DRZEWO CELÓW firmy Dom-Bud

Niwelowanie intensywności zjawisk patologicznych

Wzmocnienie pozycji przedsiębiorstwa na rynku

Większa konkurencyjność regionu

Poprawa warunków i jakości życia

Poprawa konkurencyjności przedsiębiorstwa

Większe zadowolenie klienta

Zwiększony nacisk na poprawę jakości świadczonych usług

Podwyższenie efektywności pracy

Zwiększenie samooceny

Wzrost motywacji poprzez wprowadzenie specjalistycznych programów motywacyjnych

Zwiększenie przekonania wobec szkoleń

Elastyczny czas pracy

Zmiana systemu edukacyjnego pod kątem jego dostosowania do bieżących i przyszłych potrzeb edukacyjnych

Wzrost liczby specjalistycznych ośrodków szkoleniowych

Obniżenie kosztów szkoleń i dostosowanie tematyczne do istniejących i przyszłych potrzeb

Wprowadzenie zmian technologicznych w firmie

Przeciw działanie zacofaniu społecznemu

Podwyższenie poziomu kwalifikacji i wydajności pracowników objętych szkoleniem

Uzyskanie wiedzy w zakresie nowych technologii wykorzystywanych w budownictwie

Podwyższenie dochodów

Zwiększenie liczby ofert szkoleń

Zwiększenie motywacji do rozwoju