochrony zbiorowej lub innymi środkami stosowanymi w organizacji pracy. § 9 ust.1 1 załącznika nr1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./ który mówi, że znaki bezpieczeństwa powinny być umieszczone odpowiednio do linii wzroku - w miejscu lub w najbliższym otoczeniu określonego zagrożenia, a w przypadku ogólnego zagrożenia - przy wejściu na teren, na którym występuje zagrożenie.
		Brak znaków nakaz. stosowanie środków ochrony indywidualnej
		Przekroczenia hałasu - nie umieszczono znaków nakazujących stosowanie środków ochrony indywidualnej				§ 7 ust.1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie o bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne^2) / t.j. Dz.U.Nr 157, poz. 1318 z 2005 r./ , który mówi, że pracodawca oznacza znakami bezpieczeństwa miejsca pracy, w których wielkości charakteryzujące hałas w środowisku pracy przekraczają wartości NDN
		Brak oceny ryzyka zawodowego i poinformowania pracowników o ryzyku				art. 226 pkt 1 Ustawy z dnia 26 czerwca1974 Kodeks Pracy/Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./ który mówi, że pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. art.226 pkt 2 Ustawy z dnia 26 czerwca1974 Kodeks Pracy /Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./ który mówi, że pracodawca informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
		Brak ewidencji obrotu prekursorami grupy IIB-R				§ 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 23 grudnia 2002r. w sprawie prowadzenia ewidencji produkcji lub obrotu prekursorów grupy IIA-R i IIB-R oraz zgłaszania prekursorów grupy IIA-R /Dz.U. Nr 7 z 2003r., poz.88/ który mówi, że producent, importer lub inny podmiot wprowadzający do obrotu prekursory grupy IIA-R i IIB-R obowiązany jest do prowadzenia ewidencji produkcji lub obrotu - z uwzględnieniem każdej transakcji mającej na celu wprowadzenie tych prekursorów do obrotu
										art. 23 ust.13 Ustawy z dnia 24 kwietnia 1997r. o przeciwdziałaniu narkomanii /tekst jednolity Dz.U. Nr 24 z 2003r., poz.198/ który mówi, ze producent, importer prekursorów lub inny podmiot wprowadzający do obrotu prekursory grupy IIA-R i IIB-R prowadzi ewidencję produkcji lub obrotu, uwzględniającą wielkość produkcji lub obrotu, zmiany w produkcji i obrocie oraz dokonane transakcje.
		Brak oświadczeń nabywców prekursorów grupy IIB-R				art. 23a ust.1 Ustawy z dnia 24 kwietnia 1997r. o przeciwdziałaniu narkomanii /tekst jednolity Dz.U. Nr 24 z 2003r., poz.198/ który mówi, że dokumentacja dotycząca obrotu prekursorami grupy I-R, IIA-R i IIB-R powinna zawierać oświadczenie podmiotu nabywającego te prekursory o ich przeznaczeniu
		Brak książki kontroli sanitarnej				§1 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 4 listopada 1985 r. w sprawie książki kontroli sanitarnej /Dz.U. Nr 56, poz. 289 /, który mówi, że każdy zakład pracy jest obowiązany posiadać książkę kontroli sanitarnej
		Pracownicy nie są zaopatrzeni w środki ochrony indywidualnej				art. 237^6 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy /Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./, który mówi, ze pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. § 39 ust.3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy / tekst jednolity:Dz.U.Nr 69,poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że w sytuacji gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku stosowania rozwiązań organizacyjnych i technicznych nie jest wystarczające, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej , odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń.
		Apteczki	usytuowanie			§ 44 ust.5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity:Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./mówiący, że punkty pierwszej pomocy i miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio oznakowane, zgodnie z Polską Normą i łatwo dostępne
				wykaz osób przeszkolonych			§ 44 ust.3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity:Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./ mówiącym, że obsługa punktów i apteczek.... powinna być powierzona wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.
				ustalenia z lekarzem			§ 44 ust.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169 ,poz.1650 z 2003 r./ który mówi, że ilość, usytuowanie i wyposażenie...apteczek powinny być ustalone w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, z uwzględnieniem rodzajów i nasilenia występujących zagrożeń.
		Brak rejestru prac narażających na czynniki rakotwórcze				§ 4 ust.1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z dnia 29 grudnia 2004r.), który mówi, że pracodawca prowadzi rejestr prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, zawierający następujące dane: 1) wykaz procesów technologicznych i prac.....; 2) uzasadnienie konieczności stosowania substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym....; 3)wykaz i opis stanowisk pracy, na których występuje narażenie na substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym; 4) liczbę pracowników pracujących w narażeniu, w tym kobiet; 5)określenie rodzaju substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.....; 6) rodzaje podjętych środków i działań ograniczających poziom narażenia.
		Brak rejestru pracowników narażonych na rakotwórcze				§ 4 ust.2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z dnia 29 grudnia 2004r.), który mówi, że pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr pracowników narażonych na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennych i przechowywać go przez okres 40 lat po ustaniu narażenia.
		Brak rejestru prac narażających na czynniki biologiczne				§7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki /Dz.U.Nr 81, poz.716 z 2005r./ który mówi, że stosowanie środków zapobiegawczych nie zwalnia pracodawcy od obowiązku prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej.
		Brak rejestru pracowników narażonych na czynniki biologiczne				§7 pkt 14 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005r.w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki /Dz.U.Nr 81, poz.716 z 2005r./ który mówi, że stosowanie środków zapobiegawczych nie zwalnia pracodawcy od obowiązku prowadzenia rejestru pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanych do grupy 3 lub 4 zagrożenia w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej.
		Brak rejestru chorób zawodowych				art. 235 §4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy /Dz.U.Nr 21,poz.94 z 1998 r. ze zm./, który mówi, ze pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby.
POMIESZCZENIA PRACY		Ograniczenie hałasu w pomieszczeniach pracy				§ 78 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./Pracodawca jest obowiązany zapewnić ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas, a w szczególności zapewnić stosowanie:   1)  procesów technologicznych niepowodujących nadmiernego hałasu;   2)  maszyn i innych urządzeń technicznych powodujących możliwie najmniejszy hałas, nieprzekraczający dopuszczalnych wartości;   3)  rozwiązań obniżających poziom hałasu w procesach pracy.
			Zastawione drogi komunikacyjne				§ 47 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./który mówi, że do każdego stanowiska pracy powinno być zapewnione bezpieczne i wygodne dojście, przy czym jego wysokość na całej długości nie powinna być mniejsza w świetle niż 2 m.
			Zniszczone podłogi, posadzki, wykładziny w pomieszczeniach pracy				§ 16 ust.1^9) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./który mówi, że w pomieszczeniach pracy oraz na drogach znajdujących się w obiektach budowlanych podłogi powinny być stabilne, równe, nieśliskie, niepylące i odporne na ścieranie oraz nacisk, a także łatwe do utrzymania w czystości.
	POMIESZCZENIA HIGIENICZNOSANITARNE		Brak pomieszczeń higienicznosanitarnych				§ 111 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana.
			Brak wydzielonej szatni				§ 6 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że szatnie powinny być urządzone w oddzielnych lub wydzielonych pomieszczeniach.
			Brak szaf w szatni				§ 11 ust.1 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że szatnia odzieży własnej pracowników powinna być wyposażona w szafy przeznaczone do indywidualnego użytku każdego pracownika.
			Brak podzielonych szaf w szatni				§ 14 ust.3 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że szatnia powinna być wyposażona w dwie szafy pojedyncze lub jedną szafę podwójną dla każdego pracownika korzystającego z tej szatni. Jedna szafa pojedyncza lub jedna część szafy podwójnej powinna być przeznaczona na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej, zaś druga - na odzież własną pracowników.
			Brak jadalni (dla ponad 20 pracowników)				§ 29 ust.1 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków, zwane dalej "jadalnią"
			Brak jadalni (poniżej 20 pracowników - w kontakcie z czynnikami szkodliwymi)				§ 29 ust. 2 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169, poz.1650 z 2003 r./Obowiązek określony w ust. 1 dotyczy również pracodawców zatrudniających dwudziestu i mniej pracowników, jeżeli narażeni są na kontakt ze szkodliwymi środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi, materiałami biologicznie zakaźnymi albo przy pracach szczególnie brudzących.
			Brak umywalki w jadalni				§ 34 ust. 2 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./, który mówi, że jadalnia powinna być wyposażona w umywalki w ilości nie mniejszej niż jedna umywalka na dwadzieścia miejsc siedzących w jadalni, lecz nie mniej niż jedna umywalka.
			Brak zlewozmywaka w jadalni				§ 34 ust. 3 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./, który mów, że w jadalni powinny być zainstalowane…zlewozmywaki dwukomorowe w ilości jeden zlewozmywak na dwadzieścia miejsc w jadalni, ale nie mniej niż jeden zlewozmywak.
			Brudne ściany i sufity pomieszczeń higienicznosanitarnych				§2 ust.1 i 2 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./mówiącymi, że pracodawca jest obowiązany utrzymywać pomieszczenia higienicznosanitarne w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne korzystanie z nich przez pracowników . Podłoga oraz ściany pomieszczeń higienicznosanitarnych powinny być tak wykonane, aby możliwe było łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach. Ściany pomieszczeń do wysokości co najmniej 2m powinny być pokryte materiałami gładkimi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci.
			Brudne ściany i sufity pomieszczeń pracy				§ 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r.ze zm./który mówi, że pracodawca jest obowiązany utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku oraz zapewnić ich okresowe remonty i konserwacje w celu zachowania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.
			Zniszczone podłogi w pomieszczeniach higienicznosanitarnych				§2 ust.2 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /tekst jednolity: Dz.U.Nr 169,poz.1650 z 2003 r./mówiącymi, że podłoga oraz ściany pomieszczeń higienicznosanitarnych powinny być tak wykonane, aby możliwe było łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach.
		pracownicy stosują niewłaściwe ochrony słuchu			§ 6 ust 1, ust 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne /Dz.U. Nr 157, poz. 1318 z 2005 r./, który stanowi, że pracodawca udostępnia środki ochrony indywidualnej słuchu jeżeli wielkości charakteryzujące hałas w środowisku pracy przekraczają wartości progów działania. Środki ochrony indywidualnej słuchu są dobierane w sposób eliminujący ryzyko uszkodzenia słuchu lub zmniejszający je do najniższego możliwego do osiągnięcia w danych warunkach poziomu.

Zakład nie prowadzi ewidencji rozchodu preparatu bardzo toksycznego LOT SiM, co stanowi naruszenie

§2 ust.9, pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 lipca 2004 r w sprawie ograniczeń, zakazów lub warunków produkcji, obrotu lub stosowania substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych oraz zawierających je produktów /Dz.U.Nr 39,poz.372 z 2005 r. ze zm./który mówi, że substancje lub preparaty bardzo toksyczne i żrące z przypisanym zwrotem R 35 mogą być stosowane w działalności zawodowej pod warunkiem prowadzenia przez użytkownika ewidencji ich rozchodu.

Brak oceny ryzyka zawierającej biologiczne

§ 5. 1. Przed wyborem środka zapobiegawczego pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego, na jakie jest lub może być narażony pracownik, uwzględniając w szczególności:

  1)  klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych;

  2)  rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego;

  3)  informację na temat:

a)    potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego szkodliwego czynnika biologicznego,

b)    choroby, która może wystąpić w następstwie wykonywanej pracy,

c)    stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą;

  4)  wskazówki organów właściwej inspekcji sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz jednostek służby medycyny pracy.

Karta charakterystyki i opis substancji/preparatu

Zwracać uwagę na karte Charakterystyki punkt 8 w którym ujęte są - Ochrona rąk, oczu, skóry itd.

W pkt.4 pierwsza pomoc- W pkt 2 i 16 piktogram lub opis jak produkt powinien być oznakowany

Wszystkie substancje lub preparaty powinny być opisane w języku polskim i niemożna stosowac preparatu/ substancji bez języka ojczystego wynika to z ustawy o j. polskim

a także dyrektywy 98/24/WE- DOT. CHEMII

7

---