201502105100

14.    Podstawowe funkcje płac to:

b.    funkcja ewaluacyjna,

c.    funkcja rozwojowa.

15.    Zarządzanie karierą to:

c. programowe wspieranie kariery zawodowej.

1.    Cechą rekrutacji otwarcia jest to, że:

a.    poszukuje sie kandydatów na wewnętrznym rynku pracy,

b.    istnieje jawność zasad i kryteriów doboru,

c.    kandydaci sami zgłaszają sie do pracy.

2.    Podstawowe problemy leżące u podstaw modelu "human relations" to:

a.    podział pracy produktywności,

b.    kreatywność i odpowiedzialność,

c.    dialog, stosunki międzyludzkie uznanie.

3.    Cecha ekonomizacji, jako trendu funkcji personalnej jest:

a.    Centralizacja i specjalizacja w zakresie spraw zagranicznych,

b.    racjonalizacja i uelastycznianie zatrudnienia,

c.    kapitał ludzki, zarządzanie wiedzą.

4.    Rodzajem perswazji emocjonalnej jest:

a.    sugerowanie przez reklamę,

b.    poszukiwanie kompromisu,

c.    Informowanie.

5.    W modelu sita obszary funkcji personalnej, na które kładzie sie nacisk to:

a.    motywowanie do pracy,

b.    rozwój pracowników,

c.    dobór i oceny pracownicze.

9.    Jak zdefiniowane cechy zawodowe zawiera plan Rodgera?

a.    dyspozycje psychiczne,

b.    empatia i asertywność,

c.    osiągnięcia zawodowe.

10.    Do technik doboru zalicza sie:

a.    portfołio personable,

b.    assessment center,

c.    biodane.

11.    W rekrutacji zewnętrznej stosuje sie następujące sposoby docierania do kandydatów do pracy:

A.    targi pracy,

B.    łowców głów,

C Intranet.

12.    Warunkiem wdrożenia modelu kapitału ludzkiego jest:

a.    Posiadanie utrwalonej pozycji na rynku i wysokiej marki swoich wyrobów,

b.    stosunkowo słabe związki zawodowe,

g Duży zakres ingerencji państwa w sferę zbiorowych stosunków pracy.

13.    Płaca godziwa to płaca stanowiąca:

a.    50% Płacy przeciętnej w gospodarce,

b.    68% płacy przeciętnej w gospodarce,

c.    wyższa o 20% od płacy minimalnej.

14.    Które z poniższych kryteriów stanowią kryteria zachowań stosowane w ocenie pracowników?

a.    wytrwałość i systematyczność,

b.    przestrzeganie procedur,

c.    jakość obsługi klienta.