W zespołowo zarządzanych firmach pojawia się syndrom grupowego myślenia niosący ze sobą iluzję jednomyślności.
Decyzjom grupowym, a czasem i indywidualnym towarzyszy przekonanie, że skoro decyzja została podjęta to nie powinno się jej odwoływać.
Często uczestnicy grupy decyzyjnej są przekonani, że skoro przy podejmowaniu decyzji wszyscy byli zgodni co do rozwiązania problemu - to decyzja była słuszna ( a to niekoniecznie jest zgodne z prawdą.