Pieczęć nagłówkowa pracodawcy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU

MAGAZYNIER

PODSTAWA PRAWNA

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 98r. nr 21, poz.94)

2. Rozp. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003r. nr 169, poz. 1650)

3. Polska Norma „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego”

4. Ustawa z dnia 7 lipca 1994r. - Prawo budowlane (t.j. z 2003r. nr 207, poz.2016)

5. Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki społecznej z dnia 20 grudnia 2002r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 03r. Nr 21, poz. 180)

6. Rozp. Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy... (Dz. U. nr 115, poz. 744)

7. Rozp. Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych... (Dz. U. Nr 132, poz. 115)

8. Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 stycznia 2003r. w sprawie czynników rakotwórczych w środowisku pracy oraz nadzoru nad stanem zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. nr 36, poz. 314)

9. Ustawa z dnia 11 stycznia 2001r. o substancjach i preparatach chemicznych (Dz. U. nr 11, poz. 84)

10. Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 3 lipca 2002r. w sprawie karty charakterystyki substancji niebezpiecznej i preparatu niebezpiecznego (Dz. U. nr 140, poz. 1171)

11. Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 września 2003r. w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i preparatów chemicznych (Dz. U. nr 171, poz. 1666)

12. Rozp. Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 września 2003r. w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych (Dz. U. nr 173, poz. 1679)

13. Rozp. Ministra Zdrowia z dnia 2 września 2003r. w sprawie wykazu substancji niebezpiecznych wraz z ich klasyfikacją i oznakowaniem (Dz. U. nr 199, poz. 1948)

PODSTAWOWE POJĘCIA I DEFINICJE

Stanowisko pracy - przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę

Miejsce pracy - miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy

Awaria - zdarzenie powstałe w wyniku niekontrolowanego rozwoju sytuacji w czasie eksploatacji materiałów, urządzeń lub instalacji, prowadzące do powstania natychmiast lub z opóźnieniem, na terenie organizacji lub poza jej terenem, poważnego zagrożenia dla zdrowia ludzkiego i/lub środowiska, takie jak: duża emisja substancji szkodliwych lub niebezpiecznych, pożar, wybuch itp.

Narażenie - ekspozycja, podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy.

Ryzyko - kombinacja częstości lub prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia wywołującego zagrożenie i konsekwencji z tym zdarzeniem.

Ocena ryzyka - proces analizowania ryzyka i wyznaczania dopuszczalności ryzyka.

Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Środki ochrony - środki ochrony zbiorowej, środki ochrony indywidualnej lub inne środki (techniczne lub organizacyjne) stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego.

Zagrożenie - stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę.

WSTĘP

Zapewnienie bezpiecznego wykonywania pracy w zakładach pracy jest w Polsce usankcjonowana prawnie. Zgodnie z artykułem nr 226 znowelizowanego Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywanymi czynnościami, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami w środowisku pracy.

Ryzyko zawodowe zgodnie z § 2 pkt. 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa pracy jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodującą straty, a w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Przeprowadzona ocena ryzyka stanowi podstawę do zastosowania przez pracodawcę organizacji pracy i stworzenia stanowisk pracy zabezpieczających pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi, oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia.

PROCEDURY OCENY RYZYKA

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku MAGAZYNIER została przeprowadzona w oparciu o wymagania polskiej normy PN-N-18002. Zgodnie z normą PN-N-18002 przebieg oceny ryzyka składa się z powiązanych ze sobą etapów:

Pierwszym etapem w przeprowadzonej ocenie było zebranie informacji dotyczących:

• Charakterystyki stanowiska pracy (lokalizacja, realizowane zadania).

• Charakterystyki osób pracujących na stanowisku ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży, młodocianych i niepełnosprawnych,

• Wykonywanych czynności, oraz czasu ich wykonywania,

• Źródeł zidentyfikowanych zagrożeń i możliwych skutków zagrożeń,

• Stosowania środków ochronnych,

• Występowania chorób zawodowych, wypadków na analizowanym stanowisku.

Drugi etap w analizie ryzyka obejmował identyfikację zagrożeń:

• Określenie czynników szkodliwych i niebezpiecznych na stanowisku pracy i ustalenie ich oddziaływania na pracownika.

• Określenie wartości czynników szkodliwych i niebezpiecznych.

• Ustalenie czasu lub częstotliwości ekspozycji pracownika na zagrożenie.

• Określenie liczby osób narażonych.

Etap trzeci w ocenie ryzyka polegał na oszacowaniu ryzyka. Obejmował on przyporządkowanie miar poszczególnym elementom ryzyka - prawdopodobieństwu urazu i ciężkości urazu, lub pogorszenia się stanu zdrowia (skutków) wg tabeli.

Prawdopodobieństwo	Ciężkość następstw
		mała	średnia	duża
mało prawdopodobne	małe	małe	średnie
prawdopodobne	małe	średnie	duże
wysoce prawdopodobne	średnie	duże	duże

Ciężkość następstw

• Mała: urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy. Są to czasowe pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia, zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy, itp.

• Średnia: urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe, lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji. Są to np. zranienia, oparzenia II-stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna).

• Duża: urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości, lub śmierć. Są to np. oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma.

Prawdopodobieństwo urazu

• Mało prawdopodobne: następstwa, które nie powinny nastąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika.

• Prawdopodobne: mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie w ciągu okresu aktywności zawodowej pracownika.

• Wysoce prawdopodobne: mogą wystąpić wielokrotnie podczas aktywności zawodowej pracownika.

Etap czwarty: Po oszacowaniu ryzyka wyznaczona została jego dopuszczalność. Znając wartość ryzyka (duże, średnie, małe) stwierdzono czy jest ono dopuszczalne, czy niedopuszczalne i na podstawie tego określono niezbędne działania dotyczące organizacji ocenianego stanowiska pracy.

OSZACOWANIE RYZYKA ZAWODOWEGO	DOPUSZCZALNOŚĆ RYZYKA ZAWODOWEGO	NIEZBĘDNE DZIAŁANIA
Duże	niedopuszczalne (nie akceptowalne)	Jeżeli ryzyko zawodowe związane jest z pracą już wykonywaną, działania w celu jego zmniejszenia należy podjąć natychmiast. Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu dopuszczalnego.
Średnie	dopuszczalne (akceptowalne i pomijalne)	Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego.
Małe			Konieczne jest zapewnienie, że ryzyko zawodowe pozostaje co najwyżej na tym samym poziomie.

Ostatnim etapem w przeprowadzonej analizie ryzyka zawodowego to działania korygujące. W przypadku wyznaczenia ryzyka na poziomie niedopuszczalnym zaproponowane zostają działania redukujących ryzyko do poziomu dopuszczalnego.

Działania takie dokonywane są poprzez:

• Opracowanie szczegółowych procedur bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności pomimo zagrożenia.

• Zapewnienie pracownikom specjalnej wiedzy, umiejętności, oraz sprzętu pozwalającego na bezpieczne wykonanie czynności.

WYMAGANIA OGÓLNE DLA POMIESZCZENIA, STANOWISKA I PRACOWNIKA

POMIESZCZENIE PRACY

Pomieszczenia pracy, w zależności od czasu przebywania w nich pracowników, dzielą się na:

• Pomieszczenia na stały pobyt pracowników - przebywanie tych samych pracowników w ciągu doby dłużej niż 4 godz.

• Pomieszczenia na czasowy pobyt pracowników - przebywanie tych samych pracowników w ciągu doby od 2 do 4 godz.

• Pomieszczenia nie przeznaczone na pobyt pracowników - w przypadku, gdy łączny czas przebywania tych samych pracowników jest krótszy niż 2 godziny w ciągu doby, a wykonywane czynności mają charakter dorywczy, bądź też praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem oraz konserwacją maszyn i urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku.

Pomieszczenia, w których znajduje się stanowisko pracy magazyniera sklepu, powinny spełniać następujące warunki:

1. Wysokość: pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe, jeżeli przebywają w nim nie więcej niż 4 osoby - 2,5m.

2. Podłoga: równa, nie śliska, nie pyląca i bez progów między pomieszczeniami.

3. Kubatura: minimum 13m³ wolnej objętości pomieszczenia na jednego pracownika.

4. Powierzchnia robocza: minimum 2m² wolnej powierzchni podłogi na jednego pracownika.

5. Ściany i sufit: pokryte tynkami, tapetami, lub innymi wykładzinami wykonanymi z materiałów co najmniej trudno zapalnych. W magazynach sklepowych branży spożywczej powinno się stosować ściany łatwo zmywalne, np. z płytek ceramicznych.

6. Rozmieszczenie sprzętu: regałów, szaf tak, aby przejścia między nimi wynosiły 75cm - w wypadku jednego pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się 50cm), 100cm - w wypadku ruchu dwukierunkowego.

7. Drogi transportowe: w magazynie sklepowym powinny być zachowane szerokości: b = a + 30cm - dla ruchu pieszego jednokierunkowego, b = 2a + 60cm - dla ruchu pieszego dwukierunkowego,

gdzie: a - szerokość ładunku niesionego przez pieszego,

b - szerokość drogi transportowej (szerokość drogi transportowej nie może być mniejsza niż 120cm).

PRZEZNACZENIE DROGI		MINIMALNA SZEROKOŚĆ DROGI
				DLA BEZSILNIKOWYCH ŚRODKÓW TRANSPORTU	DLA SILNIKOWYCH ŚRODKÓW TRANSPORTU
Ruch jednokierunkowy	tylko dla środków transportowych	b = a + 60cm	b = a + 60cm
		dla środków transportowych i ruchu pieszego	b = a + 90cm	b = a + 100cm
	Ruch dwukierunkowy	tylko dla środków transportu	b = 2a + 90cm	b = 2a + 90cm
		dla środków transportowych i ruchu pieszego	b = 2a + 180cm	b = 2a + 200cm

przy czym: a - szerokość wózka, b - szerokość drogi.

Uwaga: Granice dróg transportowych powiemy być trwale oznaczone na podłodze (np. pasami pomalowanymi żółtą farba).

8. Oświetlenie naturalne: dzienne, najlepiej górne, za pomocą świetlików; w wypadku oświetlenia bocznego (okna) powinien być zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1: 8 (to znaczy 1m² okna na 8m² podłogi) w pomieszczeniu przeznaczonym na pobyt ludzi.

9. Oświetlenie sztuczne (elektryczne) — w zależności od rodzaju pomieszczenia:

• magazyny towarów jednorodnych lub dużych - 20Ix,

• magazyny towarów różnych, w których zachodzi konieczność poszukiwania - 50lx,

• automatyczne magazyny z wysokimi regalami: przejścia - 20lx, stanowiska obsługi - 100lx;

10. Wentylacja: naturalna lub mechaniczna, albo obie łącznie w zależności od potrzeb.

11. Temperatura: w zależności od rodzaju prac (ciężkości) pomieszczenie magazynu powinno mieć temperaturę w granicach 10-18°C.

STANOWISKO PRACY

Przez stanowisko pracy rozumie się przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę. Stanowisko pracy powinno spełniać podstawowe wymogi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

1. Organizacja stanowiska pracy: Prawidłowa i racjonalna organizacja stanowiska pracy wpływa na zwiększenie wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu zagrożenia pracownika dzięki zastosowaniu odpowiedniej ochrony przed czynnikami niebezpiecznymi (urazowymi), szkodliwymi i uciążliwymi (hałas, wibracja, zapylenie, oświetlenie, mikroklimat, duże i zbędne obciążenie pracownika). Stanowisko pracy, jeśli jest taka konieczność, powinno mieć oprzyrządowanie pomocnicze (urządzenia podnoszące, transportowe. narzędzia specjalne itp.). Rozmieszczenie wyposażenia powinno zapewniać bezpieczne wykonywanie czynności.

• Prawidłowe rozmieszczenie aparatów i urządzeń na stanowisku pracy, usytuowanie i rozmieszczenie narzędzi w zasięgu rąk.

• Ułożenie narzędzi oraz materiałów.

• Kolejność i metody wykonywania czynności, rytmika i czas pracy.

• Sposób przestrzennego powiązania z innymi stanowiskami.

2. Wyposażenie stanowiska pracy: Każdy sklep, w zależności od wielkości, branży i stosowanej metody obsługi, powinien być wyposażony w odpowiednie urządzenia związane z obrotem towarowym.

• Wyposażenie trwałe - dźwig, schody ruchome (np. w domach towarowych), komory chłodnicze, urządzenia wentylacyjne. klimatyzacyjne, ogrzewcze i oświetleniowe - stanowiące trwałą cześć budynku.

• Wyposażenie ruchome - meble sprzedażowe (lady, gabloty, regały itp.), urządzenia chłodnicze, miernicze. transportowe i sprzęt pomocniczy,

3. Urządzenia do transportu poziomego

• Wózki ręczne - dwu-, trzy- i czterokołowe używane są do ręcznego przewożenia towarów w opakowaniach zbiorczych.

• Wózki o napędzie mechanicznym - stosowane w sklepach i magazynach. Należą do nich wózki widłowe i platformowe.

• Wózki transportowo-ekspozycyjne - o specjalnej konstrukcji umożliwiającej nie tylko transport towarów, ale także ich ekspozycję.

Urządzenia do transportu pionowego: Takie urządzenia, jak dźwigi, windy towarowe itp. używane są przede wszystkim w dużych, wielopoziomowych sklepach posiadających magazyny w piwnicach lub innych kondygnacjach niż sale sprzedażne.

Urządzenia chłodnicze: Wiele towarów żywnościowych należy składować i przechowywać w obniżonej temperaturze. W sklepach i magazynach przysklepowych używa się różnego sprzętu chłodniczego, jak lady chłodnicze, szafy i regały chłodnicze, zamrażarki i komory chłodnicze w zależności od przechowywanego asortymentu.

Instalacja i urządzenia elektryczne: W zależności od rodzaju towarów sprzedawanych w sklepie używany jest często podręczny sprzęt o napędzie elektrycznym ułatwiający i usprawniający obsługę (krajalnice elektryczne, maszyny do mielenia mięsa itp.).

Wyposażenie magazynów i sprzęt pomocniczy

• Regały różnych typów (stałe, przesuwne, szufladowe itp.).

• Stojaki służące do składowania różnych materiałów, np. kątowników, blach itp.

• Wieszaki - stałe, przenośne do zawieszania np. zwojów drutu, lin itp.

• Palety - stosowane także jako jednostki ładunkowe.

• Inne, o specjalnej konstrukcji i przystosowane do składowania np. butli z gazami technicznymi, beczek, bębnów itp.

• Przyrządy pomiarowe (wagi, miary, suwmiarki, mikrometry, termometry itp.).

• Przyrządy pomocnicze (pokrowce, taśmy, pasy, drabinki itp.).

• Narzędzia pomocnicze (młotki, obcęgi, przecinaki itp.).

• Organizacja pracy: Na stanowisku pracy powinny się znajdować instrukcje dotyczące:

• Stosowanych w zakładzie procesów technologicznych, oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi, lub zagrożeniami zdrowia pracowników.

• Obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych.

• Postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi.

• Udzielania pierwszej pomocy.

• Zasad postępowania w razie powstania nieprzewidzianych sytuacji powodujących poważne zagrożenia dla pracowników.

• Pomiary czynników szkodliwych i uciążliwych: O rozpoczęciu, wznowieniu działalności, oraz o każdorazowej zmianie technologii pracodawca zawiadamia właściwego inspektora sanitarnego, który określa decyzją rodzaj badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia. Częstotliwość pomiarów jest zależna od wielkości zagrożenia i wynosi:

• co pól roku - jeżeli krotność NDS, NDN jest większa od 1.

• co rok - jeżeli krotność NDS, NDN zawiera się w przedziale 0,5÷1.

• co 2 lata - jeżeli krotność NDS, NDN zawiera się w przedziale 0÷0,5

• Instalacja i urządzenia elektryczne: Instalacja elektryczna powinna być sprawna. Powinny być okresowo przeprowadzane pomiary ochrony przeciwporażeniowej instalacji elektrycznej przez uprawnionych elektryków - nie rzadziej niż co 5 lat.

• Przygotowanie zawodowe pracownika

• Ukończone 18 lat, instruktaż ogólny w zakresie bhp, instruktaż stanowiskowy w zakresie bhp, szkolenie okresowe w zakresie bhp.

• Wstępne badanie lekarskie, okresowe badanie lekarskie, specjalistyczne badania lekarskie.

IDENTYFIKACJA ZAGROŻEŃ NA STANOWISKU PRACY SPRZEDAWCA

Czynniki niebezpieczne

1. Zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi.

2. Zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi.

• Ostre elementy narzędzi pomocniczych.

• Zły stan techniczny narzędzi pomocniczych.

• Wystające ostre elementy regałów, mebli.

• Zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi:

• Praca na drabinach.

• Szerokość drogi transportowej w magazynie niedostosowana do środków transportu.

• Nieprawidłowe odległości między regałami magazynowymi.

• Zastawione drogi magazynowe.

• Możliwość upadku magazynowanych elementów na pracownika.

1. Zagrożenia związane z właściwościami fizycznymi materiału: ciężar niedostosowany do możliwości pracownika i norm, ostre krawędzie, śliskie powierzchnie itp.;

2. Zagrożenie porażeniem prądem elektrycznym: niesprawna instalacja elektryczna, brak pomiarów ochrony przeciwporażeniowej, posługiwanie się uszkodzonym sprzętem elektrycznym itp.;

3. Zagrożenie poparzeniem.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe

1. Czynniki fizyczne: mikroklimat i nieprawidłowe oświetlenie.

2. Czynniki chemiczne: substancje toksyczne (szkodliwe rozpuszczalniki do farb i lakierów - przy magazynowaniu i sprzedaży).

3. Czynniki biologiczne: środki spożywcze, materiały pochodzenia roślinnego i zwierzęcego (skóry, futra, włókna roślinne itd.).

4. Czynniki psychofizyczne: praca w zmiennych warunkach mikroklimatycznych, obciążenie fizyczne (praca stojąca).

KARTA POMIARU RYZYKA ZAWODOWEGO - WYMAGANIA OGÓLNE

Stanowisko		Liczba pracowników na danym stanowisku		Ilość zmian roboczych	Miejsce usytuowania stanowiska
MAGAZYNIER SKLEPOWY
OPIS STANOWISKA (krótki opis technologii lub rodzaju produkcji, elementy wyposażenia, materiały, strefy zagrożenia, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania)
Pracownicy są zatrudnieni w magazynach sklepowych branży spożywczej, pracują w systemie zmianowym w obsadzie wieloosobowej, w zakresie ich obowiązków należy przede wszystkim przyjmowanie i układanie towarów, wydawanie towarów z magazynu do sklepu, obsługa komputera, oraz prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami. Magazynier odpowiada za przyjmowany, składowany i wydawany towar w magazynie sklepowym. Pozycja pracy: przeważająca - stojąca. Przyjęty tygodniowy czas pracy wynosi 40 godzin z zachowaniem przerw (śniadaniowej). Warunki sanitarne w pomieszczeniach zgodne z wymogami.
Wymagania ogólne
Szkolenia z zakresu bhp	Instruktaż ogólny		Przed dopuszczeniem do pracy			TAK
		Instruktaż stanowiskowy		Przed dopuszczeniem do pracy			TAK
		Szkolenie okresowe		Co 3 lata			TAK
	Profilaktyczne badania lekarskie	Wstępne		Przed dopuszczeniem do pracy			TAK
		Okresowe		wg zaleceń lekarza. Przed dopuszczeniem do pracy			TAK
		Specjalistyczne		wg zaleceń lekarza. Przed dopuszczeniem do pracy			TAK
	Pomieszczenie pracy	Wysokość		Minimum 2,5m jeśli przebywają w nim nie więcej niż 4 osoby			TAK
		Podłoga		Równa, nieśliska, niepyląca i bez progów			TAK
		Oświetlenie naturalne		Górne lub boczne 1m² okna na 8m² podłogi			TAK
		Oświetlenie sztuczne		Magazyn materiałów jednorodnych, lub dużych - 20 lx Mgazyn materiałów różnych - 50 lx			TAK
		Wentylacja		Naturalna spełniająca wymogi dla potrzeb użytkowych i funkcji tych pomieszczeń, bilansu ciepła i wilgotności, oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych.			TAK
						Wymuszona: Ogólna - (w większych sklepach zalecana klimatyzacja) Miejscowa - (w zależności od potrzeb)			TAK
		Temperatura		W magazynach w zależności od potrzeb 10÷18 ^0C			TAK
	Stanowisko pracy	Kubatura		Minimum 13 m^3 wolnej objętości pomieszczenia nie zajętej przez urządzenia na jednego pracownika			TAK
		Powierzchnia		Minimum 2 m² wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia na jednego pracownika			TAK
		Szerokość przejść między maszynami i urządzeniami		Minimum 0,75m dla jednego pracownika, minimum 1,00m dla ruchu dwukierunkowego			TAK
		Drogi transportowe		Na szerokość środka transportu nie mniej niż 1,2m			TAK
		Pomiary czynników szkodliwych		Przekroczenie NDS na stanowisku pracy			NIE
						Przekroczenie NDN na stanowisku pracy			NIE
		Pomiary ochrony przeciwpożarowej		Nie rzadziej niż co 5 lat			TAK
Uprawnienia	Wymagany wiek		Minimum 18 lat			TAK
Organizacja pracy	Instrukcja stanowiskowa		Obejmująca wykonanie prac, udzielanie pierwszej pomocy, określenie dla każdego rodzaju składowanego towaru miejsca, sposobu i dopuszczalnej wysokości składowania			TAK




KARTA POMIARU RYZYKA ZAWODOWEGO - ZAGROŻENIA

Lp.	Zdarzenie	Przyczyna zagrożenia	Skutki zdarzenia	Prawdopodobieństwo	Skutki	Ryzyko oszacowane	Środki zastosowane do wyeliminowania, lub ograniczenia
1.	Kontakt pracownika z elementami będącymi lub mogącymi znaleźć się pod napięciem	Niewłaściwa izolacja i połączenie przewodów, Brak ochrony przed dotykiem bezpośrednim i pośrednim, Nieprawidłowe wyłączniki,Uszkodzony osprzęt elektryczny	Poparzenie, migotanie komór serca, Śmierć	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Bieżąca kontrola stanu instalacji elektrycznej
2.	Kontakt pracownika z ostrymi elementami	Nieuwaga, Nieostrożność,	Zadrapanie, skaleczenie	Prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Zachowanie ostrożności
3.	Urządzenia mechaniczne używane w magazynie	Nieuwaga, Nieostrożność, Zła organizacja pracy, Niesprawne urządzenie	Skaleczenia	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Zachowanie ostrożności Bieżąca kontrola stanu
4.	Przeciążenie układu ruchu (mięśniowo - kostnego) przez przenoszenia i podnoszenie towaru	Niestosowanie norm dotyczących przenoszenie i podnoszenia	Schorzenia układu kostnego (zwyrodnienia kręgosłupa i stawów)	Prawdopodobne	Średnie	Średnie (akceptowalne)	Przestrzeganie przepisów bhp, a także zasad dotyczących przenoszenia i podnoszenia
5.	Uderzenie, lub przygniecenia przez spadający towar w czasie transportu	Nieprawidłowo ułożony towar, Niezachowanie odległości miedzy składowanym towarem, umożliwiającej stosowanie środków transportowych, oraz bezpieczne operowanie tymi środkami Źle zamocowany towar podczas transportu ,	Ogólne potłuczenie ciała, Złamania kości, Śmierć	Prawdopodobne	Średnie	Średnie (akceptowalne)	Dbałość o ład i porządek, Zachowanie ostrożności
6.	Uderzenie, lub przygniecenia przez spadający towar	Nieprawidłowo ułożony towar, Złe zabezpieczenie regału przed przewróceniem, Niestabilne układanie towaru, bez uwzględnienia środka ciężkości, niezapobiegające ich wywróceniu, lub spadnięciu, Składowanie produktów w stosy na wysokość nie zapewniającą stabilności, oraz wytrzymałości opakowań, Wyjmowanie materiałów ze środka stosu Stosowanie uszkodzonych palet,	Ogólne potłuczenie ciała, Złamania kości, Śmierć	Prawdopodobne	Średnie	Średnie (akceptowalne)	Dbałość o ład i porządek, Zachowanie ostrożności
7.	Potrącenie przez pojazdy poruszające się po placu, rampie i w magazynie	Źle wyznaczone drogi transportu, Nieuwaga, Nieostrożność	Potłuczenia, Złamania kości Śmierć	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Zachowanie ostrożności
8.	Przewrócenie się urządzeń transportowych	Przewożenie ładunku w innym miejscu niż najniższe położeniu wideł, Przewożenie ładunku w ilości przekraczającej dopuszczalnej nośności wózka	Potłuczenia, Złamania kości, Śmierć	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Zachowanie ostrożności
9.	Upadek z wysokości (drabiny)	Nieprawidłowo rozstawiona drabina, Uszkodzona drabina Nieuwaga	Stłuczenia, złamania,	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Zachowanie ostrożności
10.	Upadek w wyniku potknięcia, poślizgnięcia w miejscu wykonywania pracy	Zła organizacja pracy,Nieporządek panujący na stanowisku pracy, Pośpiech,	Skaleczenia, zadrapania, stłuczenia, Złamania, lub zwichnięcia kończyn	Prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Bieżąca dbałość o ład i porządek, Zachowanie ostrożności
11.	Pożar, lub wybuch	Użycie otwartego ognia lub palenie tytoniu w miejscach niedozwolonych , niesprawna instalacja elektryczna.	Poparzenie	Mało prawdopodobne	Średnie	Małe (pomijalne)	Prawidłowe rozmieszczenie sprzętu przeciw pożarowego, Umiejętność posługiwania się sprzętem przeciw pożarowym, szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, utrzymywanie sprawnej instalacji elektrycznej,
12.	Nieprawidłowe oświetlenie	Niedostateczne natężenie i równomierność oświetlenia na stanowisku pracy	Bóle oczu, łzawienie	Mało prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Okresowe wykonywanie pomiarów natężenia i równomierności oświetlenia. Bieżąca wymiana uszkodzonych źródeł światła
13.	Mikroklimat	Niewłaściwa wentylacja, ogrzewanie pomieszczeń .	Podrażnienie błony śluzowej, zmiany skórne, alergie	Mało prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Okresowe przewietrzanie pomieszczeń pracy, stosowanie wentylatorów
14.	Hałas	Praca urządzeń elektrycznych (urządzenia chłodnicze, wentylatory) itp. Źródła usytuowane na zewnątrz budynku, głównie ruch uliczny i sąsiedztwo hałaśliwych obiektów	Wpływ na układ nerwowy, rozproszenie uwagi,	Mało prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Dążenie do tego, by nie kumulowała się Praca wszystkich „głośnych” urządzeń. Ograniczenie hałasu, gdy to konieczne, Dochodzącego z zewnątrz Stosowanie środków ochrony osobistej
15.	Stres psycho-społeczny	Narzucone tempo pracy Odpowiedzialność materialna za towar	Osłabienie psychiczne Przemęczenie fizyczne, konflikty, złe samopoczucie pracownika	Mało prawdopodobne	Małe	Małe (pomijalne)	Prawidłowe określenie zakresu Obowiązków pracowniczych, oraz Regulaminu nagradzania i karania. Zapewnienie przez kierownictwo Właściwej atmosfery w pracy




PODSUMOWANIE

Przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach magazynier w sklepie branży spożywczej wykazała, że ryzyko związane z czynnikami analizowanymi w opracowaniu należy uznać za małe (dopuszczalne, akceptowalne i pomijalne). W tej sytuacji konieczne jest zapewnienie, że ryzyko zawodowe pozostaje co najwyżej na tym samym poziomie. Działania powinny sprowadzać się do kontrolno - sprawdzających. Działanie te powinny przede wszystkim obejmować kontrolę stanu oświetlenia pomieszczenia, urodzeń elektrycznych, oceniać ich sprawności, sprawdzanie stanu elementów wyposażenia stanowiska pracy pod względem zabezpieczenia przed zagrożeniem porażenia, prądem elektrycznym (stan przewodów, wtyczek), przy pracach związanych z transportem towaru zachować szczególne środki bezpieczeństwa i higieny pracy, ponadto przeprowadzać szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

PROGRAM NAPRAWCZY

1. Wózki ręczne dwu-, trzy- i czterokołowe

• Urządzenia transportowe ręczne powinny być dostosowane do rodzaju przewożonego materiału.

• Nie wolno pracować, używając uszkodzonych ręcznych urządzeń transportowych.

2. Wózki o napędzie mechanicznym

• Wózki jezdniowe z napędem silnikowym mogą być używane tylko przez uprawnionych pracowników.

• Nie wolno używać uszkodzonego sprzętu transportowego.

• Układanie magazynowe używane w magazynach wysokiego składowania powinny być przed rozpoczęciem eksploatacji dopuszczone do pracy przez inspektorat dozoru technicznego.

1. Urządzenia do transportu pionowego

• Przy każdym urządzeniu powinna się znajdować instrukcja obsługi.

• Dla każdego urządzenia technicznego eksploatujący powinien prowadzić dziennik konserwacji przeznaczony do zapisów czynności wykonywanych przez konserwatora.

• Urządzenia dźwigowe objęte dozorem technicznym mogą być obsługiwane i konserwowane tylko przez pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia.

3. Urządzenia chłodnicze

• Urządzenia chłodnicze użytkować zgodnie z instrukcją obsługi.

• W razie uszkodzenia urządzenia naprawę może przeprowadzić tylko osoba uprawniona.

1. Zasady bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektrycznych (w tym narzędziach o napędzie elektrycznym)

• Należy zapoznać się z fabryczną instrukcją obsługi urządzeń o napędzie elektrycznym.

• Należy przestrzegać podstawowych zasad ochrony przeciwporażeniowej.

• Prace związane z podłączeniem, badaniem, konserwacją i naprawą urządzeń elektrycznych mogą być wykonywane tylko przez osoby uprawnione posiadające wymagania kwalifikacyjne typu „e” .

• Nie wolno udostępniać odbiorników elektrycznych osobom nieznającym zasad ich użytkowania i instrukcji obsługi,

• W miejscach krańcowego zagrożenia dopuszczenie do pracy powinno odbywać się przy udziale elektryka, który sprawdzi skuteczność ochrony przeciwporażeniowej,

• Każdorazowo przed przystąpieniem do pracy należy sprawdzić optycznie stan obudowy izolacyjnej urządzeń, przewodów i wtyczek w przypadkach uszkodzenia oddać je do naprawy.

• Po zakończeniu prac wyłączyć odbiorniki elektryczne i zgodnie z instrukcją zabezpieczyć je przed ponownym włączeniem przez osoby nieupoważnione.

Zabrania się:

• Eksploatowania urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych bez osłon, ochron i innych zabezpieczeń przewidzianych dla tych urządzeń.

• Zdejmowania osłon z części ruchomych urządzeń, instalacji w czasie ruchu.

• Wykonywania jakichkolwiek prac konserwacyjno-remontowych maszyn, urządzeń i odbiorników elektrycznych.

• Podłączenia odbiorników do sieci w inny sposób niż za pomocą wtyczek stanowiących fabryczne wyposażenie odbiorników.

• Wykonywania przedłużeń inaczej niż za pomocą fabrycznie wykonanych przedłużaczy.

• Postępowania \v sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami, szczegółowymi instrukcjami i poleceniami nadzoru podczas użytkowania energii elektrycznej.

• Dla instalacji elektrycznych w sklepie muszą być prowadzone okresowe oględziny i przeglądy, w tym również niezbędne pomiary i badania w celu sprawdzenia skuteczności działania środków ochrony przeciwporażeniowej - w terminach określonych w przepisach.

6. Regały, stojaki

• Regały powinny mieć odpowiednio wytrzymałą i stabilną konstrukcję oraz zabezpieczenia przed ich przewróceniem się, szerokość odstępów między regałami powinna być odpowiednia do stosowanych środków transportu oraz powinna umożliwiać bezpieczne operowanie tymi środkami i ładunkami, sposób układania materiałów na regałach i ich zdejmowania nie może stwarzać zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników, przedmioty łatwo tłukące się, niebezpieczne substancje i preparaty chemiczne oraz materiały o największej masie powinny być składowane na najniższych półkach regałów,

• Przedmioty, których wymiary, kształt i masa decydują o ich indywidualnym sposobie składowania, powinny być ustawiane lub układane stabilnie, z uwzględnieniem położenia ich środka ciężkości, tak aby zapobiec ich wywróceniu się lub spadnięciu.

• Drabiny przenośne - niedopuszczalne jest:

• Stosowanie drabin uszkodzonych.

• Stosowanie drabiny jako drogi stałego transportu, a także do przenoszenia ciężarów o masie powyżej 10kg.

• Używanie drabiny niezgodnie z przeznaczeniem.

• Używanie drabiny rozstawnej jako przystawnej.

• Ustawianie drabiny na niestabilnym podłożu.

• Opieranie drabiny przystawnej o śliskie płaszczyzny, o obiekty lekkie lub wywrotne albo o stosy materiałów niezapewniające stabilności drabiny.

• Stawianie drabiny przed zamkniętymi drzwiami, jeżeli nie są one zamknięte na klucz od strony ustawianej drabiny,

• Ustawianie drabin w bezpośrednim sąsiedztwie maszyn i innych urządzeń w sposób stwarzający zagrożenia dla pracowników używających drabiny.

• Wchodzenie i schodzenie z drabiny plecami do niej.

• • przenoszenie drabiny o długości powyżej 4 m przez jedną osobę.

8. Palety, pojemniki magazynowo-transportowe, worki

• Palety stosowane w magazynie nie mogą być uszkodzone.

• Palety powinny być wykonane z materiału o odpowiedniej wytrzymałości i dostosowane do składowanego materiału.

PLAN DZIAŁAŃ KORYGUJĄCYCH RYZYKO ZAWODOWE

L.p.	Opis przedsięwzięcia	Realizacja zadania			Przewidywane efekty
				Termin realizacji	Osoba odpowiedzialna	Przewidywany koszt realizacji (zł)	Określenie rodzaju zagrożeń lub uciążliwości mogących ulec likwidacji	Liczba pracown. którym zostaną poprawione warunki pracy
1.
2.
3.

18

Etap 2.

Identyfikacja zagrożeń dla danego stanowiska.

Etap 4.

Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego.

Etap 5.

Wyciągnięcie wniosków z przeprowadzonej oceny.

(Opracowanie działań korygujących lub zapobiegawczych)

Etap 3.

Oszacowanie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska.

Etap 1.

Nazwa i opis stanowiska; wymogi dla pomieszczenia i danego stanowiska pracy wynikające z przepisów, rodzaj wykonywanej pracy.

---